Çağlar Çabuk'tan Bursalı Yöneticilere Etkili Liderlik Eğitimi

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Çağlar Çabuk'tan Bursalı Yöneticilere Etkili Liderlik Eğitimi

Profesyonel Koçluk Eğitmeni ve Mobbing Uzmanı Çağlar Çabuk, ekibini motive etmek, ekip sorunlarını can kulağıyla dinleyerek iş akışına yüzde yüz verimle entegre olmak, takımdaki rolleri gözlemlemek, bu doğrultuda doğru konumlanma yaratmak ve en önemlisi çalışma tarzını alt birimlere aktarmak isteyen yöneticiler için, ''Koçluk Becerileri ve Etkili Liderlik'' eğitimi verecek. Eğitim, 21 - 22 Şubat’ta BAUSEM Bursa’da gerçekleştirilecek.

Birlikte yol aldığı ekibini motive etmek, ekip sorunlarını can kulağıyla dinleyerek iş akışına yüzde yüz verimle entegre olmak, takımdaki rolleri gözlemlemek, bu doğrultuda doğru konumlanma yaratmak ve en önemlisi çalışma tarzını alt birimlere aktarmak isteyen yöneticiler için hazırlanan '‘Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri ve Etkili Liderliğe Doğru’' eğitimi 21-22 Şubat’ta Bahçeşehir Üniversitesi Bursa Yerleşkesi’nde başlıyor.

Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (BAUSEM) ev sahipliğinde ve 4B Akademi iş birliğinde gerçekleştirilecek eğitimde, ''Çalışanlarla ilişkiler nasıl iyileştirilir?'', ''Etkin ekip dinamiklerini nasıl geliştirilir?'', ''Kaynaklar nasıl daha etkin kullanılabilir?'' sorularına yanıt aranacak.

2008 yılından bu yana çeşitli üniversitelerde eğitmenlik yapan, özellikle mobing konusunda uzmanlaşan ve 2011-2015 yılları arasında Koçluk Platformu Derneği Başkanlığı’nı (KPD) yürüten, bu bağlamda koçluğun bir meslek olarak tescil edilmesine öncülük eden Çağlar Çabuk eğitmenliğinde ilerleyecek programda, etkin bir ekip yönetimi için başarıya götürecek temel yaklaşımlar, kilit kararlarda ekip rolünün dikkate alınması, temel koçluk bilgileri gibi pek çok bilgi katılımcılarla paylaşılacak.


Kaynak : 4B Akademi

Diğer Haberler

Akıllı ödemeler, ulaşım deneyimimizi değiştirecek
İnsan Faktörü Her zaman İlk Sırada!
SabancıDx'in dijital satın alma platformu Pratis yurt dışına ihraç edildi
Kobilere ve Çalışanlarına Özel Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti
Türkiye‘de suistimalin firmalara faturası 40 milyar dolar
İnternetten kartlı ödemeler 1 milyar TL'ye ulaşarak rekor kırdı
Dünyanın En Yetenekli Ülkeleri Hangileri
2018 yılında istihdam canlanabilir
Expertera Zen ve Koçfinans’tan KOBİ’lere uzmanlık kredisi desteği
MediaClick Ekim Ayında 15 Ödül Birden Aldı
Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti

DIŞ TİCARET

E-İhracatçılar İçin Ülkelere Göre Satış Rehberi: Hangi Ülke Size Daha Uygun?

E-İhracatçılar İçin Ülkelere Göre Satış Rehberi: Hangi Ülke Size Daha Uygun?

E-ihracat, başka bir deyişle internet üzerinden yurt dışına satış yapmak, son yıllarda KOBİ’ler arasında yaygınlaşmaya başladı ve bu konuda çeşitli devlet teşvikleri mevcut.

OFİS VE İNSAN

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

İş yerinde Mutlu Olmanın Yolları

Araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha üretken ve kalıcı olduklarını gösteriyor. Ancak, özellikle son yıllarda işverenlerin karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri; çalışanların iş yerinde mutlu olmalarını sağlayarak, işten çıkmaların önüne geçmek.

İŞ DÜNYASI

İş Yemeği Adabı

İş Yemeği Adabı

İş yemeği günümüzde çoğu şirket için büyük ölçüde önem arz eden bir konu haline geldi. Hatta iş yemeği konulu seminer ve eğitimler düzenlenmeye başladı.

HUKUK / MUHASEBE

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Şirketlerin Verdiği Eğitim Bursları Gider Yazılır mı?

Gelir Vergisi Kanunumuzda bu konuda yer alan düzenlemelere göre, verilen bursların gider olarak değerlendirilmesi için öncelikle bursun işle ilgili olması yani burs alan öğrencinin bursun bitiminde ilgili işletmede görev alması gerektiği yönündedir.