İşyeri Hekimi Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İşyeri Hekimi Kimdir, Ne Yapar?

Bu yazının önceki bölümü için tıklayın

İlgili kanun ve tüzüklerle hakları verilmiş olan işçiler, aynı zamanda işyerlerinde başlarına gelen herhangi bir menfi duruma karşı da işyeri hekiminden yararlanmaktadırlar.

İşyeri hekimi tabiri ise, herhangi bir işyerinde çalışan işçilerin işe bağlı olan sağlık problemleri ya da meslek hastalıkları veya kazaların neden olmuş olduğu yaralanma ve sakat kalma gibi durumların önlenebilmesi adına çalışan bir görevlidir. Ayrıca işyeri hekimleri, mesleklerini tam bağımsız bir ortamda yapmakta ve ek olarak işçilerin sağlık konusundaki hak ve bilinçlerini de geliştirmektedirler.

Kimler İşyeri Hekimi Olabilir?

İşyeri hekimliği için elbette, devletin koymuş olduğu birtakım sınavlar bulunmaktadır. Öncelikle işyeri hekimi adayı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki verilmiş herhangi bir eğitim kurumundan eğitim almak zorundadır. Daha sonra da bakanlığın yapmış olduğu sınavdan başarılı olmaları gerekmektedir. Böylece İşyeri Hekimliği Sertifikası adlı belgeyi almaya hak kazanırlar.

İşyeri hekimliği eğitimleri, toplamda iki aşamadan meydana gelmektedir. İlk aşama olan teorik eğitim toplamda 180 saat sürmektedir. İkinci aşama olan pratik, yani uygulama kısmı da 40 saat sürmektedir. Buna göre eğitimin toplam süresi 220 saati bulmaktadır.

Bakanlığın yapmış veya yaptırmış olduğu sınavda başarılı olmak içinse, yüz puan üzerinden en az yetmiş almak gerekmektedir. Eğer sınavdan başarısız olan aday varsa, bu aday bir sonraki sınava da girebilmektedir. Ancak aday, bu ikinci sınavda da başarısız olursa sınava tekrar girmek için eğitimi baştan tamamlamak zorundadır.

İşyeri Hekiminin Görevleri

İşyeri hekimi birçok noktada önemli görevlere sahiptir.

  • Çalışanların ve çalışma ortamının sağlık ile ilgili gözetimlerini yapmak
  • Çalışma ortamının ortak hijyenik kullanım alanları olan
    • kantin,
    • duş bölümü,
    • tuvalet,
    • soyunma odası ya da
    • yemekhane gibi mekânları da denetlemek

en başta gelen görevleridir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
11482 kere okundu

Etiketler: güvenliği

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Nano Teknoloji nedir
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir, Ne Yapar?
Kalite belgeleri
Toplam Kalite Yönetimi (TKY- TQM) ve ERP Hakkında
Strateji Planlanır mı?
Pazarlama Temel Kavramları -1
Aile Şirketlerinde Kuşak Değişimi
KURUMSALLAŞMA ve ISO 9001:2000
İşyeri Güvenliği Nedir, Nasıl Sağlanır?
ERP Projelerinde Değişime Karşı Direnç Üzerine
ERP Hakkında Sık Sorulan Sorular
ERP´nin ABC´si
ERP - MRP - II İlişkisi
Altı Sigma ve Toplam Kalite Yönetimi
Metal Sanayiinde Neler Oluyor?

DIŞ TİCARET

İhracat, Firmalar için Önemli ve Stratejik Bir Karardır

İhracat, Firmalar için Önemli ve Stratejik Bir Karardır

2016 yılı Ocak ayı itibarı ile Türkiye’de yaklaşık 63 bin firma ihracat yapmaktadır. İhracat yapmak, bir ülkenin ve firmalarının büyümesi ve rekabet gücünü artırması bakımından önemlidir.

OFİS VE İNSAN

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

Monitör ve masa yerleşimi

Monitör ve masa yerleşimi

Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz

İŞ DÜNYASI

Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu

Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu

Deloitte kamu yönetiminde finans fonksiyonunu tüm boyutlarıyla inceleyen kapsamlı bir rapor yayınladı.

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!

İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!

Hem iş hayatınızda, hem de sosyal yaşantınızda; size göre ne için? 13 çok önemli şart!.. Neyse; ne için, olduğunu sormayacağım. Ama durun tahmin edeyim.