- Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
- İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
- SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
- Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
- Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
- İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
- Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar?

Sanal ofis hizmetinden faydalanmak için her gün gidip çalışabileceğiniz bir mekânı gerekli kılan işinizin olmaması gerekmektedir.
21. yüzyıl, her otorite tarafından kabul edildiği üzere tam bir küreselleşme ve bilgi çağıdır. Bu etiket, milenyumun internet ile ortaklaşa ilerlemesiyle de haklı bir gururu temsil etmektedir. Çünkü bilmekteyiz ki internet, 1993 yılında tüm kamunun hizmetine açılmış ve o zamandan beri de hayatımıza egemen olmaya başlamıştır.
Kısa sürede büyük firmaların internete dâhil olması, devletin de işleyişlerinin bu mecraya kaymasını sağlamıştır. Böylece özel sektörün tamamı da internet sektörüne girmiş ve günümüzdeki duruma gelinmiştir. Şu aşamada, özelikle akıllı telefonların da icâd edilmesi interneti gündelik yaşantımızın en önemli konumuna koymuş durumdadır.
Alışveriş, iletişim, kamu işlemleri, bankacılık ve bilet gibi ulaşım problemlerinin halledildiği internet, bu konumu itibariyle ekonomide ayrı bir yer tutmaktadır. Yakın zamana kadar geliştirilen ek deneyimler de, internetin işte bu ekonomi niteliğine farklı bir boyut kazandırmıştır. Bu boyutun adı ise: sanal ofistir…
Sanal Ofis Kimler için Uygun?
Sanal ofis, Türkiye’nin yabancı olduğu bir kavram olmasına rağmen, paylaşımlı yani ortak ofislerle birlikte yavaş yavaş literatürümüze girmeye başlamıştır. Ancak sanal ofisin, bildiğimiz ofis türlerinden biraz farkı bulunmaktadır. Öncelikle hemen şunu belirtmeliyiz ki, sanal ofis hizmetinden faydalanmak için her gün gidip çalışabileceğiniz bir mekânı gerekli kılan işinizin olmaması gerekmekte. Bununla beraber işlerinizin büyük çoğunluğu internet üzerinden, online olarak yönetilmelidir. Böylece bir ofis açıp kira vb. giderlerini karşılamaktansa, sanal ofis kiralamayı tercih edebilirsiniz. Sanal ofisin mantığı ise, temel itibariyle şu öğelere dayanmaktadır:
- Sekreterlik işlerinizi yürütecek bir sanal asistana sahip olursunuz.
- Müşterilerinizi ağırlamak için mekâna ihtiyaç duyduğunuzda, size toplantı salonu tahsis edilir.
- Ev adresinizi veremeyeceğiniz posta ya da kurye işlemlerinizde, gerçek ve imaj sahibi bir adresteki sanal ofisinizi kullanabilirsiniz.
- Zaman zaman çalışmak için profesyonel mânâda ofisinizi kullanabilirsiniz.
Ofis yok, ama var gibi..
Görüldüğü üzere sanal ofisin sağlamış olduğu bu imkânlar, fiziksel olarak bir ofise en az ihtiyaç duyacağınız işler üzerine kurgulanmıştır. Böylece kira başta olmak üzere ek giderlerden kurtulmanız da mümkün olmaktadır. Bildiğiniz gibi bu da, işletmeniz için kurumsal bir hava yaratmakta ve müşterileriniz arasındaki imajınızı yükseltmektedir.
Henüz yaygın değil
Tüm bunlar, son yıllarda ülkemize gelmiş olan ve inovasyon destekli fikirlerdir. Bununla beraber hemen ifade etmeliyiz ki sanal ofis kavramı, henüz ülkenin her yanında geliştirilmemiş bir uygulamadır. Bundan dolayı kullanım alanı sınırlı, ancak etkinliği bakımından paylaşımlı ve ortak ofislerden daha dikkat çekicidir.

Etiketler: yeni çalışma düzeni
Bu Kategorideki Diğer Yazılar
![]() | Sanal Ofis Nedir, Ne İşe Yarar? |
![]() | Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar? |
![]() | İş’te mobilleşme |
DIŞ TİCARET
İhracatta Götürü Gider Uygulaması
ihracat yapan mükellefler, bu faaliyetleri ile ilgili giderlerinden belgelendirebildiklerini yasal kayıtlarına intikal ettirecekler, buna ek olarak belgelendiremedikleri giderlerine karşılık olarak da götürü gider uygulamasından yararlanabileceklerdir
OFİS VE İNSAN
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı
İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.
Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek
Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.
İŞ DÜNYASI
EFQM: KOBİ´ler için Mükemmellik Modeli
Modern yönetim modellerinde göze ilk çarpan konu, kaliteden taviz verilmemesi ve kurumsal yapının bir bütün olarak tüm işlevleri, iş süreçleri ve birimlerinin kaliteli bir işleyişe sahip olmasıdır.
HUKUK / MUHASEBE
İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?
Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.
Pazarlama ve Satış Süreçlerinin Detaylı İncelenmesi
KOBİ’ler İçin Dokuz Adımda Büyüme Planı
Ekonomik Durgunluk