Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Ayaküstü sohbet denilen bu sohbet türü her ne kadar basit ve önemsiz gibi görünse de, sosyal ilişkilerinize hatta işinize ve kariyerinize fayda sağlayabilir. Bu tür sohbetlerin diğer sohbetlerden farkı, sürelerinin kısa oluşu ve konuşulan konuların nispeten önemsiz (iş hayatıyla çok ilgilisi olmayan) oluşudur. Genelde mutfak, koridor, asansör, yemekhane, şirket servisi gibi mekanlarda gerçekleştirilir.

Ayaküstü yapacağınız sohbetlerde nelere dikkat etmeniz gerektiğini aşağıdaki maddelerde bulabilirsiniz:

  • Ayaküstü sohbetlerin en zor kısmı genelde açılış cümlesidir. Bu açılış cümlesi, içinde bulunduğunuz mekana göre farklılık gösterebilir. Örneğin bir konferansa katıldıysanız ve molada biriyle karşılaşıp ayaküstü sohbet gerçekleştiriyorsanız, "Daha önce bu konuyla ilgili bir konferansa/seminere katılmamıştım. Konu oldukça ilgi çekici." diyerek sohbetinizi başlatabilirsiniz. Ya da, bir yemekhanedeyseniz "Buranın yemekleri çok lezzetliymiş." diyebilirsiniz.
  • Bazen soru sormak da iletişimi başlatmak için etkili bir yöntem olabilir. Çünkü sorular cevap gerektirir. Örneğin asansörde karşılaştığınız birine "Hangi bölümde çalışıyorsunuz?" diye sorabilirsiniz. Ya da "Bugün trafik çok yoğun, nasıl gelebildiniz?" diyebilirsiniz. Bunu yaparken soracağınız soruyu dikkatli seçmekte fayda var. Karşınızdaki kişiyi zor durumda bırakmayacak sorular seçmelisiniz.
  • Ayaküstü gerçekleştireceğiniz sohbet sırasında değineceğiniz ve değinmemeniz gereken konuların ayrımını yapmalısınız. Örneğin, hava durumu, spor, edebiyat, seyahat gibi konularda konuşabilirsiniz. Ancak dedikodu, gelir durumu, başınızdan geçen kötü olaylar gibi konular hakkında konuşmaktan kaçınmalısınız.
  • Her türlü sohbette olduğu gibi ayaküstü sohbetlerde de vücudunuzu kullanma biçiminiz çok önemlidir. Sohbet sırasında kollarınızın bağlı olmamasına özen gösterin. Karşınızdakini dinlerken onu anladığınızı belirtin, kafanızı "evet" anlamında sallayın ve öne doğru hafifçe eğilin. Konuşurken gözlerinizi kaçırmayın. Unutmayın, göz kontağı, iletişimin olmazsa olmazıdır. Sıcak ve içten bir şekilde gülümseyin. Konuşurken ses tonunuzu yükseltmeyin ya da anlamını bilmediğiniz kelimeler kullanmayın.
  • Ayaküstü sohbetin ideal süresi 4-7 dakika olarak belirtilmektedir. Bu yüzden konuyu gereksiz bir şekilde uzatıp karşınızdakini sıkmayın. Sohbeti bitirmek istediğinizde karşınızdakine onu tanıdığınız için memnun olduğunuzu belirtin. Yapacağınız işler olduğunu ya da bir kahve alacağınızı söyleyerek karşınızdakinin yanından ayrılabilirsiniz.

Ayaküstü sohbetler, karşınızdakini iş dışındaki özellikleriyle de tanıma imkanı sağlar. Aynı şekilde, siz de karşınızdaki insana kendinizi bu yolla tanıtabilir, böylece sosyal olduğunuzu gösterebilirsiniz. Unutmayın ki, iş hayatındaki her başarılı ilişkinin anahtarı etkin bir iletişimdir ve bunun için doğru yerde, doğru insanla, doğru iletişim biçimini kullanmak çok önemlidir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
24354 kere okundu

Etiketler: iletişim

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı
İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli
Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler
Toplantı Teknikleri
Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni
Çalışanlarda Performans Düşüklüğü
Beden Dilinin Etkin Kullanımı
Doğa Dostu Yeşil Binalar
Yeni Nesil Ofisler
Ev Ofis - Evden Çalışmak İle İlgili Sık Sorulan Sorular
Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak
Ofiste Ergonomi
Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi
Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi
Ofis ortamında bilgisayar ağı kurulumu

DIŞ TİCARET

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Yurt dışından getirilen ham ve yardımcı maddeler kullanılarak üretilen malların ihraç edilmesi halinde, bu malların ithalinde gümrük vergisi ile diğer mali yükümlülükler teminat karşılığı ertelenerek, ihraç edilecek malların girdi maliyetleri azaltılmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.