Çalışma Hayatı Ve Çalışma Arkadaşları

Ömrün Bir Parçası

İster kariyerinizin başında olun, ister deneyimli bir yönetici, iş hayatı, çalışmaktan, iş görmekten, planlananları ve görevleri yerine getirmekten öte bir zaman, mekân yatırımıdır.

Bir ücret, prim almak, kariyerde yazılacak başka bir hikâye için ömrünüzün belli bir kısmını tükettiğiniz bir süreçtir. Süreç diyorum, çünkü belli bir yaştan sonra yapamayabilirsiniz, emekli olmak isteyebilirsiniz. Kabaca hesap edersek 70 yıllık ömrünüzün 6 yılını, insanların ortak bir amaç için toplandığı, rızıklarını çıkarttığı bir yerde geçiriyorsunuz. Bir arkadaşım derdi: “Gün içinde eşimi ve çocuklarımı gördüğümden daha çok sizi görüyorum” diye…

İş hayatı muhatap olmanız gereken bir sürü insanın olduğu, iş birlikleriniz, birlikte çalışma zorunluluğunuzun olduğu insanları içerebilir. Peki kaç tip çalışan var hiç düşündünüz mü? Sizi nasıl görüyorlar? Siz onları nasıl algılıyorsunuz? Belki kabaca düşündünüz ama hiç masaya yatırmadınız, çalışan profillerine bakalım.

Çalışan Profilleri

Benim tecrübelerimden ayırabildiğim profiller dört ana grupta toplanıyor:

• İş birlikçiler
• Tehditkârlar
• Rekabetçiler
• Faydacılar

İş birlikçiler sizinle çalışmaktan keyif alırlar, siz de onlarla çalışmaktan keyif alırsınız. Amaçları işi daha iyi yapabilmek sizden bir şeyler öğrenmek, bilmediklerinizi de size öğretmektir. İşten ayrılsanız bile bazen görüştüğünüz insanlar olabilirler. Geçmişe dönüp bakınca “İyi ki varlar” dersiniz.

Tehditkârlar, daha donanımlı veya daha becerikli olduğunuzu anladıklarında kuyunuzu kazmaya başlarlar. Dedikodu malzemesi olmanız için âdeta didinirler. Sizi tehdit veya yerine göz dikmiş birisi olarak görürler. Toksik bir yaklaşımla sizi diğer çalışanların gözünde veya üst yönetimin gözünde değersiz ve beceriksiz bir pozisyona sokma çabasındadırlar. İyi takip etmek, açık vermemek gerekir.

Rekabetçiler, tehditkârlar gibi sizi tehdit görmezler ancak tatlı bir rekabete girerler. Amaçları daha iyi olup olmadıklarını anlamak sizi sınamaktır. Yarışırlar ama pozitif ve yapıcı yönde olurlar. Tehditkâra yönelmedikleri sürece iyi ve adil bir yarışma ortamı yaratırlar.

Faydacılar, başarılı olabileceğinizi hesap ederek sizinle paydaş olmak isterler. Tehditkârlar gibi yetersiz olduklarını bilirler ama saldırgan ve toksik değillerdir. Amaçları başarınıza ortak olup kredibilitelerini yükseltmektir, arada bilmediklerini de öğrenmeye çalışırlar. Bazıları ciddi asalaktır, projelerde veya çalışmalarda yer almasalar bile başarıya ortak gibi görünmeyi severler.

Çözüm sizde

Bir ömür boyunca geçireceğiniz bu 6 küsur yılı mümkün olduğunca zevkli, üretken ve daha az yıpratıcı geçirmek biraz da sizin elinizde. Etrafınızdaki insanları iyi tanıyıp buna göre hareket etmek, insanların gerçek niyetlerini doğru gözlemleyip kötücül olay ve ortamlardan kendini sakınmak, önlem almak çıkış yoludur. Evet “İşin ve yoğunluğun ortasında bir de bunlarla mı uğraşacağız?” diyen olabilir, ancak mümkün olan en az tüketici ve yorucu iş hayatı için bunları da göz ardı etmemek gerekiyor.

Herkese, iş hayatında “İş birlikçi” ve “Rekabetçi” insanlarla çevrili bir ortam dilerim.