Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Bu yazıyı paylaş

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.

Doğum iznindeki işçi için izin süresince sigorta primi ödenmesi gerekir mi?
4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır. Doktor raporuna dayalı olması ve işçinin istemesi halinde doğuma 3 hafta kalana dek çalışılabilmekte, bu durumda doğum öncesi kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına aktarılabilmektedir.
Kadın sigortalının 16 haftalık doğum izni süresince çalışamaması nedeni ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümleri gereği geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Yasa ile belirlenen şartların taşınması halinde 16 haftalık izin süresi boyunca kadın sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Sigortalıların geçici iş göremezlik hallerinde, bu süreler için işverenler tarafından ücret ödenmesi yönünde bir zorunluluk bulunmamaktadır. Bu sürede işveren tarafından sigortalıya ücret ödenmemesi halinde, herhangi bir prime esas kazanç oluşmayacağından, sigorta primi de ödenmeyecektir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun

Etiketler: hukuk

Bu Kategorideki Diğer Yazılar


	Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?
	Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm)
	Google AdWords vb. Dijital Hizmet Harcamaları Nasıl Muhasebeleştirilir?
	Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi
	Freelance Yaptırılan İşlerin Muhasebeleştirilmesi
	Özel Sigortalara Ödenen Primler Şirkette Gider Yazılır mı
	Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?
	Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi
	Kıdem Tazminatı hakkında bilmeniz gerekenler
	Kayıt Dışı Ekonomi ve Ülkemizin Geleceğine Etkisi
	Vergi İdaresindeki Değişimler (2.Bölüm)
	E-Fatura Nedir?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

KGK (Kesintisiz Güç Kaynağı)

Araştırmalar

Türkiye’deki Dijital Değişime CEO Bakışı

tüm araştırmalar

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

İnsan sosyal bir varlıktır. Toplumdaki varlığını sürdürebilmek için de kullandığı en etkili kanal "iletişim"dir.

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

İŞ DÜNYASI

İnternette Pazarlamanın Anahtarı- e-CRM-

Sadık bir müşteri kitlenizin oluşmasını düşlersiniz. Bu müşterilerinizin sunduğunuz ürün ya da hizmete bağımlı kalmasını, isminizin bu anlamda marka olmasına çabalarsınız. Bir noktadan sonra ise, ürün odaklı tüm pazarlama ve satış faaliyetlerinizi içeren çabalarınızdan istediğiniz verimi alamadığınızın farkına varırsınız.