Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Kodak’ın temelleri, 1888’de George Eastman tarafından atıldı. Eastman, fotoğrafı herkesin ulaşabileceği bir formata dönüştürme hayaliyle yola çıktı. O dönemde fotoğraf çekmek için ağır teçhizatlara, kimyasallara ve uzmanlık bilgisine ihtiyaç varken, Kodak devrimi bu süreci basitleştirdi. Şirketin “Siz düğmeye basın, gerisini biz hallederiz” sloganı, fotoğrafı kitlelerle buluşturan yaklaşımını somutlaştırıyordu.
20 yüzyılın ortalarına doğru Kodak, film üretimindeki uzmanlığıyla küresel piyasanın neredeyse tamamını elinde tutmaya başladı. Fotoğraf kâğıdı ve kimyasalları alanında da liderliğe yükselen şirket, bir yandan amatör fotoğrafçıları hedefliyor, diğer yandan profesyonel kesime de geniş ürün yelpazesi sunuyordu. Hollywood’dan aile albümlerine kadar uzanan geniş bir pazar segmentine hükmediyordu. Yüksek kâr marjları, Kodak’a AR-GE yatırımlarında cömert davranma olanağı sağladı. Bu durum, şirketin 1960’lar ve 1970’ler boyunca yenilikçi fikirleri bünyesine katmasını kolaylaştırdı.
Kodak’ın o dönemdeki başarısının en önemli sebeplerinden biri, “tıraş bıçağı= jilet” olarak bilinen iş modelini hayata geçirmesiydi. Basit anlatımla, fotoğraf makinelerini nispeten uygun fiyata satarak, esas kârı sürekli tüketilen film ve fotoğraf kâğıdından elde ediyordu. Bu strateji, tüketicilerin markaya bağımlılığını artırırken, şirketin gelir kaynaklarını da sağlam bir zemine oturtuyordu.
Kodak’ın başarısı sadece film üretmekten ibaret değildi. Aslında şirket, dijital fotoğrafçılığın temellerini atan devrimci bir buluşa da imza attı. 1975 yılında genç mühendis Steven Sasson, Kodak laboratuvarlarında ilk dijital kamera prototipini geliştirdi. Yaklaşık 10.000 piksel (0,01 megapiksel) çözünürlüğe sahip bu cihaz, siyah-beyaz görüntü üretiyordu ve dönemine göre oldukça hantal görünüyordu. Ancak asıl konu, dijital teknolojinin potansiyelini yansıtıyor olmasıydı.
Ne var ki Kodak yönetimi, bu icadın kendi kârlı film işine doğrudan tehdit oluşturabileceği endişesiyle dijital kameraya yatırım yapmaktan kaçındı. Şirket, dijital teknolojilerin uzun vadede sektörü değiştireceğini elbette öngörebiliyordu, ama kısa vadede film gelirlerinden vazgeçmek istemiyordu. Bu yüzden, dijital devrimin ilk adımlarını kendi bünyesinde atmasına rağmen, onu geniş çapta hayata geçirebilecek cesareti göstermedi.
1990’lardan itibaren Canon, Nikon ve Sony gibi Japon firmalar dijital fotoğraf makinelerini hızla geliştirmeye başladılar. Hiç unutmam o yıllarda Sony’nin ilk dijital makinalarından satın almıştım.
Çözünürlük ve kullanım kolaylığı gibi alanlarda yapılan büyük ilerlemeler, tüketicilerin dijital fotoğrafçılığa ilgisini artırdı. Filmi banyo etme zahmetini ortadan kaldıran ve anında sonuç almayı mümkün kılan bu yeni teknoloji, kısa sürede yaygınlaştı. Kodak ise hâlâ geleneksel film işine ağırlık veriyor, dijitale tamamen geçebilmek için yeterli yatırımı yapmıyordu.
2007’de ilk iPhone’un çıkması ve ardından Android işletim sistemli cihazların hızla popülerleşmesi, fotoğraf çekme alışkanlıklarını kökten değiştirdi. Önceleri dijital fotoğraf makinesi alan tüketiciler, artık her an yanlarında taşıdıkları akıllı telefonların kameralarını kullanmaya başladı. Bu süreç, Kodak gibi film odaklı şirketlerin gelir kalemlerini neredeyse yok etti. Tüketici, film baskısı veya makine alımı yerine, parmaklarının ucuyla istediği kadar fotoğraf çekip dijital ortamda saklamayı tercih ediyordu.
Film satışlarının gerilemesi, Kodak’ın yıllarca güvendiği iş modelini sarsmaya başladı. 1990’ların sonunda hâlâ kârlı olan fotoğraf filmi ve kâğıt sektörü, 2000’lerin ortasına doğru çarpıcı bir düşüşe geçti. Özellikle dijital baskı hizmetlerinin ve çevrimiçi fotoğraf paylaşım platformlarının yükselmesi, baskı ihtiyacını azaltıyor; Kodak gibi film devlerini zora sokuyordu.
Kodak, geç de olsa dijital kamera pazarına girmeye çalıştı. Ancak sektörde zaten güçlü bir rekabet oluşmuştu ve şirketin rakiplerini yakalaması giderek zorlaştı. Dahası, tüketici elektroniği üretimi konusundaki sınırlı deneyim, Kodak’ın büyük markalarla boy ölçüşmesini engelledi. Bununla beraber, internet çağının getirdiği “paylaşım odaklı fotoğraf” konseptini yeterince benimseyemedi. Sosyal medyanın yükselişiyle insanlar, anılarını çevrimiçi platformlarda saklamayı ve paylaşmayı tercih ederken, Kodak baskı hizmetlerine odaklanmaya devam ediyordu.
Şirketin sürekli zarar açıklaması, devasa işten çıkarmalar, AR-GE giderlerinin kısılması ve patent satışları, 2010’lara gelindiğinde Kodak’ı iyice köşeye sıkıştırdı. Sonunda Kodak, Ocak 2012’de ABD’de iflas koruması (Chapter 11) için başvurmak zorunda kaldı.
Bu başvuru, “Kodak’ın sonu mu?” sorusunu gündeme getirdi. Hâlbuki şirket, dijital teknolojilere zamanında yatırım yapsaydı ve yeni dünya düzenine uyum sağlayacak stratejiler geliştirseydi, belki de bu kadar büyük bir sarsıntı yaşamayacaktı.
İflas koruması sürecinde Kodak, patent portföyünün bir kısmını satarak nakit elde etti. Ayrıca ticari baskı, grafik iletişim ve paketleme gibi alanlara yönelmeye başladı. 2013’te iflastan çıkmayı başaran şirket, günümüzde eski ihtişamından uzak olsa da varlığını sürdürmeye çalışıyor. Zaman zaman “KodakCoin” gibi ilginç girişimlerle gündeme gelse de marka, artık fotoğraf denince akla ilk gelen firma olmaktan çok uzak.
Kodak’ın hikâyesi, iş dünyasının acımasız ve son derece hızlı dönüşümler yaşayabileceğinin canlı bir kanıtıdır. İşte bu çarpıcı örnekten çıkarılması gereken belli başlı dersler:
Bir asırdan uzun süre boyunca fotoğraf dendiğinde akla ilk gelen marka olan Kodak, kendi yarattığı dijital yeniliği pazara sunma cesaretini gösteremediği için büyük bir çöküş yaşadı. Şirketin 2012’de iflas korumasına başvurması, iş dünyasında hiçbir başarının garanti olmadığını gösteriyor. Bugün dijital dönüşümden bahsederken akıllara gelen pek çok şirket, benzer hatalara düşebilir veya yıkıcı teknolojileri zamanında benimseyerek yeniden doğabilir.
Kodak’ın hikâyesi, geçmişte büyük bir avantajın bile hızlı bir şekilde dezavantaja dönüşebileceğinin en somut örneklerinden biridir. Şirket yöneticileri, girişimciler ve yatırımcılar için “inovasyon kültürü, esnek strateji ve pazarın nabzını tutma” kavramlarının ne kadar yaşamsal olduğunu hatırlatan bir ders niteliğindedir.
Uzun lafın kısası, Kodak vakası bize gösteriyor ki “yenilik” sadece teknik bir buluşu değil, aynı zamanda o buluşu doğru zamanda ve doğru şekilde hayata geçirmeyi de kapsar. Mevcut gelir modelleri ne kadar kârlı olursa olsun, geleceğin rüzgârları o modelleri kolayca savurabilir. Bu nedenle her kurum, kendi “dijital Sasson”unu dinlemeli ve geleceği şekillendirebilecek fikirleri hayata geçirmek için elini çabuk tutmalıdır.
Dersleri özetleyecek olursak, inovasyonun önünde engel oluşturan mevcut gelir kalıplarına körü körüne bağlanmamak, pazar trendlerini ve tüketici davranışlarını yakından izlemek, organizasyonu esnek ve çevik bir yapıda tutmak, rekabeti ciddiye almak ve çalışanların yeteneklerini değişen koşullara uyarlamak, bu hikâyenin bize öğrettiği en temel noktalardır.
Kodak’ın hatalarından alınacak dersleri benimseyenler, geleceğin iş dünyasında güçlü kalmaya devam edecektir.
1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!