İncelenen Vergi Mükellefi Sayısı Yüzde 50 Arttı

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
İncelenen Vergi Mükellefi Sayısı Yüzde 50 Arttı

Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı’nın yayımladığı 2013 yılı içerisinde yapılan vergi incelemelerine ilişkin istatistiklerin yer aldığı faaliyet raporuna göre, 2013 yılı içerisinde incelenen mükellef sayısı geçen yıla oranla yüzde 50’nin üzerinde bir artışla 71 bin 352’ye ulaştı.

Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı’nın yayımladığı faaliyet raporuna göre,  2013 yılı içerisinde incelenen mükellef sayısı geçen yıla oranla yüzde 50’nin üzerinde bir artışla 71 bin 352’ye ulaştı. Düzenlenen rapor sayısı 185 bine ulaşarak son iki yıla oranla dört kat artış gösterdi.

Yine rapordan elde edilen bilgilere göre, 2013 yılı içerisinde yapılan vergi incelemeleri neticesinde 53 milyar lira matrah farkı bulunmasıyla birlikte düzenlenen vergi incelemesi raporları neticesinde talep edilen vergi tarhiyatı yaklaşık yüzde 100 artışla 8,5 milyar liraya ulaştı. Kesilmesi istenen vergi cezasında ise toplam 19 milyar lira ile geçen seneye oranla yüzde 100’ün üzerinde bir artış yaşandı.

14 bin 247 kişilik kadronun 4 bin 509’u aktif işgücünü oluşturuyor

Rapora göre, Vergi Denetim Kurulu’nda vergi inceleme elemanları için 14 bin 247 kişilik kadro ayrıldı. Vergi Denetim Kurulu tarafından ortaya çıkan tabloyu değerlendiren EY Türkiye Vergi Bölümü Kıdemli Müdürü Onur Elele, ortaya çıkan sayının 5 bin 550’sinin dolu kadro sayısı olduğunu ve aktif işgücü sayısının ise 4 bin 509’a kadar gerilediğinin altını çizdi. 

Vergi daireleri tarafından yapılan incelemelerin raporda belirtilen tabloya dahil olmadığını söyleyen Elele, 'Sadece incelenen mükellef sayısının değil, inceleme raporlarıyla tarhiyatı talep edilen tutarlarda da yüksek artış oranları olması, artan vergi incelemelerinin sonuçsuz kalmadığını gösteriyor. Yaşanan oranlar ekonomik büyümeyle ya da mükellef sayısındaki artışla izah edilemez. Oranlar, idarenin vergi incelemelerini sayısal olarak artırma yönündeki kararını yansıtıyor' dedi.

Damga vergisi yıkıcı sonuçlar doğurabiliyor

Elele, raporun vergi incelemelerinin gelecekteki seyrine ilişkin ipuçlarını da barındırdığını ifade ederek, en çok matrah farkının damga vergisinde, en çok vergi tahrifatı talebinin ise KDV için öngörüldüğünün altını çizdi. Damga vergisi tarhiyatının sadece 338 mükellefin incelenmesi neticesinde hesaplandığını belirten Elele, 'Mükellef başına ortalama 200 bin liranın üzerinde vergi farkı ve 240 bin lira vergi cezası düşmesi damga vergisinin yeri geldiğinde ne derece yıkıcı sonuçlar doğurabileceğini ortaya koyuyor' dedi.


Kaynak : Ernst&Young

Diğer Haberler

Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

İş hayatında her çalışanın başarı derecesi aynı değildir. Kimisi yapması gereken işi tam zamanında ve eksiksiz tamamlarken kimisi gereken özeni göstermeyebilir.

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?

İŞ DÜNYASI

İş Dünyasında Doğru Şeyi Yapmanın Yanlış Yeri ve Zamanı

İş Dünyasında Doğru Şeyi Yapmanın Yanlış Yeri ve Zamanı

Doğru söylenmiş bir söz olarak, yazı başlığının; dikkatinizi çektiğini umuyorum. Tabi ki yalnızca iş dünyasında değil; öncelikle doğru kişi olarak, tüm hayatımız boyunca hepimizin kendimize göre “doğruları” olduğundan ve yaşantımızdaki gelişmelerle ilgili, daima bu “doğruların” peşinde koştuğumuzdan dolayı, bundan da daha doğal bir şey olamaz.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.