Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.

İş dünyasında “plan” denince çoğu kişinin aklına bir defa hazırlanıp sonra dolabın bir köşesinde unutulan o meşhur Word dökümanı gelir. Oysa bugünün dalgalı, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) koşullarında, eski usul sabit planların hiçbir kıymeti yok. Her gün pazarın, rakibin, teknolojinin, dövizin üç ayrı yere savrulduğu bir ortamdayız. Artık yol haritası dediğin şey taş tablet değil; bir pusula, bir refleks seti, ayakta tutan bir sistem olmalı.
Burada “Stratejik Esneklik Sistemi” (SES) devreye giriyor. İyi şirketlerle sıradan şirketlerden ayıran, büyüklükten ziyade hızla manevra yapabilme, eldeki imkanlardan yeni çözümler üretebilme becerisidir. İşte bunun adı aslında stratejik esneklik. Yani sadece ileriye değil, vazgeçmeye de dönebilen, sapaklarda başka yola geçebilen akıllı şirket.
Bir iş planı elbette her şirket için hayati gereklilik. Pazarı anlamak, finansal projeksiyonları görmek, yatırımcıya veya ekibe “Bak ben bu işi ciddiye alıyorum” dedirtebilmekiçin hâlâ en önemli yönetim aracı. Ancak burada kritik mesele, planın asla “sabit” ve “tek yol” olarak kalmaması gereği. Çünkü bugünün iş dünyasında, rotadan sapıldığında nedenini ve çözümünü göremeyenler çabuk tökezliyor.
İşte stratejik esneklik sistemi bu açığı kapatıyor. SES'i şöyle düşünün: Şirketin radarlarını (erken uyarı göstergeleri), hızlı hareket kabiliyetini (senaryolar, seçenekler) ve uzaktan kumandasını (yönetim panosu) bir arada çalıştıran dinamik bir döngü. Yani bir yandan güncel hedeflere sadık, bir yandan aniden değişen işaretlere de hazırlıklı. Bugün yatırımcı sunumuna girerken kullandığınız tablo aynı hafta gelen yeni yönetmelikle, yeni pazar sinyaliyle, bir sonraki toplantıda değişebilmeli.
Plan hazırlarken şirket sahip ve yöneticilerinin aklında tutması gereken, “tek yolculuk” tuzağından uzak durmak. Artık planlarınızı hazırlarken klasik tek rota yerine, farklı gelişmelere göre alternatif yolları da masaya yatırmak kritik. Ne olabilir? Piyasa talebinin yüzde 30 düşmesi... Yeni bir rakibin çıkıvermesi... Teknolojideki ani sıçrayış... Bunların her birine “ne yaparım?” diye net bir aksiyon dosyanız, bir acil durum planınız hazır mı? Eğer yoksa, planınız hâlâ taşlaşmış demektir ve en küçük krizde savrulmaya açıksınız.
Stratejik esnekliğin omurgası da burada devreye giriyor. Her ay veya üç ayda bir, kritik göstergeleri gözden geçirmek; ortaya çıkan işaretlere göre raftan yeni seçeneği indirmek; gerekirse yatırımın yönünü veya önceliğini değiştirmek… O eski alışkanlık - planı bir kere yap, gerisini plana bırak tarihe karıştı.
Bunu bir motosiklet yolculuğuna benzetebilirsiniz: Yolda kimi zaman sabit hız göstergesi önemli, ama esas hayati olan; viraja girerken vitesi ve motor devrini anında değiştirebilecek refleksi geliştirmek. Şirketler için de planın omurgasını ve değer önerisini korurken, sapaklarda yön değiştirme, fırsat veya krize hızlı ayak uydurma becerisi önemli.
Bu yüzden iş planınızı, sabit bir belge yerine, her ay yapılan kısa sinyal toplantıları, opsiyonların gözden geçirildiği çeyreklik kontroller ve yılda en az bir kez tazelenecek senaryolarla sürekli yaşatmak önemli. Hem yatırımcının, hem ekibin, hem dış paydaşların gözünde “bu şirket sadece ne yapacağını değil, ne zaman, neyi değiştireceğini de bilir” mesajı verir.
Bugün iş dünyasında başarı, başta yazdığınız plana sadakatten değil; plana sadık kalırken, değişen dünyaya da hızla adapte olabilmekle geliyor. Stratejik Esneklik Sistemi ile bütünleşik yürütülen iş planları, sadece bir belge değil, şirketin tüm mekanizmasını sürekli diri tutan bir refleks sistemi haline geliyor. Hayatın ve pazarın asla düz gitmediği, yolun inişli çıkışlı olduğu bir ortamda pusulasını kaybetmeyen hem direksiyonu hem freni doğru kullanan işletmeler bir adım öne çıkıyor.
Hazırladığınız iş planınızı, artık sadece bir dosya değil, elinizin altındaki canlı bir rehber; stratejik esnekliği ise bu rehberin yol ayrımlarında size çekinmeden farklı yollar öneren akıllı bir yol arkadaşı olarak görün. Kazananlar, ikisini birlikte yaşatanlar olacak.


1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!