- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
Yeni Nesil Ofisler

Uykuda geçirdiğimiz zamanları çıkardığımızda günümüzün büyük bir kısmını çalışarak geçirdiğimizi görüyoruz. Ofis binaları da bu yoğun tempoya ayak uyduruyor ve değişim gösteriyor.
Kuşkusuz bir şirketin en önemli müşterileri iç müşterileri; yani çalışanları… İç müşterilerin memnuniyeti verimi arttırıyor ve dış müşterilerin de mutluluğunu getiriyor.
Bir akım olarak gelişen ofis yapıları (plazalar, gökdelenler) etkisini kaybetmeye başlıyor. 1,5-2 m2’lik bir çalışma alanı sunan açık ofis sistemleri, yüksek katlı olmaları, temiz havadan faydalanamamaları gibi olumsuzlukları ile sağlık sorunlarını da beraberinde getiriyor.
Gökdelenlerde çalışanlar en çok gerilim tipi baş ağrıları ve migrenden şikayetçi. Bunun yanı sıra klimalardan kaynaklanan enfeksiyonlar, üst yolunum yolu enfeksiyonları da sık rastlanan şikayetler arasında.
Çalışanların memnuniyeti, sağlıklı çalışma koşulları ve verimi arttırma hedeflerinden yola çıkarak biçimlenen yeni ofis binalarında yatay hatlar ve loft ofisler görüyoruz. Ekonomik ömrünü tamamlamış sanayi yapılarının restorasyonu batıda sıklıkla görülürken; ülkemizde de yavaş yavaş uygulanmaya başlıyor. Gün ışığından ve temiz havadan maksimum düzeyde faydalanmayı hedefleyen mimari yapı, iç mekanda da ofis çalışanlarına bir takım sosyal alanlar yaratarak, iş hayatında sosyalleşmeyi sağlıyor. Ofislerde cafe, fitness, sauna, spa, yüzme havuzu, hatta bowling salonuna bile rastlayabiliyoruz.
Mobilya açısından baktığımızda da küçük çalışma alanlarında dahi çalışanın ilgi ve zevklerini yansıtabileceği ve mobilyasını kişiselleştirebileceği unsurların öne çıktığını görüyoruz. Raflar, pinboardlar, mıknatıslı panolar işlevselliğin yanı sıra bu amaca da hizmet ediyor. Mobilyada fonksiyonellik, yapılan işe uygunluk ve ergonomi tasarımın vazgeçilmez unsurları…
Ofis dünyası bu şekilde gelişirken; gelişen teknoloji yeni bir trend daha doğuruyor; Home – Office’ ler. Bilişim teknolojilerinin yaygınlaşması, kullanımının artması ve erişilebilir olması, bu kavramı da beraberinde getiriyor. Bir çok kişi evinin bir bölümünü çalıma alanı olarak düzenliyor. Burada da ev dekorasyonuna uygun çalışma masaları, kitaplıklar öne çıkıyor.
İster
evde ister ofiste olsun; mobilyalarda kullanılan malzemeler ve
çizgiler, yalın, moda etkilerden uzak, fonksiyonel, kolay
temizlenebilen, uzun ömürlü zamansız malzemelerden seçiliyor.
Çalışma
saatlerini keyifli geçirmek, iş hayatının stresini azaltmak,
sağlıklı , huzurlu çalışma ortamları yaratabilmek, başarının
da önünü açıyor.


Betül Tarakçı
1965 yılında İstanbul’da doğdu. Çamlıca Kız Lisesi’ nin ardından İTÜ Mimarlık Fakiltesi’ ne devam etti. Mezuniyetin ardından uzun süre Tepe Grubu ve Koleksiyon Mobilya gibi firmalarda ofis ve tesis mobilyaları sektörlerine pazarlama ve proje yönetimi konularında çalıştı. Sabancı Center , Sabancı Üniversitesi, Akbank, Garanti Bankası, Hilton gibi bir çok projede çalıştı. 2004 yılından itibaren kontrat ve taahhüt projelerinde çalışmaya başladı. Haydar Aliyev Sarayı, Azerbaycan Milli Meclisi, Crown Plaza, Sax Fifth Avenue vb. projelerde yer aldı.
betul.tarakci@orsepmobilya.com
www.orsepmobilya.com
Bu Kategorideki Diğer Yazılar
DIŞ TİCARET
İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları
İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.
OFİS VE İNSAN
Ergonomi nedir?
Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.
Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!
İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.
İŞ DÜNYASI
Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?
Deloitte, kurumların en önemli sorunlarından biri olan geleceğin liderinin nasıl belirleneceği konusunda kapsamlı bir
HUKUK / MUHASEBE
Vergi İdaresindeki Değişimler (2.Bölüm)
Vergi İdaresindeki Değişimin Farkında mısınız?
Müşterilerinize Nasıl Bir Tedarikçi Olduğunuzu Sorun
Ekonomik Durgunluk
KOBİ’ler İçin Dokuz Adımda Büyüme Planı