Markalaşmak Reklam Yapmak Değildir

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Markalaşmak Reklam Yapmak Değildir

Ülkemizde reklam yapmak çok önemsenir. Gerek bütçesinin yüksekliği gerekse herkese ulaşma imkanı nedeni ile reklamdan beklentiler çok olur. Ancak eğer doğru bir pazarlama faaliyetiniz yoksa reklamdan beklediğiniz getiriyi alamazsınız. Hele hele sadece reklamla markalaşamazsınız. Markalaşmak sadece reklamla isminizi , ürününüzü tüm dünyaya bağırmak değildir.

Ancak 30 yıl önce bu doğru idi. Yani sadece reklamla markalar yaratılabiliyordu. Tek televizyon kanalının olduğu, üretici sayısının az, reklam yatırımı yapanın daha da az olduğu bir piyasada reklamla zihinlere girmek yeterli oluyordu. Kırk yaş üstü kuşak hala aşağıdaki reklamları hatırlıyordur.

http://www.youtube.com/watch?v=w23oFoPaD8E

http://www.youtube.com/watch?v=9aHp8baa4CI

Üstelik bu reklamlar yapım kalitesi açısından şimdikilerin yanına bile yaklaşamazlar. Ama işlerini yapmış markayı zihinlere yerleştirmiştir.

Eğer amacınız sadece satışları arttırmaksa aşağıdaki şartlarla birlikte reklam bu konuda etkili olabilir;

  • Doğru Konumlama
  • Doğru fiyatlandırma
  • Etkin bir dağıtım

Fakat markalaşma için bu boyutun daha da geliştirilmesi gerekir. Markalaşmak bir farklılaşma noktası etrafında ayrışmak ve bu farklılaşma içinde bir fayda-değer sunmaktır. Dahası bu farklılaşma ve fayda ile özdeşleşmektir.

Bunun için reklam yeterli değildir. Reklamdan fazlası gerekir. Reklam bu sürece katkıda bulunur ancak sürecin kaderi reklama bağlı değildir. Çünkü reklam markanın 5 boyutundan biri olan “marka bilinirliği”ne hizmet eder. Markanın pazarda varlık kazanması için diğer boyutlarda da programlar uygulanmalıdır.

Markaya pazarda varlık kazandıracak boyutlar şunlardır;

  • Marka Sadakati
  • Marka Bilinirliği
  • Algılanan Kalite
  • Marka Çağrışımları
  • Diğer tescilli varlıklar

Görüleceği üzere reklam sadece marka bilinirliği boyutuna hizmet etmektedir. Bazı yönleriyle de marka çağrışımlarına. Sadece reklam ile yetinirseniz diğer boyutlarda gelişme sağlanamayacağı için markalaşma süreci başarısızlığa uğrayacaktır. Başarılı bir markalaşma için her bir boyutun titizlikle değerlendirilmesi ve her biri için pazarlama programları ve aksiyonlarının planlanması ve uygulanması gerekir.

Bu perspektiften bakınca reklam yapmadan markalaşan firmaların başarısı da açıklığa kavuşur. Çünkü ürünü/hizmeti/şirketi marka yapan unsurlar/boyutlar, ürüne/hizmete/şirkete başarılı bir şekilde eklenirse reklam yapmadan da markalaşabilirsiniz. Bütün mesele bu boyutlar hakkında ürüne, sektöre özgü çözümler ve programlar geliştirmektir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7400 kere okundu

Etiketler: reklam marka

Faruk Şener

Faruk Şener, İ.T.Ü. İşletme Mühendisliği bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır. 

25 yıldır satış ve pazarlama alanında çalışan Faruk Şener Aygaz, BP Gaz, Turkuaz Petrol ve Belgin Madeni Yağlar'da farklı pozisyonlarda görev almıştır.

Son olarak danışman olarak başladığı “Hekagro Fertilizers” firmasının “”Pazarlama ve Satış Direktörlüğü” görevini (2017-2019)  üstlenmiştir. 

2012 yılından beri aktif olarak pazarlama danışmanlığı yapmaktadır. KOBİ’lere büyüme odaklı pazarlama danışmanlığı hizmeti sunmaktadır. Hizmetlerinde firmaların rekabetçi stratejilerinin ve sürdürülebilir büyüme potansiyelinin geliştirilmesine odaklanmaktadır.

Aralarında büyük ölçekli kuruluşların da bulunduğu yirmi firmaya danışmanlık hizmeti vermiştir. 

Danışmanlık hizmeti verdiği DİA Yazılım, AO Smith firmalarının bayilik sistemlerini sıfırdan kurarak bayi sayısı ve satışlarının artmasında rol oynamıştır. Filli Boya’nın bayilik sisteminin dönüşümü için proje hazırlamıştır. Son olarak Hekagro Fertilizers firmasında büyüme stratejisini geliştirmiş ve belli bir süre yönetimini üstlenmiştir. Yaptığı çalışmalar ile bayi sayısının artışına, bayi başına ortalama satışın ve toplam satışın büyümesine katkıda bulunmuştur. Yeni bir bayilik programı ile yüksek satış hacmine sahip bayilerin oluşmasını sağlamıştır.

Markam’ın proje bazlı danışmanları arasında olan Faruk Şener, Markam bünyesinde ,May Tohum ve yerli bir gıda perakende markası (DOYADO) için Güven Borça ile çalışmıştır.

Marka Danışmanları Derneği (Marka Konseyi) üyesidir. 

Bayi Yönetimi konusunda yayımlanmış bir kitabı (Güçlü Bayiler İnşaa Etmek) vardır. https://www.idefix.com/Kitap/Guclu-Bayiler-Insa-Etmek/Egitim-Basvuru/Is-Ekonomi-Hukuk/Yonetim-Is-Gelistirme-Kalite/urunno

“Markanı Ateşle” (Mediacat Yayınları) ve “İtirazım Var” (Hümanist Yayınları) isimli kitaplara birer bölüm yazarak katkıda bulunmuştur. 

faruk@faruksener.com
www.faruksener.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

KOBİ’lerin Sık Yaptığı Pazarlama Hataları
Rekabete Kafaüstü Dalar mısınız?
Pazarlama ile Stratejinin Kesişimi
Rakiplerinize Yalınkılıç dalar mısınız?
Markalaşmak Reklam Yapmak Değildir

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Etkili Dinleme Teknikleri

Etkili Dinleme Teknikleri

Dinleme konuşmanın algılanma boyutunu oluşturmaktadır. Bireyin söylenenleri algılayıp anlamlandırmasıdır. Birey, okul öncesine ait bütün bilgi, duygu ve düşünce evrenini dinleme yoluyla oluşturur.

İŞ DÜNYASI

Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

Ofislerdeki ilk iş günü acemilikleri

İlk iş günü, çalışanları okula yeni başlayan bir çocuğun heyecanı sarar. Deneyimli çalışanlar bile ilk günün verdiği heyecanla acemilik çekebilir. Yenibiris.com çalışanların başından geçen ilginç iş günü olaylarını bir araya topladı.

HUKUK / MUHASEBE

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Gelir Vergisi Kanunumuzda bu konuda yer alan düzenlemelere göre, verilen bursların gider olarak değerlendirilmesi için öncelikle bursun işle ilgili olması yani burs alan öğrencinin bursun bitiminde ilgili işletmede görev alması gerektiği yönündedir.