Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ayna ayna kurumsal KOBİ kimliğimi söyle bana

Şirketiniz size benzemeli mi? Benzemeyecekse neye benzemeli?

Merhaba Değerli KOBİ Sahip, Ortak ve Yöneticileri, Konumuz ilk başta bizler için “ bize göre değil “ şeklinde düşündüğümüz yada “ hava cıva “ dediğimiz KURUMSAL KİMLİK ya da kurumsal şahsiyet.

Pekiyi nedir bu kurumsal kimlik ( isterseniz KK şeklinde kısaltalım ) ? KK sadece büyük şirketler için midir ? Yoksa KK büyük şirket “ züppelerinin ( haşa ! ) bir kendi kendilerini tatmin uğraşımıdır ?

Bu yazı dizimizde bütün bunları, sıra ile açık ve anlaşılır bir şekilde ele alacağız.

Değerli KOBİ Sahip, Ortak, Yöneticileri ! Sizler ekmek paranızı bin tane Türk Tipi güçlük arasında taştan çıkarmayı başarmış kişilersiniz. Bir özünüz, bir ruhunuz olmasaydı yapmazdınız. İşte içinizdeki bu YARATICI RUH, CESUR RUH aslında sizin KURUMSAL KİMLİĞİNİZDİR.

Yani Sevgili KOBİ dostlarımız, KURUMSAL KİMLİK, KENDİ KİMLİĞİNİZ OLMADAN OLMAZ. Sizlerin kimliği ise özünde hepinizde olan YARATICI RUHUNUZDUR. Biraz ukalalık yapmama lütfen izin verin. Latince SPİRİTO CREATİVO deniliyor yani sizi siz yapan yaratıcı ruhunuz.

O zaman KK, ister KOBİ ister tek kişilik işletme olun, ne “ pahalı “ bir oyuncak, ne bir “ züppe “ işi, ne bir “ moda “, ne de bir “işsiz adam işi “ değildir.

( Lütfen dikkat, işsiz adam derken, işini kaybetmiş sahip ve çalışanları değil, büyük şirkette yan gelip yatıp, ay sonu ATM den maaş alıp, gereksiz gösterişten başka işleri, gerçek işleri olmayanları kast ediyorum )

Kurumsal kimlik sizin para kazanma yaratıcılığınızı gösteren, temsil eden anlatan özelliğinizdir. On ton laf etmek yerine, özünüzü, ruhunuzu anlatması gereken bir resim, bir çizim, bir sembol, bir gösterimdir.

NEDEN ÖNEMLİDİR ?

KK, Kurumsal kimlik TANINMANIZ, ANLAŞILMANIZ, SİZİ SİZ YAPAN ÖZELLİĞNİZİN GÖRÜLMESİ, özetle karlılığınızın daha da doğrusu bir yatırım olan işyerinizde YATIRIM KARLILIĞINIZIN artması için bir “ OLMAZSA OLMAZDIR “.

Ayrıca, girişimci ruhunuzun, cesaretinizin, mücadeleciğinizin, deneyiminizin öncelikle GÖRSEL bir anlatımıdır.
Gerçek kartvizitinizdir.
KK, Kurumsal Kimlik daha yüksek karlılığın bir ŞARTIDIR.

Bana, hanımefendi iyi güzel doğru söylüyorsunuz ancak ben feşmekan OSB de bir küçük işletme sahibiyim burada bile zor tanınıyorum, KOBİ halimle nasıl yapabilirim diyorsanız, kolaylıkla yapabileceğiniz üç beş adımı var.

Yaparsınız.
Hatta, Avrupa standardında yaptırmanız ve Avrupa da bile “ pazarlama borunuzu “ öttürmeniz mümkündür.

Bunları da sırasıyla ele alacağız, size söz verdik.

KOBİ için, Avrupa ya kadar uzanan Kurumsal Kimlik geliştirme yolculuğumuza önce “ ne istediğimizin “ yazılı olduğu bir kağıt parçası olan ve adına “ brif “ denilen nesne ile başlayacağız. İkinci yazımızda size kurumsal kimliğiniz için bir brif çatısı sunacağız. Sonra da bunu sizin için kimin yapabileceğini tartışacağız.

Kendinize güvenmeseydiniz, gözünüzü karartmasaydınız, işinizin sahibi olmazdınız, kurumsal kimlik işte bunun adı, yaratıcı ruhunuzun adı ( SPİRİTO CREATİVO ) bunun fotoğrafı da görsel kurumsal kimliğiniz.

Fotoğrafınızın nasıl çekilmesini istiyorsunuz ? Bunu bir sonraki yazımızda inceleyeceğiz.
( KOBİ kurumsal kimliği için “ brif “ hazırlama )

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7435 kere okundu

Etiketler: kurumsal kimlik

Selvinaz Dalkılıç Arkan

selvinazarkan@spiritocreativo.nl
www.spiritocreativo.nl/istanbul/

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İş yaşamında E-posta ile iletişimde dikkat edilmesi gerekenler
Online Strateji Oyunu - Yüksek Lisans MBA
İş Planı Hazırlarken Yararlanmamız Gereken Bazı Araçlar
Proje Yönetimi & Sosyal Sorumluluk Projeleri (Afedersiniz Bi'şey Sorabilir miyim?)
Etkili Pazarlık ve Müzakere Nasıl Olur?
Kurumsal Yaşamda Statü ve Provasız Kostümler
Taktik, Strateji ve Karar Almada Kurmay Kadronun Yetiştirilmesi
Strateji ve Belirsizlik
Pazarlama Planı Örneği
Çalışan Hakları, İşçinin Korunması ve İşverenin Sorumlulukları
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”
PARETO Prensibi ve Referans Mallar
Agresif büyüme stratejileri
Klasik yöneticiden e-yöneticiye
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

İŞ DÜNYASI

Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000

Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000

Son zamanlarda iş dünyasında yapılan bazı araştırmalara göre, ekonomik literatürdeki yerini uzun zamandır korumaya devam eden, aile şirketlerindeki “Kurum Kültürü” tabirinin, sadece aynı ölçüt/oran’lı amblem ve yazı karekterleriyle, kurum veya şirketlerle ilgili basılı ve görsel materyallerden oluşmadığını bilenlerin sayısındaki artış, son derece sevindirici...

HUKUK / MUHASEBE

Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi

Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi

Seyahat giderleri, özellikle de işletmelerin bütçeleri içerisinde yer alırken, yüzdesi her geçen gün artmaya devam ediyor. Düşünülenin aksine dünyanın küçülmeye başlaması ile birlikte artık böylesine bir yüzde artışı hiçbir şekilde şaşırtıcı değil. Şirket çalışanlarının yurtdışı seyahatlerinde yapmış oldukları harcamalarının gider olarak yazılması için belgelerin öncelikli olarak vergi mevzuatında aranmakta olan şartları sağlaması gerekmektedir.