- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
CRSSOFT
Konum : İstanbul Türkiye
İletişim Bilgileri
Kurumsal Tanıtımı
CRS SOFT, sektörde yeni bir dinamizm ve anlayış getirmek amacıyla genç ve dinamik ekibi ile bilişim sektöründe söz sahibi olmak için kolları sıvadı. Kaliteli ve orijinal çözümleri ilkeli, bilişim mesleğinin etik değerlerinden ödün vermeden üretiyoruz. Aynı zamanda danışmanlık ve eğitim hizmetlerimiz ile güçlü birikimimizi ekibinize güç katmak için aktarıyoruz.
Benzer Firmalar / Kurumlar
DIŞ TİCARET
E-İhracatçılar İçin Ülkelere Göre Satış Rehberi: Hangi Ülke Size Daha Uygun?
E-ihracat, başka bir deyişle internet üzerinden yurt dışına satış yapmak, son yıllarda KOBİ’ler arasında yaygınlaşmaya başladı ve bu konuda çeşitli devlet teşvikleri mevcut.
OFİS VE İNSAN
Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni
Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.
Monitör ve masa yerleşimi
Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz
İŞ DÜNYASI
Dijital uçurumu kapamak: Perakendenin dönüşümünde Nesnelerin İnterneti
Nesnelerin İnterneti, seçenek sunumu-kişiselleştirme arasında verilmesi gereken kararı ortadan kaldırarak ve rekabet avantajı noktalarını yeniden tanımlayarak perakende sektörünü dönüştürmeye hazır. Bu alana yatırımın geri dönüşü bazı perakendecilerin beklediğinden çok daha fazla olabilir.
HUKUK / MUHASEBE
Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler
Kıdem tazminatı, İş kanunu’nda gösterilen fesih hallerinde, en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin ölümü halinde de işçinin geride kalanlarına işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.
Satış Ekibinin Ortak Aklının Harekete Geçirilmesi
Ekonomik Durgunluk
KOBİ’ler İçin Dokuz Adımda Büyüme Planı