Otomotiv Teknik Mevzuatı-Genel Not

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

- Uygulamada olan otomotiv teknik mevzuatının tamamı bu kısımda yer alan “OTOMOTİV TEKNİK MEVZUATININ TAMAMI” dokümanında yer almaktadır.

- Araç kategorileri bazında istenen alt yönetmeliklerinin listesi, ilgili çerçeve yönetmeliğin içerisinde yer almaktadır. Örneğin;
1) MARTOY kapsamındaki araçlar için MARTOY’un Ek-4’ünün Bölüm 1’inde,
2) TORTOY kapsamındaki araçlar için TORTOY’un Ek-2’sinin Bölüm B’sinde,
3) MOTOY kapsamındaki araçlar için MOTOY’un Ek-1’inde bulunmaktadır.

- Mevzuat listesi tüm araç kategorilerini (MARTOY, MOTOY, TORTOY) içermekle birlikte, her bir araç tip onay dosyasının detayında aksam yönetmelikleri incelenmelidir. Otomotiv teknik mevzuatı dinamik bir yapıya sahip olduğundan, Başbakanlık tarafından sunulan e-mevzuat sistemindenhttp://www.mevzuat.gov.tr/Yonetmelikler.aspx” tüm mevzuatın en son konsolide metinlerine ulaşabilirsiniz.

- AB yönetmelik ve regülasyonlarının İngilizce orijinal metinlerine AB Komisyonunun “http://ec.europa.eu/enterprise/sectors/automotive/documents/directives/index_en.htm” sitesinden ulaşabilirsiniz.

- BM/AEK Regülasyonlarının İngilizce orijinal metinlerine ise Birleşmiş Milletler Avrupa Ekonomik Komisyonunun (BM/AEK) sitesinden “http://www.unece.org/trans/main/wp29/wp29regs1-20.html” ulaşabilirsiniz.

- Bu bilgiler tamamen bilgi amaçlı olup, hukuki olarak mevzuatın Resmi Gazete’de yayımlanmış hali esastır.

MARTOY: Motorlu Araçlar ve Römorkları Tip Onayı Yönetmeliği (2007/46/AT)
TORTOY: Tarım veya Orman Traktörleri, Bunların Römorkları ve Birbiriyle Değiştirilebilir Çekilen Makinaları ile Sistemleri, Aksamları, Ayrı Teknik Üniteleri ile İlgili Tip Onayı Yönetmeliği (2003/37/AT)
MOTOY: İki veya Üç Tekerlekli Motorlu Araçların Tip Onayı Yönetmeliği (2002/24/AT)

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
3239 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Kristal Cam Ürünleri Yönetmeliği
Sanayi Dışı Yeni veya Mevcut Binalarda Sıcak Su Üretimi ve Ortam Isıtması İçin Kullanılan Isı Jenera...
İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliği
Tekstil Ürünlerinin İsimlendirilmesine İlişkin Yönetmelik
Avda Ve Sporda Kullanılan Tüfekler, Nişan Tabancaları Ve Av Bıçaklarının Yapımı, Alımı, Satımı Ve Bulundurulmasına Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Kimyasal Silahların Geliştirilmesi, Üretimi, Stoklanması ve Kullanımının Yasaklanması Hakkında Kanunun...
Yangın Yönetmeliği
1 mg'dan 50 kg'a Kadar Üst-Orta Doğruluktaki Ağırlıklara Dair Yönetmelik (74/148/AT)
Karayolu Dışında Kullanılan Hareketli Makinalara Takılan İçten Yanmalı Motorlardan Çıkan Gaz ve Parçacık Halindeki Kirletici Emisyonlara Karşı Alınacak Tedbirlerle İlgili Tip Onayı Yönetmeliğinde (97/68/AT) Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığı Yönetmeliği
Kümelenme Destek Programı Yönetmeliği
Petrol Piyasası Lisans Yönetmeliği
Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Petrol Piyasasında Yapılacak Denetimler ile Ön Araştırma ve Soruşturmalarda Takip Edilecek Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

DIŞ TİCARET

Sektörel Dış Ticaret Şirketleri (SDŞ´ler)

Sektörel Dış Ticaret Şirketleri (SDŞ´ler)

KOBİ´lerin dış ticaret faaliyetleri açısından önemli bir konusunu oluşturan "sektörel dış ticaret şirketleri"ni, KOBİ´lerin yurtdışına açılmasını sağlayan ihracat konsorsiyumları olarak tanımlayabiliriz.

OFİS VE İNSAN

Beden Dilinin Etkin Kullanımı

Beden Dilinin Etkin Kullanımı

Beden dili, sözlü iletişimi daha etkili hale getirmek amacıyla iletişime bedenimizi de katarak kullandığımız sözsüz iletişim biçimine verilen isimdir.

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Çalışma Hayatında Gelecek Dijital İK ile İnşa Edilecek

Bir önceki makalemi okuyan sevgili dostlarımın hatırlayacağı üzere, konu; iş dünyamızdaki kuşak çatışmaları ve bunun insan kaynaklarına yansıması ve de kuşaklararası hoşgörü/anlayışın, kariyer planlamasındaki önemiyle ilgili bir takım görüşlere yer vererek, kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama üzerine, ilginç değerlendirmeler şeklindeydi.

İŞ DÜNYASI

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

Bazı meslekler vardır, işi yapan kişilerin sürekliliğini ister. Sık kadro değişimlerinde bu tür işlerin tüm büyüsü bozulur, geriye kuru bir iskelet kalır. Ruhu olmayan, yalnızca kemiklerden oluşan bir iskelet…

HUKUK / MUHASEBE

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Şirketlerin ya da kişilerin konferans, spor, konser gibi etkinliklere maddi destek vermeleri özellikle de son dönemlerde sıklıkla karşılaşılan durumlardan bir tanesi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi