Tekstil Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

Resmi Gazete Tarihi: 16.05.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26878

(TEBLİĞ NO: SGM/2008-9)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı; tekstil ürünleri ile ilgili mevzuatın hazırlanması ve uygulanması konusunda yapılacak çalışmalara alt yapı oluşturacak, sektörün sorunlarını yakından takip ederek sorunlarına ilişkin çözüm yolları sunacak bir teknik komite oluşturulması ve bu komitenin çalışma usul ve esaslarının belirlenmesidir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, tekstil ürünleri mevzuatı kapsamında yer alan konularda, tekstil ürünleriyle ilgili yayımlanan ve yayımlanacak olan teknik mevzuat ve bunların uygulamasında karşılaşılabilecek sorunların çözümüne ilişkin yapılacak çalışmalarda kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili sektör temsilcilerinden oluşan Tekstil Teknik Komitesinin görevlendirilmesi ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Tebliğ, 29/6/2001 tarihli ve 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun’un 10 uncu maddesi, 8/1/1985 tarihli ve 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci, 9 uncu ve 33 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Tebliğ'de geçen;

a) Bakanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığını,

b) Genel Müdürlük: Sanayi Genel Müdürlüğünü,

c) TEKS-TEK: Bu Tebliğin 5 inci maddesinde bahsi geçen kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili sektör temsilcilerinden oluşan Tekstil Teknik Komitesini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

TEKS-TEK’in Oluşumu, Çalışma Usul ve Esasları ve Görevleri

TEKS-TEK’in oluşumu

MADDE 5 – (1) TEKS-TEK aşağıdaki kurum ve kuruluşların temsilcilerinden oluşur.

a) Genel Müdürlüğü temsilen iki üye,

b) Avrupa Birliği Koordinasyon Genel Müdürlüğünü temsilen bir üye,

c) Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü'nü temsilen bir üye,

ç) Sanayi Araştırma ve Geliştirme Genel Müdürlüğünü temsilen bir üye,

d) Maliye Bakanlığını temsilen bir üye,

e) Dış Ticaret Müsteşarlığını temsilen bir üye,

f) Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığını temsilen bir üye,

g) Türk Standartları Enstitüsü’nü temsilen bir üye,

ğ) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’ni temsilen bir üye,

h) Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu'nu temsilen bir üye,

ı) Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği'ni temsilen bir üye,

i) Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası'nı temsilen bir üye,

j) Türkiye Tekstil Hazır Giyim Deri Sanayi Teknoloji ve Tasarım Araştırma Geliştirme Vakfı'nı temsilen bir üye,

k) Ankara Giyim Sanayicileri Derneği'ni temsilen bir üye,

l) Ege Giyim Sanayicileri Derneği'ni temsilen bir üye,

m) İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği'ni temsilen bir üye,

n) Denizli Tekstil ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği'ni temsilen bir üye,

o) Türk Tekstil Vakfı'nı temsilen bir üye,

ö) Türkiye Terziler ve Konfeksiyoncular ve Giyim Sanatkarları Federasyonunu temsilen bir üye,

p) YÖK tarafından belirlenen Üniversiteyi temsilen bir üye,

r) Suni ve Sentetik İplik Üreticileri Birliğini temsilen bir üye,

s) Türkiye Tekstil Terbiye Sanayicileri Derneğini temsilen bir üye,

ş) Örme Sanayicileri Derneğini temsilen bir üye,

t) Türkiye Triko Sanayicileri Derneğini temsilen bir üye,

u) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Hazine Müsteşarlığını temsilen bir üye,

ü) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Gümrük Müsteşarlığını temsilen bir üye,

v) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Osmanbey Tekstilci İşadamları Derneğini temsilen bir üye,

y) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Birleşmiş Markalar Derneğini temsilen bir üye,

z) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Türkiye Moda ve Hazır Giyim Konfederasyonunu temsilen bir üye,

aa) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Tekstil Mühendisleri Odasını temsilen bir üye,

bb) (Ek:R.G.-18/3/2009-27173) Tüketici ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğünü temsilen bir üye.

(2) Komite üyeleri, Bakanlığın isteği üzerine 2 yıl için ilgili kuruluşlar tarafından belirlenir. Bir kuruluşu temsil eden üyenin ilgili kuruluşça değiştirilmesi halinde Bakanlığa bilgi verilir. Yeni üye kalan süreyi tamamlayana kadar görev yapar. Komite toplantılarına görevlendirilmiş üyelerin sürekli olarak katılması esastır. Arka arkaya üç toplantıya geçerli mazereti olmaksızın katılmayan temsilcinin üyeliği düşer ve kalan süreyi tamamlamak için ilgili kurum tarafından yeni bir temsilci belirlenir.

TEKS-TEK’in çalışma usul ve esasları

MADDE 6 – (1) TEKS-TEK çalışma usul ve esasları aşağıda belirtilmiştir:

a) Komite, Bakanlığın toplantı gündemini içeren yazılı daveti ile ve en az üye tam sayısının 1/2'si ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.

b) Komitenin Başkanlığını Sanayi Genel Müdürü ya da onun yetkilendireceği Bakanlık temsilcisi yürütür.

c) Komitenin sekreterya hizmetleri Genel Müdürlük tarafından yürütülür.

ç) (Değişik:R.G.-18/3/2009-27173) Toplantılar, komite tarafından belirlenen bir takvime göre gerçekleştirilir. Gerekli görüldüğü durumlarda Bakanlığın talebi üzerine de toplantı yapılabilir.

d) Toplantıda alınan kararlar, karar defterine yazılır ve kararın bir örneği komite sekreteryası tarafından, bir sonraki toplantı daveti ile birlikte üyelere gönderilir.

e) Her toplantıda bir önceki toplantıda alınan kararların yer aldığı karar defteri sayfası üyelerce imzalanarak onaylanır. Acil hallerde toplantı sonrasında da imzalanabilir.

f) Komitece gerek görüldüğü durumlarda, ilgili kurum, kuruluşlar ve ilgili sektör temsilcileri gözlemci olarak davet edilebilir.

g) Komite, sektör ve ilgili yönetmelikler temelinde alt çalışma grupları oluşturabilir. Komite bu çalışma gruplarına ilgili sektör ve kurum temsilcilerinin katılımını sağlar.

TEKS-TEK'in görevleri

MADDE 7 – (1) Komitenin görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Tekstil ürünleri ile ilgili üretim, ithalat veya ihracat yapan sektörlerin, mevcut durumunu tespit etmek,

b) Teknik mevzuat uyum sürecinde ve sonrasında ilgili yönetmelikler ve yapılan uygulamalar kapsamında, sektörden bilgi akışını sağlamak,

c) İlgili yönetmelikler kapsamında; tekstil ve hazır giyim ürünlerinin kontrolü için ihtiyaç duyulan gerekli ölçüm cihazlarını, test ve laboratuarları tespit etmek, mevcut laboratuarların koordinasyonunu sağlamak,

ç) Avrupa Birliği Komisyonu ve uluslararası kurumlar ve ilgili diğer kuruluşlar tarafından düzenlenen tekstil sektörünü ilgilendiren toplantılara katılım sağlamak için, ilgili kurum ve sektör temsilcilerini belirleyerek, Bakanlığa öneride bulunmak,

d) Gelişmelere bağlı olarak ilgili mevzuatta yapılacak revizyon çalışmalarını ve hazırlanacak yeni teknik mevzuatın taslaklarını inceleyerek, bunlara ilişkin görüş ve önerilerini Bakanlığa bildirmek,

e) Tekstil ürünleri ile ilgili mevzuatın uygulanması kapsamında ilgili sektörlerin karşılaştığı sorunları ve/veya açıklık getirilmesi gereken konuları tespit etmek, tespit edilen bu hususlar doğrultusunda çözüm önerileri geliştirerek Bakanlığın bilgisine sunmak,

f) Tekstil ve hazır giyim sanayi sektörlerine ilişkin olarak dünyada ve ülkemizde meydana gelen gelişmeleri takip etmek, sektörlerden Bakanlığa intikal eden sorun ve şikâyetlerle ilgili görüş ve önerilerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yürürlükten Kaldırılan Mevzuat

MADDE 8 – (1) 26/7/2006 tarihli ve 26240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğ No: TRKGM/2006-4, Tekstil Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.

TEKS-TEK kararlarının değerlendirilmesi

MADDE 9 – (1) Komite kararları tavsiye niteliğinde olup, aldığı kararlar Bakanlık tarafından değerlendirilir.

Yürürlük

MADDE 10 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 11 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
1570 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Su, Elektrik ve Doğalgaz Sayaçlarının Tamir ve Ayar Ücret Tarifesi Hakkında Tebliğ (ÖSGM:2011/20)
TMMOB Makina Mühendisleri Odası Asansör Kontrol Merkezi’nin Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ
Ev ve Büro Tipi Elektrikli ve Elektronik Cihazların Hazır Bekleme ve Kapalı Moddaki Elektrik Enerjisi Tüketimleri İle İlgili Çevreye Duyarlı Tasarım Gereklerine Dair Tebliğ (SGM-2011/7)'De Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ
Ev Tipi Kurutmalı Çamaşır Makinelerinin Enerji Etiketlemesine İlişkin Tebliğ
Bağımsız ve Ürünlere Entegre Salmastrasız Devirdaim Pompaları İle İlgili Çevreye Duyarlı Tasarım Gereklerine Dair Tebliğ
Ev Tipi Buzdolapları, Derin Dondurucular, Buzdolabı Derin Dondurucular ve Bunların Bileşimlerinin Enerji Etiketlenmesine İlişkin Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ
Alberk QA Uluslararası Teknik Kontrol Ve Belgelendirme Limited Şirketi’nin Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ
Sanayi Sicil Tebliği
Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat ve İhracatında Uygulanacak İşlemlere Dair Yönetmelik Kapsamında Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat Denetimine Dair Tebliğ
Kimya Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ
SGS Supervise Gözetme Etüd Kontrol Servisleri Anonim Şirketi’nin Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ
Yabancılara İkinci El Taşıt Satışının Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ (SGM - 2004/5)
Milli Emlak Genel Tebliği
1163 Sayılı Kanunun 81. Maddesinin Uygulamasına İlişkin Tebliğ
Asansör Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ (SGM - 2009/13)

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Dahilde İşleme Belgesi Nedir?

Yurt dışından getirilen ham ve yardımcı maddeler kullanılarak üretilen malların ihraç edilmesi halinde, bu malların ithalinde gümrük vergisi ile diğer mali yükümlülükler teminat karşılığı ertelenerek, ihraç edilecek malların girdi maliyetleri azaltılmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Ergonomi nedir?

Ergonomi nedir?

Ergonomiye kısaca fiziksel çevrenin insana uyumlaştırılması süreci diyebiliriz. Günümüz endüstri çağında makine-insan arasındaki artan ilişkiler, insana uyumlu çevre, eşya, makine, ofis vs. gibi fiziksel çevre birimlerinin yaratılması çabalarını zorunlu kılıyor.

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İŞ DÜNYASI

Linkedln Nasıl Kullanılmalı?

Linkedln Nasıl Kullanılmalı?

Ülkemizde de sıkça kullanılan LinkedIn, profesyoneller için bir sosyal ağ olarak tanımlanmakta. Peki bu ağdan etkili sonuçlar almak için neler yapmalıyız?

HUKUK / MUHASEBE

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

Doğum İznindeki İşçi İçin İzin Süresince Sigorta Primi Ödenmesi Gerekir mi?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR