Bunun için büyük uluslararası şirketler, ofis binalarında oyun alanı yaratmak, çalışanlara bedava sağlıklı yiyecekler ve spor salonu üyeliği sağlamak gibi çeşitli yöntemlere başvuruyor. Tabii ki çalışanların da iş yerinde daha sağlıklı, mutlu ve üretken hissetmeleri için deneyebilecekleri birçok yöntem var.
Bazı şirketler özel bir ofis kültürü yaratmak için ofisin iç tasarımına oldukça önem veriyor. Özellikle zamanının büyük bir bölümünü iş yerinde geçirmesi gereken çalışanlar için ferah, güzel görünümlü bir ofiste çalışmak motivasyon kaynağı olabiliyor. Buna ek olarak, kendine ait çalışma masası veya odası olan bir çalışan, çalışma köşesini kendi zevklerine göre düzenleyerek daha rahat ve bulunduğu ortama ait hissetmeye başlayabilir. Bunun için fotoğraf çerçevesi, kahve altlığı, defter, kalem, kitap, çiçek, veya küçük biblolar gibi ufak iç tasarım öğeleri kullanılabilir. Ayrıca hem ofisi hem de çalışma köşesini düzenli ve temiz tutmaya özen göstermek dağınıklığın yol açtığı stresten kurtaracaktır.
Ofislerde özellikle mutfak bölümü çabuk kirlenir. Yemeğini evden getiren çalışanların dikkatsizliğiyle buzdolabı savaş alanına dönebilir. Şirkette ortak kullanılan alanların temizliği çalışanların görevleri arasında değildir ancak çalışanların da kullandıkları ortak mekan ve eşyalara özen göstermesi hem herkesin sağlığı, hem de ofis ortamında dikkatin dağılmaması açısından önemlidir. İş yerinde buzdolabının kirliliğinden şikayetçi olan çalışanlar, buzdolabı nasıl temizlenir hakkındaki önerileri okuyarak hem evde hem iş yerinde yiyeceklerin buzdolabında nasıl saklanması gerektiğini ve buzdolabının nasıl temizlenmesi gerektiğini öğrenebilir.
Çalışanların aldığı sonuçlar ve olumlu sonuçların beraberinde getirdiği başarı hissi büyük bir motivasyon ve sevinç kaynağıdır. Bunun için özellikle çalışanların birbirlerine karşı tutumu çok önemlidir. Takımda herhangi biri başarılı olduğu zaman kıskançlık gibi duygular beslemek hem yorucu hem verimsiz bir davranış olacaktır. Bunun yerine aynı takımda olduğunu hatırlayan ve başarılı olan kişiyi kutlayıp, dürüst fikirlerini ve yapıcı eleştirilerini paylaşan çalışanlar hem kendi hem de takımlarının mutluluğu açısından ileriye dönük bir adım atmış olurlar. Bu kişilerin yanı sıra arta kalan vaktini başkalarına yardım etmeye harcayan çalışanlar da hem iş yerinde pozitif bir ortam yaratacak hem de kendilerini daha iyi hissedeceklerdir.
İş yerinde iyi ilişkiler kurmak için verilen önerilenler arasında birbirine ‘Günaydın’ ve ‘İyi akşamlar’ demek, birlikte öğle arasında vakit geçirmek, arada çalışma arkadaşlarına kahve veya kek getirmek gibi küçük sürprizler yapmak gibi basit ama etkili yöntemler bulunuyor. Böylece kurulan birbirini destekleyici yapıda ilişkiler; yeni kapıların açılması, yeni becerilerin kazanılması ve çalışma hayatının daha sevilir hale gelmesinde rol oynuyor.
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz
