Şiddetsiz Eylemler Yüzde 53 Oranında Daha Başarılı

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Şiddetsiz Eylemler Yüzde 53 Oranında Daha Başarılı

Kadir Has Üniversitesi’nde Şiddetsizlik Eğitim ve Araştırma Derneği işbirliğiyle düzenlenen ‘Sivil Direniş ve Şiddetsiz Eylem Konferansı’nda şiddet politikalarının alternatifleri ve dünyadaki şiddetsiz eylem örnekleri ele alındı.

Kadir Has Üniversitesi’nde Şiddetsizlik Eğitim ve Araştırma Derneği işbirliğiyle düzenlenen ‘Sivil Direniş ve Şiddetsiz Eylem Konferansı’nda ‘Şiddet sarmalının sonuçları sert biçimde hayatlarımızı etkiliyor, yaşam hakkımızı tehdit ediyor. Peki şiddet politikalarına karşı şiddetsiz alternatifleri konuşmak mümkün mü?’ sorusundan yola çıkarak şiddet politikalarının alternatifleri ve dünyadaki şiddetsiz eylem örnekleri ele alındı.

‘Şiddete başvuran başarısız oluyor’
Kadir Has Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. İrem İnceoğlu moderatörlüğünde 23 Ekim Cuma günü Kadir Has Kampüsü’nde gerçekleşen konferansa Uluslararası Şiddetsiz Çatışkı Merkezi Başkanı (International Center on Nonviolent Conflict) Hardy Merriman ve merkezin yetkililerinden Katherine Hughes-Fraitekh ve Nicola Barrach konuşmacı olarak katıldı. Daha iyi bir dünya için yöntemlerin tartışıldığı konferansta konuşan Uluslararası Şiddetsiz Çatışkı Merkezi Başkanı Hardy Merriman, 1900’lü yılların başından 2006 yılının sonuna kadarki zaman diliminde gerçekleştirilen 323 şiddetli, şiddetsiz ve kampanya düzeyinde eylemi inceleyerek yaptıkları çalışmaya göre, bu eylemler içerisindeki şiddetsiz eylemlerin, şiddet içeren eylemlere oranla yüzde 53 oranında başarılı olduğunu açıkladı. Merriman, ‘Şiddet içeren eylemlerin amacına ulaşma oranı ise yüzde 26. Aynı dönemde incelenen bu 323 eylem içerisindeki şiddete başvurulan eylemlere baktığımızda yüzde 60’ın üzerinde bir başarısızlık, amacına ulaşamama sonucu görüyoruz’ dedi.

‘Şiddete başvurulmayan eylemler artıyor’
Harvard Üniversitesi gibi pek çok üniversite ve organizasyonda şiddetsiz eylem ve şiddetsiz hareketler üzerine seminerler veren Merriman, ‘1990’lı yıllarda şiddete başvurma oranı çok daha yüksekti. 2000-2006 yılları arasında gerçekleşen eylemlerin yüzde 65’e yakını şiddetsiz eylemdi. Özellikle 2010-2013 yıllarında şiddetsiz eylemlerin sayısında çok daha fazla artış görüyoruz. Şiddetsiz eylemlerin sayısı artıyor, örneğin Çin’de karşılıklı geçip birbirlerine gülümseyerek yönetime seslerini duyurmak isteyen halk, gülmenin de bir eylem olduğunu göstermiştir. Şiddetsiz eylemlerin demokratik sonuca ulaşmada çok daha başarılı olduğunu görüyoruz’ diye konuştu. Katherine Hughes-Fraitekh’in çeşitli örnekleri tartışmaya açtığı konferensın ikinci kısmında farklı alanlardan gelen katılımcılar da gruplar halinde kendi deneyim ve gözlemlerini tartışarak şiddetsiz eylem biçimlerinin Türkiye toplumuna etkisini değerlendirdi. 


Kaynak : Kadir Has Üniversitesi

Diğer Haberler

Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller
Japonya İmparatoru Akihito’nun Doğum Günü Kutlandı
2017'de dünyayı bekleyen siber tehditler
HPE Türk mühendislerinin yazılımını dünyaya pazarlayacak
Araçların yüzde 21’inin lastik hava basıncı tehlike durumunda
Beyoğlu’nda dükkanlar boşalıyor, konutlar doluyor
Avrasya Tüneli Dünyada 2016 En İyi Tünel Projesi Seçildi
Aracını Mesai Arkadaşınla Paylaş: Garajyeri

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Esnek işgücü çalışma modeli, daha genel bir ifadeyle ‘talep üzerine’ (‘on demand’) devrimin iş dünyasına geçişi olarak düşünebilirsiniz. On-demand devrimi artık hayatımızın bir çok alanını etkiliyor; çalışma hayatımızı da etkilemesi kaçınılmaz.

İŞ DÜNYASI

Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası

Dünyanın en çok tanınan markalarından Coca-Cola'nın Dünyası

Gerçek bir lovemark olan Coca-Cola'nın hikayesini Prof.Dr. Muammer Kaya inceledi.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ'ler için Stratejik Pazarlama

    Bu yazı dizimizi ülkemiz KOBİ’leri için kaleme aldık. Pazarlamanın hala satış yerine kullanıldığı günümüz iş ortamında pazarlamanın temellerine biraz farkındalık kazandırmak istiyoruz.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Satış konusunda bulunan kaynaklar çoğunlukla daha iyi nasıl satış yapılabileceği hakkındadır. Bu konuda yeterince kitap, makale, web sitesi vb. vardır. Ancak yerli şirketlerimizin en çok ihtiyaç duyduğu konulardan birisi de satış departmanının kuruluşudur. Bir çok firma da satış departmanının kuruluşu ve geliştirilmesi için projeler de yaptım. Üzerinde çalıştığım bu konuyu derli toplu bir şekilde ele almak istiyordum. Bir satış departmanının nasıl kurulacağı konusunu Kobitek.com okuyucuları için kaleme aldım.