Arabuluculuk İyi Bir Yöntem Midir?

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Arabuluculuk İyi Bir Yöntem Midir?

Mahkemelerle uğraşmak istemiyorsanız, ihtilaf sebebiyle harcanacak zaman ve masraftan tasarruf etmek istiyorsanız iyi bir yöntemdir.
7.6.2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, 22.6.2012 tarihli ve 28331 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmış olup ülkemizde, en az beş yıl tecrübeli hukuk fakültesi mezunu Arabulucular, tarafları mahkemeye gitmeden veya mahkeme sırasında, tarafsız ve bağımsız olarak bir araya getirerek aralarındaki sorunları müzakere etmelerini sağlayıp çözebiliyorlar.
• Taraflar bu yolla uzun mahkeme süreçlerinden kurtuluyorlar.
• Tüm müzakere ve çözüm tarafların kontrolünde gerçekleşiyor.
• Güvenlik ve gizlilik sağlanıyor. Mahkeme önünde konuşamadıklarını taraflar birbirleri ile müzakere edebiliyorlar.
• Taraflar mahkeme masraf ve harçlarından kurtuluyorlar.
• Arabulucuda varılan anlaşma hukuken geçerli kabul edilerek icra edilebilir nitelik taşıyor.
• Taraflar dilerlerse mahkeme devam ederken anlaşıp arabulucuya giderek davayı bitirebiliyor veya kaldığı yerden devam edebiliyorlar.
• Ülkemizde şu an itibarı ile 926 arabulucu var ve problemleri mahkemelere götürmeden çözmek için bekliyorlar. Mahkeme ve Avukatlık masrafları kadar olmasa da onlarında belirli bir ücret tarifeleri var.
Avrupa Birliği Normları ve güncel hukukun gereksinimleri artık ülkemizde de arabuluculuk sisteminin yaygınlaşmasına ve etkin bir hukuksal kimlik kazanmasına sebep olmaktadır. Bizler KOBİ olarak yukarıda kısa özetini yaptığımız sistemi, kendi hukukçularımız ile değerlendirmesini yaptıktan sonra, önümüze gelen ticari anlaşmazlıklarda bir seçenek olarak değerlendirmemiz mümkün görülmektedir.
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
4452 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Bilanço Makyajı Nasıl Yapılır? Sonuçları Ne Olur?
Ucuz Kredi Nedir ? Ne Zaman Pahalı Olur ?
Bayi Prim Sistemi
Arabuluculuk İyi Bir Yöntem Midir?
Kobilere, Kriz Dönemi Önerileri;
Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma
İhale Kaybetmenin 10 Garantili Yöntemi
Müşteri: Ya Avukatınız ya da Davacınız
Faktoring Yaparken Nelere Dikkat Etmem Gerekir?
Banka Kredisi Alırken Nelere Dikkat Etmem Gerekir?
Bankalarla İlişkilerde Nelere Dikkat Edelim ?
Bankalara Olan kredi Taksitlerini Ertelemek
Şirketim İflas Eder Mi ?
Avukat İle Çalışmanın Önemi Nedir?
Harika Şeylere Ulaşmanın 10 Kuralı

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

İŞ DÜNYASI

Yöneticilere Acil Kriz Rehberi

Yöneticilere Acil Kriz Rehberi

Dünyanın önde gelen yönetim danışmanlığı firmalarından Deloitte, kriz döneminde kritik kararlar almak zorunda olan yöneticiler için rehber niteliği taşıyan bir çalışma yayınladı.

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.