İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”

PERYÖN İç Anadolu Şubesi’nin düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi, 17 Şubat 2009 tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre

PERYÖN İç Anadolu Şubesi’nin düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi, 17 Şubat 2009 tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Bu sene “Tutkuyla Tutunmak” teması ile düzenlenen kongrede, PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’nde iş hayatında kalıcı başarının anahtarının çalışanların işine tutkuyla bağlanması olduğu belirtilirken, şirketlerin de bunu sağlamada çok önemli bir rolü olduğu dile getirildi. Konuşmacılar, işine tutkuyla bağlı çalışanlara sahip şirketlerin özellikle zor dönemleri daha kolay atlattığını, bu yüzden de İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanlarının bu noktada çok önemli bir rolü olduğunu belirtti. Tutkuyla bağlanmanın, hayatın her aşamasında kişilere büyük başarılar getirdiğini dile getiren konuşmacılar, katılımcılar ile bu konuda kendi araştırmalarını ve sırlarını paylaştılar.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman ve PERYÖN İç Anadolu Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ersun Türköz’ün açılış konuşmaları ile başlayan kongrede pek çok konu, alanındaki ünlü isimler tarafından ele alınarak katılımcılar ile paylaşıldı. 600’ün üzerinde katılımcın takip ettiği kongrede Prof.Dr. Üstün Dökmen, Prof. Dr. Mehmet Zihni Sungur, Emre Konuk, Sunay Akın gibi birbirinden değerli pek çok isim gönüllü olarak iş dünyasına ışık tutacak, çalışanlara rehberlik edecek konularda bilgi ve deneyimlerini aktardı. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman yaptığı açılış konuşmasında tutunmak kadar tutundurmanın da çok önemli olduğunun ve bu konuda İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanlarına çok iş düştüğünün altını çizerken, Prof.Dr. Üstün Dökmen görüşlerini; “Tutkuyla bağlanmak, vazgeçmemek ve yılmamakla doğru orantılıdır” şeklinde dile getirdi. Emre Konuk ise konuşmasında yıllarca aynı şirkette çalışanlarla ilgili yaptığı bir araştırmadan ve sonuçlarından bahsetti. Emre Konuk, yıllarca aynı şirkette çalışan ve başka kurumlardan daha yüksek ücret teklifi almasına karşı işini değiştirmeyen kişilerin en önem verdiği şeyin mevcuttaki huzuru olduğunu ve bunu kaybetmek istemediğini belirtti. Emre Konuk “Yıldızlara Ulaşmak” başlıklı konuşmasında ise, en iyileri bulmanın, onları olması gerektiği şekilde yönetebilmenin ve işlerine tutkuyla bağlanmalarını sağlamanın büyük bir başarı olduğunu, bunu başaran şirketlerinde yıldızlara ulaşabileceğini dile getirdi.

Türkiye’de ilk defa PERYÖN tarafından verilen İnsan Yönetimi Ödülleri’ni kazanan firma temsilcilerinin de İnsan Kaynakları alanında fark yaratan uygulamalarını katılımcılar ile paylaştığı kongrede, kapanış konuşması “Tutkuyla Tutunmanın Yaratabileceği Mucize” başlığı ile Sunay Akın tarafından gerçekleştirildi. Sunay Akın konuşmasında, hayatın her alanına tutkuyla tutunanların her zaman başarıya ulaşacaklarını ve bunun sonucu olarak da vazgeçilmeyen, aranan, fikirleri önemsenen bireyler olacağını dile getirdi. Çalışanların işlerine tutkuyla bağlanmasının aidiyet duygusunu arttırdığını, böyle çalışanlara sahip şirketlerin büyük ve kalıcı başarılara imza attığını belirten Sunay Akın, özellikle bu dönemde ülke olarak buna çok ihtiyacımız olduğunun da altını çizdi.

PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’nde gerçekleştirilen konuşmalar ve verilen örnekler doğrultusunda, çalışanların işlerine tutkuyla bağlanmalarının şirketlerin iş verimliliğini, satış başarısını ve müşteri memnuniyetini arttırırken, sirkülasyonu, eğitim ve iç iletişim masraflarını azalttığı sonuçları ortaya çıktı.

Bilgi paylaşımı, profesyonel ilişkilerin kurulması ve insan yönetiminin gelişimi alanında tüm katılımcılara yeni açılımlar yaratan kongrede ayrıca, pozitif psikolojinin performans üzerindeki rolü, sosyal güvenlik mevzuatında yapılan önemli değişiklikler de belirtildi.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
11047 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Fazladan 40 Bin TL Aklımıza Ev Almayı Getiriyor
21.Yüzyılın Rekabet Silahı; Müşteri İlişkileri Yönetimi
Kurumsal ve Bireysel İletişim Kazaları
İş Yeri Kuralları, İş Yerlerinin Sevilmeyen Halleri
Aşk Yönetimi
Patron Nasıl Yönetilir?
Buy-ology, satın alma bilimi
E-Ticaret’te Lojistik Etkisi
Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar
Devreden İşverenin Yıllık İzin Ücretinden Sorumluluğu
Mercer Haftalık Çalışma Saatleri Analizi
İnsan Kaynakları Süreklilik İster
Pazarlama Planı Örneği
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)
İnternette Pazarlamanın Anahtarı- e-CRM-

DIŞ TİCARET

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

İhracatta devlet teşvikleri çok detaylı bilinmeyen bir konu. Bu konunun ilk makalesi Türkiye’de güncel olarak uygulanmakta olan ihracata yönelik vergi teşvikleri

OFİS VE İNSAN

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit nakittir derler. Oysaki vakit nakitten daha fazla bir değere ve öneme sahiptir. Nakit denilen şey, elde tutulabilen, saklanabilen, depolanabilen ve elden ele dolaşabilen bir nesne.

Ofiste Ergonomi

Ofiste Ergonomi

Günümüzde ergonomi kavramı yapılan iş ve insanın çalışma gücünün maximum düzeyde dengelenmesi ve bir yandan çalışanın sağlığını korurken, bir yandan da verimliliğin artmasını da içermektedir.

İŞ DÜNYASI

Joint Venture (Ortak Girişim)

Joint Venture (Ortak Girişim)

2 ya da daha fazla tüzel kişinin bir araya gelerek, kararlaştırdıkları belirli bir yatırım projesi için birlikte hareket etmek için oluşturdukları ortak işletme yapısına, joint venture denir

HUKUK / MUHASEBE

“Eser” Niteliği Taşıyan Ürünleri Nasıl Satın Alırsınız?

“Eser” Niteliği Taşıyan Ürünleri Nasıl Satın Alırsınız?

Eser denildiğinde birçoğumuzun aklına resim, fotoğraf, heykel gibi güzel sanat eserleri gelse de Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nda (FSEK) tanımlanan eser tanımına bakıldığında güzel sanat eserleri yanında ilim ve edebiyat eserleri, bilgisayar programları, mimari maketler vb şartları taşıyan birçok ürünün eser olarak tanımlanmiş olduğunu görürsünüz.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Her KOBİ'nin kullanması gereken pazarlama araçları

    Bu yazıda sofistike pazarlama kavramlarından değil hazırlaması basit, kullanması kolay birkaç pazarlama aracından bahsedeceğiz. Konumuz müşterileriniz karşısında firmanızı, ürün ve hizmetlerinizi nasıl tanıtacağınızdır? Milyon dolarlık reklam bütçesi olmadığına göre, KOBİ’ler bu işi nasıl çözecekler? Özellikle B2B sektörlerde faaliyet gösteren KOBİ’lerin yöneticilerinin birkaç dakikasını ayırmalarını istiyoruz.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi

İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi

Kamu kurumlarına ürün, hizmet, mamul, yarı mamül mü satıyorsunuz? Sürekli ihalelere mi giriyorsunuz? Piyasadaki varlığınızı, zamanınızı, ağırlığınızı, paranızı, emeğinizi heba etmek mi istiyorsunuz? İşte ilginizi çekecek bazı öneriler..