Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.

2010 yılında 10. yılını kutlayan iş ve eleman aramanın en güvenilir yolu www.secretcv.com, 10 yaşındaki çocukların iş hayatı ile ilgili düşüncelerini, ileride hangi mesleği yapmak istediklerini ve 10 yıl sonra kendilerini nerede hayal ettiklerini araştırdı. Doğa Koleji 4. sınıfta okuyan yaklaşık 200 çocuğa özel bir formatta hazırlanmış özgeçmiş doldurtuldu.

Özgeçmişlerden elde edilen sonuçlara göre, çocuklar hala en fazla doktor, mimar, bilim adamı, öğretmen, polis ve futbolcu olmak istiyor. Fakat bir farkla... Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.
www.secretcv.com tarafından yapılan araştırmaya göre, çocukların bir mesleğe yönelmesinde yetenekleri ve o mesleğin unsurlarına karşı ilgi, sevgi duymaları büyük önem taşıyor. Ankete katılan çocukların hemen hemen hepsi ileri dönem hedeflerine ulaşmak için çok çalıştıklarını ve kendilerine verilen ödevleri eksiksiz yaptıklarını belirtiyor. Ayrıca, hedeflerine ulaşmak için okul dışında da ek eğitim desteği almaktan geri kalmıyorlar.

www.secretcv.com anketinden çıkan bir başka ilginç sonuç da yarının iş hayatını yönlendirecek çocukların iş hayatını “sıkıcı, yorucu, zor ve yoğun” olarak tanımlamaları. Bunun yanı sıra ekonomik durumun oldukça farkında olan çocuklar iş bulmanın zor, maaşların ise az olduğunu düşünüyor.
Çocukların bir çoğu ileride kendilerini ünlü, başarılı görmek istiyor. Ankete katılanların büyük çoğunluğu ise mesleklerini yurt dışında yaparak başarı kazanmayı hayal ediyor.

www.secretcv.com 10. yılı nedeniyle çocukların ileri dönem hayallerini ve meslek seçimlerini belirleyen bir çalışmaya imza attı. Doğa Koleji tarafından desteklenen çalışmaya, Doğa Koleji’nde okuyan 10 yaşında, 200 civarında öğrenci katıldı. Çalışma kapsamında öğrencilere özel formatlı bir cv doldurtularak gelecekte hangi mesleği seçmek istedikleri, bu hedefe ulaşmak için neler yaptıkları, 10 yıl sonra kendilerini nerde görmek istedikleri ve iş hayatı ile ilgili düşünceleri öğrenildi. Sonuçlar, geleceğin iş adamlarının ve iş kadınlarının şimdiden oldukça donanımlı ve çevrelerinin farkında olarak yetiştiklerini, çalışma hayatının zorluklarının farkında olduklarını ve tüm bunlar ışığında kendilerine net hedef koymaktan ve bu hedefe ulaşmak adına şimdiden çalışmalara başlamaktan kaçınmadıklarını ortaya koyuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7893 kere okundu

Etiketler: yeni nesil istihdam

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Kurumsal Değişim ve Dönüşüm Yönetimi + Sosyal Medya
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)
Pazarlamadan insan haklarına dek her alanda karşımıza çıkan zor bir kavram: Kişisel Veriler
Aşk Yönetimi
Kobi Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. nedir?
Internet Reklamcılığına Bir
Joint Venture (Ortak Girişim)
Kurumsal Yaşamda Statü ve Provasız Kostümler
Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri
Mercer Haftalık Çalışma Saatleri Analizi
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları
İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?
E-Ticaret’te Lojistik Etkisi
Mavi Okyanus Stratejisi Nedir?
İş Dünyasında Çatışmaları, Yapanlar Değil İsteyenler Kazanır

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Nazi Almanya'sından Bugüne

Nazi Almanya'sından Bugüne

Savaş kaybetmiş Almanya'nın başarı hikayesinin altında yatan ticaret anlayışını ve Almanya pazarına giriş için gerekenleri Dış Ticaret uzmanı Didem Aydoğan yazdı.

OFİS VE İNSAN

Monitör ve masa yerleşimi

Monitör ve masa yerleşimi

Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi

Bir ofis için gerekli olan bilgisayar altyapısı veya donanımının seçimi oldukça özen gerektiren bir konudur.

İŞ DÜNYASI

Yönetim Danışmanları ve Şirketlerde Değişimi Yönetmek

Yönetim Danışmanları ve Şirketlerde Değişimi Yönetmek

Sizlerinde çok iyi bildiği gibi; özellikle 2000'li yılların hemen öncesinde ve sonrasında yaşanan global ekonomik sıkıntılar şirketlerimizin artık ürün, servis ve hizmetlerini satabilmeleri için, daha çok mücadele etmek zorunda olduklarını gösteriyor.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

1 TEMMUZ 2012 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecek olan 1535 maddelik Türk Ticaret Kanunu (TTK) tasarısı 12 Ocak 2012 tarihli TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaşmıtır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!

İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!

Hem iş hayatınızda, hem de sosyal yaşantınızda; size göre ne için? 13 çok önemli şart!.. Neyse; ne için, olduğunu sormayacağım. Ama durun tahmin edeyim.