Çek Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Birkaç Hassas Nokta

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çek Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Birkaç Hassas Nokta

• Öncelikle çeki ödeyeceğinizden emin olun.
• Yazdığınız çek bir süre sonra, cirantalardan birisi tarafından herhangi bir yerinin düzeltilmesi istenirse kabul etmeyin. Çek bir resmi evraktır ve bankacılık sistemine girdikten sonra yapılacak tahrifatlar sizi resmi evrakta sahtecilik suçu ile karşı karşıya bırakabilir .
• Çekin hamili, keşide yeri, tarihi ve tutarını doğru ve eksiksiz yazın. Tarihi 31 Haziran olan çek ödenir. 32 Haziran yazarsanız ödenmez. İstanbul yerine, İST yazarsanız olur da Balıkesir yerine BL olmaz. Siz her zaman eksiksiz yazın.
• Aldığınız ve verdiğiniz çekin yetkilisi tarafından imzalanması en önemli husustur. Resmi evrakta sahtecilik suçu ile karşılaşmamak adına bu konuda asla taviz vermeyin. Şirkette yokum, muhasebeci benim imzayı atsın dediğiniz anda patron olarak en büyük hatayı yapıyorsunuz demektir.
• Bazı firmalar çekin muhatap kısmının sonuna emrine ödeyiniz ibaresini silip “Namına ödeyiniz” yazar. Artık çekte Alacağın temliki hükümleri geçerli olur. Bankalar işi çözemez. Sizi uğraştırır. Bu tür çekleri mümkün olduğunca kabul etmeyin.
• Çekle ilgili mevzuatı sizler patron olarak muhakkak bir defa kapsamlı şekilde okuyun ve kafanıza takılan her soruyu Avukatınıza danışın. Çek mevzuatı kapsamlı ve sonuçları bakımından hukuki ve cezai yaptırımlar getiren bir mevzuat içerir. O sebeple burada kısaca bazı hassas noktaları dile getirdiğimiz çek konusunda bir KOBİ patronu olarak muhakkak hukuki danışmanlık hizmeti alın ve çalışanlarınızın bu yönde eğitim süreçlerine tabi tutun.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
19059 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

CRM Bizim İçin Gerekli mi?
Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...
Bayi Prim Sistemi
Ucuz Kredi Nedir ? Ne Zaman Pahalı Olur ?
Harika Şeylere Ulaşmanın 10 Kuralı
Kobilere, Kriz Dönemi Önerileri;
Avukat İle Çalışmanın Önemi Nedir?
Müşteri: Ya Avukatınız ya da Davacınız
İşte O, Olmazsa Olmaz ve Çok Önemli 13 Şart!
Şirketim İflas Eder Mi ?
İhalelerde Pazarlama Karması 4P
İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi
Faktoring Yaparken Nelere Dikkat Etmem Gerekir?
Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma
Şirkette Yolsuzluk Nasıl Önlenir?

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat türleri

İhracat türleri

Dış satım, yani ihracat farklı türlerde gerçekleştirilebilmektedir. Özellik arz etmeyen, kayda bağlı, kredili, konsinye, serbest bölgelere vs. pek çok ihracat türü bulunmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

İş hayatında her çalışanın başarı derecesi aynı değildir. Kimisi yapması gereken işi tam zamanında ve eksiksiz tamamlarken kimisi gereken özeni göstermeyebilir.

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

İŞ DÜNYASI

İş Fikri Nasıl Bulunur? -1

İş Fikri Nasıl Bulunur? -1

Girişimcilik zorlu ve dikenli bir yol. Mutlak başarı için; çok iyi bir planlamacı, detaycı bir araştırmacı, cesur bir karar verici, hızlı ve dinamik bir operasyoncu, olumlu-otoriter bir yönetici ve yenilikçi bir düşünür olmak gerekiyor.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.