Z Kuşağı ile Yaşamak ve Çalışmak

Bu yazıyı paylaş
X It! LinkedIn Facebook
Z Kuşağı ile Yaşamak ve Çalışmak konu resmi

Sık sık karşılaşıyorum ve yaşıyorum, belki siz de yaşıyorsunuzdur. Z kuşağı ile sorunsuz yaşamak ve çalışmak için neye ihtiyaç var? Bu kuşak neler istiyor, neleri bekliyor?

Kim bu Z kuşağı?

Benim yani X kuşağımın çocukları. Aslında özgür yetiştiler çünkü bizim anne babamızdan gördüğümüz gibi otorite görmediler. Ebeveynleri arkadaşları oldu, yoldaşları oldu. 2000 sonrasında teknoloji ile büyüdüler, teknoloji ile geliştiler. Dünya değişirken onlar da şekillendi. Kağıdı kalemi pek sevmediler, hep ekranla uğraştılar, notları akıllarında tutmayı sevdiler.

Bugün işyerlerinde ve hayattalar. İşletmeler ve kurumlar onları anlamaya çalışıyor, çünkü artık tüm pozisyonlarda yer almaya başladılar. Peki genel özellikleri neler? Neden diğer kuşaklarla çatışabiliyorlar? Önce genel geçer özelliklerine bakalım:

-Özgür ruhlu, bireyselciler

-Yüksek özgüvene sahipler

-Teknoloji bağımlılıkları var

-Sosyal medya düşkünlükleri var

-Genel erteleme eğilimleri var

-Sorgulayıcılar

(Doç.Dr.Gülben Akduman İst.Bilgi Üniv.- Doç.Dr.Zeynep Hatipoğlu Arel Üniv.2021 konferans bildirimi, hakemli dergi)

Dışarıdan bakınca NİHİLİST (hiççi) görünüyor olabilirler ki bu sıkça telaffuz ediliyor(TDK Nihilizm: Ahlak, erdem, sorumluluk gibi toplum normlarını reddedenler)

Aslında içlerinde “pozitif nihilistler” var ki bunlar özgüvenle her şeyi yapabileceklerine inanıyorlar,” negatif nihilist” olanları da, ne yapsalar hiçbir şeyin değişmeyeceğine inanıyor. Bazılarının abartılı şekilde günü yaşamalarının sebeplerinden birisi de bunu gösteriyor. Belli bir programı ve planı izlemedikleri için iş görmede bazı evrelerde donup kalabiliyorlar. Yazmadıkları ve not tutmadıkları, her şeyi akılda tutmaya çalıştıkları için risk alıyorlar.

Peki Z Kuşağı Nasıl Kazanılır?

Uyguladığım yaklaşım, zaten akademisyenlerin ve pedagogların da kullandıkları ve tavsiye ettikleri. Bu noktada yanılmadığımı bilmek beni mutlu etmişti, ayrıca uygulayınca da sonuç almıştım.

Onlara:

-Kısa ve öz bilgi verin, nutuk atmayın

-Onları serbest bırakın ve mikro yönetim yapmayın ancak uzaktan kontrol edin.

-Öneri ve yaklaşım tarzınız üst perdeden ve emredici olmasın

-Takdir edin, eleştirir iken yumuşak dil kullanın. Yanlışların doğrusunu gösterir iken birlikte yapın, ikna olsun.

-Aynı dili konuşun, ama mesafeyi koruyun.

-Uzatmalı ergen olduklarını unutmayın. Evli ve çocuklu olsalar da, bazen ergen gibi hareket edebilirler.

-Onlara ebeveynleri gibi arkadaşça yaklaşın.

-Sorumluluğu başarısızlıkla tatsınlar. Neyi nasıl yapmaları gerektiğini ilk elden deneyimlesinler.

(Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enist. Sayı 58, Eylül 2023.S Caşın-M.Şahin)

Kuşak farklarını ortadan kaldırabilir veya azaltabilir isek hem iş hem de sosyal hayatta daha verimli olabiliriz diye düşünüyorum.

Ne demişler: ”Gelecek de bir gün gelecek”

Kobitek'e ücretsiz üye olun
Etiketler:

Mengü Evrensel
Mengü Evrensel

Hacettepe Üniversitesi İİBF İngilizce işletme mezunudur. Kariyerinde satış, pazarlama, dış ticaret uzmanlık alanlarında olmak üzere, farklı sektör şirketlerinde, muhtelif pozisyon ve görevlerde bulunmuş, bir çok kuruluşun büyüme ve atılım yapmasında rol oynamıştır.

Elektronik, beyaz ve kahverengi eşya, gıda, FMCG, gastronomi, medikal, kimya, ambalaj, metal ve mobilya sektörlerinde çalışmıştır. Bir dönem özel bir eğitim kurumunda dış ticarete yönelik dersler vermiş olup, zaman zaman da yönetim ve yapılanma konuları başta olmak üzere kuruluşlara :

Finansal ve Mali Disiplin, ERP altyapısı, Üretim ve Satın Alma Süreç İyileştirme, Seçme ve Yerleştirme, Verim Arttırma, Maliyet Azaltma, Performans Ölçüm (APG), Personel Gelişim Eğitimi ve Koçluk, Yurtiçi ve Yurtdışı Sektör Pazar Stratejisi Oluşturma, Ciro ve Pazar Payı Arttırıcı Faaliyet İyileştirmeleri, Tasarım, İnnovasyon, Yatırım Projelendirme konularında danışmanlık hizmeti vermektedir.

“Start in İzmir “ portalında yeni yatırımcı ve girişimcilere mentörlük yapmaktadır.

“Kurumsal Strateji Oluşturmanın Esasları-Stratejik Yönetimin Analizi” kitabının yazarıdır.

Destekçilerimize Teşekkürler


Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com

KOBITEK.COM, bir TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.

2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.

Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz!!!