Huawei G7 İnceleme

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Huawei G7 İnceleme

Huawei, ülkemizde de yeni yeni tanınmaya başlanan, oldukça büyük bir Çin firması. Ancak Çinli olması sizi endişelendirmesin, zira Huawei pek çok dünya markasının fason üretimini yapıyor ve bu nedenle kendi markasını taşıyan telefonları da gayet kaliteli ve gelişmiş oluyor. Huawei G7, orta klasmanda yer alan bir telefon. Boyutları 153.5 x 77.3 x 7.6 mm olan telefonun ağırlığı ise 165 gram. Micro SIM kullanan Huawei G7, 5.5 inç büyüklüğünde bir ekrana sahip. Panelinde IPS LCD teknolojisi kullanıyor ve 720 x 1280 çözünürlük desteği sağlıyor. Ekran kalitesi oldukça yeterli ve tatmin edici.
Huawei G7, donanım olarak Qualcomm Snapdragon çipset, çift çekirdekli 1.2 GHz Cortex-A53 işlemci ve 2 GB RAM içeriyor. Ait olduğu klasmana göre gayet yeterli bir donanıma sahip. Günlük kullanımda hiçbir sıkıntı çıkartmıyor. Telefon ayrıca 16 GB dahili hafızaya sahip ve bu miktar, microSD kartlar ile artırılabiliyor. Arka tarafında 13 MP, ön tarafında ise 5 MP kamera bulunuyor. Resim ve video kalitesi ortalama düzeylerde. Batarya kapasitesi ise tam 3.000 mAh, diğer bir deyişle şarja koyulmadan yaklaşık 2 gün boyunca kullanılabiliyor. Telefon plastik bir kasa kullanıyor ve özgün bir tasarıma da sahip değil, Samsung marka telefonları andırıyor. Bu yüksek pil ömürlü, orta klasman phablet modelini, http://www.bilio.com/cep-telefonu-c3277/huawei/ascend-g7-p204355689/ adresinden uygun fiyatlarla edinmeniz mümkün.

Diğer Haberler

Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

Nasıl ihracat yapabiliriz ?

6.1.1996 tarih ve 22515 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İhracat Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (e) bendine göre, ihraç edeceği mala göre ilgili ihracatçı birliğine üye olan, gerçek usulde vergiye tabi (tek vergi numarası sahibi) gerçek ve tüzel kişi tacirler, esnaf ve sanatkar odalarına kayıtlı olup üretim faaliyetiyle iştigal eden esnaf ve sanatkarlar ile joint-venture ve konsorsiyumlar ihracatçı olarak tanımlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Yeni Nesil Ofisler

Yeni Nesil Ofisler

Uykuda geçirdiğimiz zamanları çıkardığımızda günümüzün büyük bir kısmını çalışarak geçirdiğimizi görüyoruz. Ofis binaları da bu yoğun tempoya ayak uyduruyor ve değişim gösteriyor.

İŞ DÜNYASI

İletişim Testisi İletişim Yolunda Kırılır

İletişim Testisi İletişim Yolunda Kırılır

Eylül 2014 ortalarında T.C.Üsküdar Üniversitesi tarafından "İletişim ve Yaratıcı Drama" eğitimleri için Yard. Doç. Dr. Dinçer Atlı ve Mete Akoğuz'la birlikte yürüttükleri çalışmalara dair, sevgili arkadaşımız Serdar Güven tarafından, bir testte davet çağrısı yapılmıştı.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır.Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık.