Organize Sanayi Bölgelerinde İmar Planı Askı Süreci Genelgesi 2002

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

T.C.

SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI

Küçük Sanatlar ve Sanayi Bölgeleri ve Siteleri Genel Müdürlüğü

SAYI : B.14.0.KSB.0.13.00.05/ ANKARA

KONU : OSB lerdeki imar işlemleri / /2002

13.12.2002*015858

GENELGE

Bilindiği gibi, Organize Sanayi Bölgelerinin (OSB) kuruluş, yapım ve işletilmesi esaslarını düzenleyen 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu 15.04.2000 tarihinde "Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği" ise 01.04.2002 gün ve 24713 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Gerek Kanunun 4. Maddesinde gerekse OSB Uygulama Yönetmeliğinin 59. Maddesinde OSB sınırları içinde yapılacak planların onama yetkisinin Bakanlığımıza ait olduğu, Bakanlıkça uygun görüldüğü takdirde onaylanan imar planlarının İl İdare Kurulu Kararı ile yürürlüğe gireceği belirtilmişse de Bakanlığımıza intikal eden yazılardan kimi Valiliklerde 4562 sayılı OSB Kanununun ve OSB Uygulama Yönetmeliğinin yanlış yorumlandığı ve Bakanlığımızca onaylanan imar planlarının 3194 sayılı İmar Kanununa tabi tutularak yeniden inceleme ve onay işlemlerine tabi tutulduğu anlaşılmaktadır.

4562 sayılı Yasa özel bir yasadır. Anayasa hariç kanunlar bakımından hiyerarşik bir ilişki söz konusu olmamakla birlikte kanunlar açısından öncelikle özel kanun hükümlerinin uygulanacağı açıktır. 4562 sayılı OSB Kanunu da özel bir kanun niteliği taşıdığından, bu kanuna istinaden Bakanlığımızca onaylanmış imar planlarının 3194 sayılı İmar Kanununa göre Valiliklerce yeniden değerlendirilmesi yanlış uygulama sonucunu doğurmaktadır.

Ayrıca yine 4562 sayılı OSB Kanununa göre OSB sınırlan içindeki planların onama yetkisi Bakanlığımıza ait olduğundan ve onama yetkisi parçalanamayacağından, Bakanlığımızca onaylanmış imar planlarının yeniden Valiliklerce içerik olarak incelemeye tabi tutulması mümkün değildir. İlgili mevzuatta OSB imar planları İçin İl İdare Kurullarına verilen görev Bakanlığımızca onaylı planların yürürlüğe sokulmasıdır. Burada yapılması gereken işlem İl İdare Kurulu Kararı ile planların askıya asılması, 1 ay süre ile itirazların alınması, bu süre sonunda varsa itirazların, kararın, ilan edilmiş plan suretinin ve askı tutanaklarının Bakanlığımıza intikal ettirilmesi amaçlıdır.

Bu nedenlerle Bakanlığımızca 4562 sayılı Kanuna istinaden onaylanarak Valiliklere intikal eden imar planlan ile ilgili işlemlerde yukarıda belirtilen hususların dikkate alınması konusunda gereğini rica ederim.

Ali COŞKUN Sanayi ve Ticaret Bakanı

DAĞITIM :

- TÜM VALİLİKLERE

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
1865 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Organize Sanayi Bölgeleri Parsel Tahsis, Satış ve Devirlerin Denetlenmesi Genelgesi 2010/2
2009/2 Sayılı İç Genelge (Onay ve Yazışma Kuralları)
İzin Genelgesi
Posta Gönderileri Genelgesi 2010/03
Organize Sanayi Bölgelerinde İmar Planı Askı Süreci Genelgesi 2002

DIŞ TİCARET

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerde ihracat sorunları

KOBİ´lerin dış ticarete ve ihracata yönelik en büyük sorunları sıralanırken, teknoloji kullanımı, finansman, dış pazarlardaki sert rekabet, ön plana çıkıyor.

OFİS VE İNSAN

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

İnsan sosyal bir varlıktır. Toplumdaki varlığını sürdürebilmek için de kullandığı en etkili kanal "iletişim"dir.

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Dünyada ve Türkiye’de geleceğin iş modeli: Esnek işgücü

Esnek işgücü çalışma modeli, daha genel bir ifadeyle ‘talep üzerine’ (‘on demand’) devrimin iş dünyasına geçişi olarak düşünebilirsiniz. On-demand devrimi artık hayatımızın bir çok alanını etkiliyor; çalışma hayatımızı da etkilemesi kaçınılmaz.

İŞ DÜNYASI

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi