Kariyerler Çöküşte, Meslekler Yok Oluyor

Alışık Olduğumuz Dünyanın Sonu

Profesyonelce bir intihar peşindekilere bir tavsiyemiz var;

Yüzyıllardır dikte edilen yol haritalarına sadık kalın. Geleneksel başarıya ulaşma yollarını denemeye devam edin ve sonuçta çuvallayın.

Yani;

İyi bir eğitim al.

Bir üniversiteden mezun ol.

Kurumsal bir şirkete gir.

Kariyer merdivenini yavaş yavaş tırman. Aynı alanda uzmanlığını derinleştir. Terfiler al.

Otuz yıl sonra emekli ol.

Bu formül, son on yıla kadar en başarılı yol idi. Ama o kadar. Şimdi insanlık, tarihin en keskin ve bir o kadar da zalim bir kırılma noktasına geldi.

Eski yöntemlerde ısrar etmek bir sosyal intihardır.

Tek tek anlatalım;

Geleneksel kariyer mimarisi sizlere ömür.

Vahşi rekabet, otomasyon ve üretken yapay zeka, asırlık iş tanımlarını bir gecede yok ediyor. Dünün en gözde işleri, yakın geleceğin mevtası haline gelmek üzere.

Bütün bu karmaşanın içinde birileri var ki, gürültü çıkarmadan sakince yükselişteler.

Onlar, sahnenin de, senaryonun da değiştiğini çok erken gördüler.

Ezber bozan husus şudur ki onlar artık kendilerini bir meslek ile tanımlamıyorlar. Soranlara, “ Ben bir uyum ve etkileşim ustasıyım” cevabını veriyorlar.

Güvenli limanlar çöküyor

Otomasyon ve robotik teknolojilerin iyice görünür hale gelmesine bağlı olarak, iş dünyası risk altında olan iş gruplarını tartışmaya başladı.

Genel olarak en yüksek risk grubunun mavi yakalılar olduğuna inanılmaktaydı.

Fizik güce dayalı işlerin robotlara devredileceği konuşulmaktaydı. Beyaz yakalıların güvende olacağı var sayılıyordu.

Bu bakış açısı çöktü. Sihir bozuldu.

Yapay Zekanın neler yaptığını merak ediyor musunuz?

Hukuk metinlerini analiz ediyor.

Karmaşık yazılım kodları kullanmaya başladı.

Tıbbın günümüze kadarki literatürünü tarayarak teşhisler koyuyor.

İnanılmaz kalitede tasarımlar üretiyor.

Finansal danışmanlık yapıyor.

Entelektüel Sermaye olarak kutsanan ve elde edilmesi için uzun yıllar gereken birçok teknik beceri artık Yapay Zeka tarafından üretilen bir ürüne dönüştü.

Bu sarsıntı neler getirecek?

Kariyer algısı kökünden değişecek.

Şirketlerin ömrü kısalacak.

Uzun vadeli kariyer planlamaları çöp olacak.

Güvenilen Pazar dinamikleri birkaç gün içinde yok olabilecek.

Şimdi İsviçre Çakısı olmak zamandır.

Birer "İsviçre çakısı" gibi, her duruma ve ihtiyaca göre şekil alabilen yeni nesil profesyonellerin silahları şunlardır;

• Çoklu beceri portföyü sahibi olmak

Başarılı insanlar kendilerini tek bir meslek hücresine kapatmayı terk ettiler.

Bu, bir anlamda kendinizi o mesleğin ömrüne mahkum etmektir.

Geleceği görenler tek bir tanıma sıkışmak yerine, birbirleri ile bağlantılı ve farklı sektörlerde işe yarayacak bir beceri havuzu oluşturuyorlar.

Mesela;

Hikaye üretebilen, bunu anlatan, veri analizi yapan ve yapay zekaya hakim bir insan, ileride bu kombinasyonu bir girişimde paraya dönüştürebilir. Artık mesele unvan değil, beceri havuzunuzun zenginliğidir.

• Öğrenmeyi Öğrenmek

Günümüzün İsviçre Çakısı benzeri profesyonelleri, güçlü fiziksel kaslara değil, hıza ve uyuma güveniyorlar. Onlar için önemli, olan neyi ve ne kadar bildikleri değil, neyi hızlı bir biçimde öğrenebildikleridir.

Hızla unutmak artık önemli bir beceridir. Yani eskiyen ve artık biç bir işe yaramayan bilgiyi zihinden hızla atabilmek insanlara dinamizm kazandıracaktır.

Bu gün insanı başarıya taşıyan bir iş yapma modeli bir yıl içinde çöp haline gelebilir.

Akıllı insan odur ki, her altı ayda bir demode bilgileri zihinden boşaltır ve yepyeni sistemler ve bilgiler için alan açar. Bu yeniden öğrenme esnekliğidir.

Şimdi, diploma değil hızlı öğrenme ve uyum becerisi günüdür.