Kobitek.com web sitesi, analitik ve kişiselleştirme dahil olmak üzere site işlevselliğini sağlamak ve reklam gösterimini optimize etmek için çerezler gibi verileri depolar.
Temel olarak iletişim; iki veya daha fazla kişi arasında gerçekleşen mesaj alışverişi, duygu, düşünce, bilgi ve her türlü verinin aktarımdır. Önyargıları ortadan kaldırmak, iş birliğini korumak, çatışmaların çözüm yollarını bulmak için sağlıklı bir şeklide inşa edilmesi gerekir.
Sorusuna vereceğiniz en anlamlı cevaplar aşağıdakiler gibi olmalıdır.
içinlerin başarısı için; sözlü, sözsüz ve yazılı iletişim yöntemlerinde aşağıdaki gibi yaklaşımlar sergilemeniz gerekir.
Ne kadar iyi anlatırsanız anlatın sözlü iletişimin başarısı alıcı tarafından mesajın ne ifade ettiği ile ölçülür.
Sözlü iletişimde başarı için;
Sözsüz iletişimde; sözcükler yerine, beden dili, jestler, mimikler, ses tonu ve diğer görsel işaretleri kullanma becerileriniz çok önemlidir.
Sözsüz iletişimde başarı için;
Karşı tarafa güven vererek, mesajınızı doğru verip, çözüm üretebilmeniz için , sadece konuşmak değil sözsüz iletişimi kullanmanız gerekir.
Yazılı İletişim; semboller, metin veya yazı aracılığıyla mesajın iletilmesi yöntemidir.
İş dünyasında; raporlar, anlaşmalar, notlar veya e-posta yoluyla yazılı iletişim kurulurken, kişisel ilişkilerde; mektup, kart , mesaj yoluyla duygular düşünceler paylaşılabilir. Kitaplar, dergiler, bloglar ve sosyal medya gibi materyaller kişi ve toplum arasında bilgi aktarımı sağlar.
Yazılı iletişimde başarı için;
Unutmayın, etkili yazılı iletişim becerileri, iş ve kişisel yaşamda başarıyı ve etkileşimi artırmak için önemli bir araçtır. Bu becerileri geliştirmek için sürekli öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye açık olun.
İletişimde başarısızlığa davetiye çıkaran en önemli hatalarımız ;
ve en önemlisi de;
Yargılamak ve etiketlemektir
Doğal olursanız, kabul edip saygılı olursanız , empati kurabilirseniz ,tutarlı olursanız , güven verirseniz , yargılayıcı olmazsanız şeffaf olursanız , uzlaşmacı olursanız ,gerçeği doğru dille aktarırsanız ,kişileri değil problemi eleştirebilirseniz ,ilgili ve farkındalıklı olursanız , hoşgörülü ve önyargısız olursanız ,eleştirilere karşı açık olursanız ,kendini doğru ifade ederseniz,"sanız" ve "seniz" ile biten bu cümleler çok karmaşık gibi gelebilir.
İletişim sanatçısı olabilmeniz için işiniz çok kolaydır. Bu üç harfi her güne başlarken göreceğiniz bir yere yazın. okumanız üç saniye sürecektir.
Yargılamadan, Etiketlemeden Dinle, Anla, Çöz
Yönetim Danışmanı, Eğitmen ve Yazar
1972 yılında Ordu Yemişli Köyünde doğdum .İlkokulu ve Ortaokulu Orduda bitirdikten sonra Liseyi İstanbul Gültepe Lisesinde okudum .
1998 yılında Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF sini bitirdim . Profesyonel iş hayatıma okul bitimi ile Ünilever A.Ş de başladım.
Uluslararası ve kurumsal firmalarada Bölge Müdürü, Sektör Müdürü, Müşteri Geliştirme Yöneticisi , Satış Müdürü ve Pazarlama müdürlüğü görevlerinde bulundum
Çalıştığım firmalarda bir çok iş geliştirme projeleri hazırlayarak uygunlanmasına önderlik ettim.
Şu anda Yönetim Danışmanlığı hizmeti vererek profesyonel iş hayatıma devam etmekteyim.
Gelecek Öngörüsü İle Yeni Nesil Yönetim kitabının yazarıyım.
Tufan KARACA ile
Yönetim Vizyonu
BÜYÜTEÇ
Destekçilerimize Teşekkürler
Kozyatağı Mahallesi Sarı Kanarya Sokak
Byofis No: 14 K:7 Kadıköy 34742 İstanbul
Telefon: 0216 906 00 42 | E-Posta: info@ kobitek.com
KOBITEK.COM, bir
TEKNOART Bilişim Hizmetleri Limited Şirketi projesidir.
2001 yılından beri KOBİlere ücretsiz bilgi kaynağı olma hedefi ile, alanında uzman yazarlar tarafından sunulan özgün bir iceriğe sahiptir.
Tüm yazıların telif hakları KOBITEK.COM'a aittir. Alıntı yapılabilir, referans verilebilir, ancak yazarın kişisel bloğu dışında başka yerde yayınlanamaz