SON DAKİKA

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Bu yazıyı paylaş

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.

Doğum iznindeki işçi için izin süresince sigorta primi ödenmesi gerekir mi?
4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır. Doktor raporuna dayalı olması ve işçinin istemesi halinde doğuma 3 hafta kalana dek çalışılabilmekte, bu durumda doğum öncesi kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına aktarılabilmektedir.
Kadın sigortalının 16 haftalık doğum izni süresince çalışamaması nedeni ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümleri gereği geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Yasa ile belirlenen şartların taşınması halinde 16 haftalık izin süresi boyunca kadın sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Sigortalıların geçici iş göremezlik hallerinde, bu süreler için işverenler tarafından ücret ödenmesi yönünde bir zorunluluk bulunmamaktadır. Bu sürede işveren tarafından sigortalıya ücret ödenmemesi halinde, herhangi bir prime esas kazanç oluşmayacağından, sigorta primi de ödenmeyecektir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun

Etiketler: hukuk

Bu Kategorideki Diğer Yazılar


	Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?
	Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi
	Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi
	E-Fatura Nedir?
	Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?
	Google AdWords vb. Dijital Hizmet Harcamaları Nasıl Muhasebeleştirilir?
	Vergi İdaresindeki Değişimler (2.Bölüm)
	Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler
	Özel Sigortalara Ödenen Primler Şirkette Gider Yazılır mı
	Freelance Yaptırılan İşlerin Muhasebeleştirilmesi
	Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm)
	Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

İnternette Kazanç Sağlamak İçin Ne Yapmalı, Ne Yapmamalı? (1.Bölüm)

Araştırmalar

Türkiye’deki Dijital Değişime CEO Bakışı

tüm araştırmalar

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Yüzyılın devrim yaratan aydınlatma teknolojisi ile elektrik harcamalarında yüksek tasarruf sağlanıyor. Rengarenk ışıklar ile elde edilen görsel efektler de cabası.

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

İş hayatında her çalışanın başarı derecesi aynı değildir. Kimisi yapması gereken işi tam zamanında ve eksiksiz tamamlarken kimisi gereken özeni göstermeyebilir.