Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.

2010 yılında 10. yılını kutlayan iş ve eleman aramanın en güvenilir yolu www.secretcv.com, 10 yaşındaki çocukların iş hayatı ile ilgili düşüncelerini, ileride hangi mesleği yapmak istediklerini ve 10 yıl sonra kendilerini nerede hayal ettiklerini araştırdı. Doğa Koleji 4. sınıfta okuyan yaklaşık 200 çocuğa özel bir formatta hazırlanmış özgeçmiş doldurtuldu.

Özgeçmişlerden elde edilen sonuçlara göre, çocuklar hala en fazla doktor, mimar, bilim adamı, öğretmen, polis ve futbolcu olmak istiyor. Fakat bir farkla... Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.
www.secretcv.com tarafından yapılan araştırmaya göre, çocukların bir mesleğe yönelmesinde yetenekleri ve o mesleğin unsurlarına karşı ilgi, sevgi duymaları büyük önem taşıyor. Ankete katılan çocukların hemen hemen hepsi ileri dönem hedeflerine ulaşmak için çok çalıştıklarını ve kendilerine verilen ödevleri eksiksiz yaptıklarını belirtiyor. Ayrıca, hedeflerine ulaşmak için okul dışında da ek eğitim desteği almaktan geri kalmıyorlar.

www.secretcv.com anketinden çıkan bir başka ilginç sonuç da yarının iş hayatını yönlendirecek çocukların iş hayatını “sıkıcı, yorucu, zor ve yoğun” olarak tanımlamaları. Bunun yanı sıra ekonomik durumun oldukça farkında olan çocuklar iş bulmanın zor, maaşların ise az olduğunu düşünüyor.
Çocukların bir çoğu ileride kendilerini ünlü, başarılı görmek istiyor. Ankete katılanların büyük çoğunluğu ise mesleklerini yurt dışında yaparak başarı kazanmayı hayal ediyor.

www.secretcv.com 10. yılı nedeniyle çocukların ileri dönem hayallerini ve meslek seçimlerini belirleyen bir çalışmaya imza attı. Doğa Koleji tarafından desteklenen çalışmaya, Doğa Koleji’nde okuyan 10 yaşında, 200 civarında öğrenci katıldı. Çalışma kapsamında öğrencilere özel formatlı bir cv doldurtularak gelecekte hangi mesleği seçmek istedikleri, bu hedefe ulaşmak için neler yaptıkları, 10 yıl sonra kendilerini nerde görmek istedikleri ve iş hayatı ile ilgili düşünceleri öğrenildi. Sonuçlar, geleceğin iş adamlarının ve iş kadınlarının şimdiden oldukça donanımlı ve çevrelerinin farkında olarak yetiştiklerini, çalışma hayatının zorluklarının farkında olduklarını ve tüm bunlar ışığında kendilerine net hedef koymaktan ve bu hedefe ulaşmak adına şimdiden çalışmalara başlamaktan kaçınmadıklarını ortaya koyuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9771 kere okundu

Etiketler: yeni nesil istihdam

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İş Fikri Nasıl Bulunur? -1
E-lojistik Nedir? E-lojistikçi Kime Denir?
KOBITEK Veda Ediyor
Dijital uçurumu kapamak: Perakendenin dönüşümünde Nesnelerin İnterneti
Sanat ve turizm: Sanat Turistlerini Nasıl Çekmeli?
Forfaiting
Patent Kavramının Önemi
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi
Aile Şirketlerinin Yeni Türk Ticaret Kanununa uyum sağlaması kurumsal yönetişim ilkelerini uygulaması ile gerçekleşecektir
İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu Açısından Mücbir Sebep
Artık pazarlamanın 4P’si Eski 4P Değil
Yeni Mezunlar İş Ararken Nelere Dikkat Etmeli?
Bütçe Nedir?
Yönetim Stratejilerinde Kişisel Problemlere Bakış Açısı ve Yaklaşım Tarzı
Mavi Okyanus Stratejisinde Nasıl Başarılı Olunur?

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Bir ofis için gerekli olan bilgisayar altyapısı veya donanımının seçimi oldukça özen gerektiren bir konudur.

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

İŞ DÜNYASI

Gümrük denetimleri artık işyerinde yapılacak

Gümrük denetimleri artık işyerinde yapılacak

Gümrük Müsteşarlığı’nın yayınladığı yeni yönetmelik, tüzel kişi ve kurumların gerçekleştirdiği gümrük i

HUKUK / MUHASEBE

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.