İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş Hayatındaki Başarının Formülü Bulundu “İşine Tutkuyla Bağlanmak”

PERYÖN İç Anadolu Şubesi’nin düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi, 17 Şubat 2009 tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre

PERYÖN İç Anadolu Şubesi’nin düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi, 17 Şubat 2009 tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Bu sene “Tutkuyla Tutunmak” teması ile düzenlenen kongrede, PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’nde iş hayatında kalıcı başarının anahtarının çalışanların işine tutkuyla bağlanması olduğu belirtilirken, şirketlerin de bunu sağlamada çok önemli bir rolü olduğu dile getirildi. Konuşmacılar, işine tutkuyla bağlı çalışanlara sahip şirketlerin özellikle zor dönemleri daha kolay atlattığını, bu yüzden de İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanlarının bu noktada çok önemli bir rolü olduğunu belirtti. Tutkuyla bağlanmanın, hayatın her aşamasında kişilere büyük başarılar getirdiğini dile getiren konuşmacılar, katılımcılar ile bu konuda kendi araştırmalarını ve sırlarını paylaştılar.

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman ve PERYÖN İç Anadolu Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Ersun Türköz’ün açılış konuşmaları ile başlayan kongrede pek çok konu, alanındaki ünlü isimler tarafından ele alınarak katılımcılar ile paylaşıldı. 600’ün üzerinde katılımcın takip ettiği kongrede Prof.Dr. Üstün Dökmen, Prof. Dr. Mehmet Zihni Sungur, Emre Konuk, Sunay Akın gibi birbirinden değerli pek çok isim gönüllü olarak iş dünyasına ışık tutacak, çalışanlara rehberlik edecek konularda bilgi ve deneyimlerini aktardı. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman yaptığı açılış konuşmasında tutunmak kadar tutundurmanın da çok önemli olduğunun ve bu konuda İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanlarına çok iş düştüğünün altını çizerken, Prof.Dr. Üstün Dökmen görüşlerini; “Tutkuyla bağlanmak, vazgeçmemek ve yılmamakla doğru orantılıdır” şeklinde dile getirdi. Emre Konuk ise konuşmasında yıllarca aynı şirkette çalışanlarla ilgili yaptığı bir araştırmadan ve sonuçlarından bahsetti. Emre Konuk, yıllarca aynı şirkette çalışan ve başka kurumlardan daha yüksek ücret teklifi almasına karşı işini değiştirmeyen kişilerin en önem verdiği şeyin mevcuttaki huzuru olduğunu ve bunu kaybetmek istemediğini belirtti. Emre Konuk “Yıldızlara Ulaşmak” başlıklı konuşmasında ise, en iyileri bulmanın, onları olması gerektiği şekilde yönetebilmenin ve işlerine tutkuyla bağlanmalarını sağlamanın büyük bir başarı olduğunu, bunu başaran şirketlerinde yıldızlara ulaşabileceğini dile getirdi.

Türkiye’de ilk defa PERYÖN tarafından verilen İnsan Yönetimi Ödülleri’ni kazanan firma temsilcilerinin de İnsan Kaynakları alanında fark yaratan uygulamalarını katılımcılar ile paylaştığı kongrede, kapanış konuşması “Tutkuyla Tutunmanın Yaratabileceği Mucize” başlığı ile Sunay Akın tarafından gerçekleştirildi. Sunay Akın konuşmasında, hayatın her alanına tutkuyla tutunanların her zaman başarıya ulaşacaklarını ve bunun sonucu olarak da vazgeçilmeyen, aranan, fikirleri önemsenen bireyler olacağını dile getirdi. Çalışanların işlerine tutkuyla bağlanmasının aidiyet duygusunu arttırdığını, böyle çalışanlara sahip şirketlerin büyük ve kalıcı başarılara imza attığını belirten Sunay Akın, özellikle bu dönemde ülke olarak buna çok ihtiyacımız olduğunun da altını çizdi.

PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’nde gerçekleştirilen konuşmalar ve verilen örnekler doğrultusunda, çalışanların işlerine tutkuyla bağlanmalarının şirketlerin iş verimliliğini, satış başarısını ve müşteri memnuniyetini arttırırken, sirkülasyonu, eğitim ve iç iletişim masraflarını azalttığı sonuçları ortaya çıktı.

Bilgi paylaşımı, profesyonel ilişkilerin kurulması ve insan yönetiminin gelişimi alanında tüm katılımcılara yeni açılımlar yaratan kongrede ayrıca, pozitif psikolojinin performans üzerindeki rolü, sosyal güvenlik mevzuatında yapılan önemli değişiklikler de belirtildi.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
10706 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?
Klasik yöneticiden e-yöneticiye
Çalışanlarınızı işten çıkartmadan önce iki kere düşünün!
21.Yüzyılın Rekabet Silahı; Müşteri İlişkileri Yönetimi
Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler
Yeni Mezunlar İş Ararken Nelere Dikkat Etmeli?
Neden İş Dünyasında Kar Hep Güvendiğiniz Dağlara Yağıyor?
Kobi Kurumsal Kimlik Çalışmaları İçin “ Brif “ Ve Brifin Kullanılması
İş Dünyasında Ben Yaptım Olduculuk
E-Ticaret’te Lojistik Etkisi
EFQM: KOBİ´ler için Mükemmellik Modeli
Patent Kavramının Önemi
Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme
Mercer Haftalık Çalışma Saatleri Analizi
İletişim Testisi İletişim Yolunda Kırılır

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden temin edilir?

Dahilde işleme rejimi konusu konusunda burada daha önce bilgiler sunmuştuk. Bu yazıda da, dahilde işleme izin belgesi nasıl ve nereden alınır, nasıl kapatılır gibi sorulanı cevaplarını bulacaksınız.

OFİS VE İNSAN

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

Toplantı Teknikleri

Toplantı Teknikleri

İş hayatında, düşüncelerin en az yanlış anlama ile karşı tarafa aktarılması ve hayata geçirilmesinde, gerçekleştirilen toplantıların rolü büyüktür.

HUKUK / MUHASEBE

Özel Sigortalara Ödenen Primler Şirkette Gider Yazılır mı

Özel Sigortalara Ödenen Primler Şirkette Gider Yazılır mı

Özel sigortacılık uygulamalarında şahıslar için yapılan sağlık sigortası, yaşam sigortası, bireysel emeklilik gibi sigorta kollarının da hızla geliştiği görülmektedir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi