Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Bugün “J.P.Morgan ABD ve küresel resesyon ihtimalini %60'a yükseltirken, aracı kurumlar iş dünyasının güvenini sarsan ve küresel büyümeyi yavaşlatan gümrük vergisi sıkıntısıyla birlikte tahmin modellerini revize etmek için çabaladı.” Günün en önemli başlığı olarak ortaya çıktı.
“Resesyon, ticaret ve sanayi faaliyetlerinin azaldığı geçici bir ekonomik gerileme dönemidir. Genellikle birbirini izleyen iki çeyrekte GSYH'de (Gayri Safi Yurtiçi Hasıla) yaşanan düşüşle tanımlanır. Resesyonlar daha yüksek işsizlik oranlarına, daha düşük tüketici harcamalarına ve yatırımların azalmasına yol açar.
Durgunluk sırasında birçok şirket için pazar genellikle daralır. Bu çeşitli faktörler nedeniyle gerçekleşir:
1. Tüketici harcamalarının azalması: İnsanlar zorunlu olmayan alımlarını kısma eğilimindedir, bu da işletmeler için satışların düşmesine yol açar.
2. Daha zor kredi koşulları: Bankalar ve kredi verenler daha temkinli davranarak şirketlerin kredi ve krediye erişimini zorlaştırır.
3. Nakit akışı sorunları: Şirketler, müşteri ve müşterilerden gelen ödemelerde gecikmelerle karşılaşabilir ve bu da likiditelerini etkileyebilir.
4. Operasyonel değişiklikler: İşletmelerin çalışanları işten çıkararak, pazarlama harcamalarını azaltarak ve operasyonları küçülterek maliyetleri düşürmesi gerekebilir.
Bu faktörler, durgunluk sırasında çoğu şirket için karlarda ve genel piyasa faaliyetlerinde önemli bir düşüşe yol açar.
Durgunluklar önemli sorunlar yaratırken, işletmeleri yenilik yapmaya ve uyum sağlamaya da zorlar.
Şirketler, bu zorlukları uzun vadeli büyüme fırsatlarına nasıl dönüştürebileceklerini düşünmek zorundadır.
Artan resesyon riskleri karşısında şirketler reaktif hayatta kalma taktiklerinden proaktif, uzun vadeli stratejik planlamaya geçmelidir. İşin püf noktası, kısa vadeli dayanıklılığı, işletmeleri ekonomi toparlandığında başarılı olacak şekilde konumlandıran yatırımlarla dengelemekte yatıyor.
Şirketler bu zorlu ortamda nasıl yol alabilir:
Tamamlayıcı işletmelerle işbirliği yapmak maliyetleri azaltabilir ve erişimi genişletebilir. Örneğin, bir perakendeci teslimat ağlarını optimize etmek için bir lojistik firmasıyla ortaklık kurabilir veya bir teknoloji girişimi dağıtım kanallarına erişmek için daha büyük bir kuruluşla işbirliği yapabilir.
Şirketler hafif, şiddetli veya uzun süreli olmak üzere birden fazla durgunluk senaryosunu modellemeli ve acil durum planları geliştirmelidir. Bu, tedarik zincirlerini stres testine tabi tutmayı, kritik işgücü rollerini belirlemeyi ve koşullar değiştikçe dönmek için hızlı karar alma protokolleri oluşturmayı içerir.
Olumlu ticaret politikaları veya hükümet destek programları (örn. vergi indirimi, sübvansiyonlar) için proaktif lobi faaliyetleri baskıları hafifletebilir. Kaynakların veya üretim yerlerinin çeşitlendirilmesi de jeopolitik riskleri azaltabilir.
Tarih, durgunlukların çevikliği ve vizyonu ödüllendirdiğini gösteriyor. Airbnb ve Uber gibi şirketler, karşılanmamış ihtiyaçları ele alarak 2008 krizinden daha güçlü çıktılar. Günümüz işletmeleri de benzer şekilde ekonomik sıkıntıları dönüşüm için bir katalizör olarak görmeli; verimsizlikleri ortadan kaldırmalı, değeri yeniden tanımlamalı ve bir sonraki büyüme döngüsü için zemin hazırlamalıdır. Şirketler esneklik, yenilikçilik ve stratejik öngörüyü benimseyerek sadece durgunluktan kurtulmakla kalmayıp önümüzdeki toparlanma döneminde pazar lideri olarak ortaya çıkabilirler.
1954 doğumlu olan Tufan Karaca, Kadıköy Maarif Koleji’nden mezun olduktan sonra eğitimini Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 45yıllık profesyonel yaşamının 20 yılını dokuz farklı ülkede, uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.
İş dünyasında edindiği deneyimleri eğitim alanına da taşıyarak, Yeditepe Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde dersler vermiştir. Halen yönetim danışmanı olarak kariyerini sürdüren Karaca, yönetim eğitimleri ve stratejik danışmanlık hizmetleri sunarak, modern iş yönetimi ilkelerini ve trendlerini kurumlara aktarmaktadır.
Yönetim alanındaki uzmanlığını kaleme aldığı “Girişimciler için Kolay ve Hızlı İş Planı Hazırlama”, “Career Management In a Disrupted World “, “Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi”, “Arts Entrepreneurship: How to Craft Your Creative Business Model”, “Sanatta Girişimcilik - YARATICI İŞ MODELİNİZİ NASIL GELİŞTİRİRSİNİZ? “gibi kitaplarıyla geniş bir kitleyle buluşturan Karaca, girişimcilik, stratejik esneklik ve VUCA gibi güncel yönetim konularında çalışmalarını sürdürmektedir.
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!