Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat ve İhracatında Uygulanacak İşlemlere Dair Yönetmelik Kapsamında Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat Denetimine Dair Tebliğ

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

11 Mayıs 2011 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 27931

TEBLİĞ

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından:

ÖLÇÜ VE ÖLÇÜ ALETLERİNİN İTHALAT VE İHRACATINDA UYGULANACAK

İŞLEMLERE DAİR YÖNETMELİK KAPSAMINDA ÖLÇÜ VE ÖLÇÜ

ALETLERİNİN İTHALAT DENETİMİNE DAİR TEBLİĞ

(Tebliğ No: ÖSGM/2011-6)

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 11/1/1989 tarihli ve 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu kapsamında ithalat denetimine tabi tutulacak ölçü ve ölçü aletlerinin Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonunu belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Tebliğ, 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu kapsamında bulunan ve Bakanlığımızca mevzuatları hazırlanan ekli listedeki ithalat denetimine tabi tutulacak ölçü ve ölçü aletlerinin Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonlarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Tebliğ, 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununun 12 nci maddesi ve 19/2/2011 tarihli ve 27851 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat ve İhracatında Uygulanacak İşlemlere Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Gümrük tarife istatistik pozisyonu listesi

MADDE 4 – (1) Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat ve İhracatında Uygulanacak İşlemlere Dair Yönetmelik kapsamında ithalat denetimine tabi tutulacak ölçü ve ölçü aletlerinin GTİP listesi Ek’te verilmiştir.

Yürürlük

MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
1265 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Ev Tipi Bulaşık Makinelerinin Enerji Etiketlemesine Dair Tebliğ
Ev Tipi Çamaşır Kurutma Makinelerinin Enerji Etiketlemesine İlişkin Tebliğ
TSE Marka Tebliği
Basınçlı Ekipmanlar Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ (SGM - 2009/8)
Otomatik Olmayan Tartı Aletleriyle İlgili Uyumlaştırılmış Ulusal Standartlara Dair Tebliğ (ÖSGM:2005/07)
Bir Ortaklık Payının Değerine İlişkin Tebliğ
Gaz Yakan Cihazlar Teknik Komitesinin Oluşumu ve Görevlerine Dair Tebliğ (SGM - 2009-9)
Su, Elektrik ve Doğalgaz Sayaçlarının Tamir ve Ayar Ücret Tarifesi Hakkında Tebliğ (ÖSGM:2011/20)
S & Q Mart Kalite Güvenlik Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ
Entegre Balastsız Flüoresan Lambalar, Yüksek Yoğunluklu Boşalmalı Lambalar ve Bu Lambaları Çalıştırabilen Balastlar ve Aydınlatma Armatürleri İle İlgili Çevreye Duyarlı Tasarım Gereklerine Dair Tebliğ
Türk Standardları Enstitüsünün Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ (SGM 2009/14)
Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Hakkında Genel Tebliğ 2007-1
Ev Tipi Kurutmalı Çamaşır Makinelerinin Enerji Etiketlemesine İlişkin Tebliğ
Alberk QA Uluslararası Teknik Kontrol Ve Belgelendirme Limited Şirketi’nin Onaylanmış Kuruluş Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ_2
Türk Standartları Enstitüsü’nün Muayene ve-veya Laboratuvar Hizmet Kuruluşu Olarak Görevlendirilmesine Dair Tebliğ

DIŞ TİCARET

Ülke ve birliklere göre ihracat prosedürleri

Ülke ve birliklere göre ihracat prosedürleri

ihracat yapılırken düzenlenmesi gereken belgeler ülke ve bölgelerine göre farklılıklar içermektedir.

OFİS VE İNSAN

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

Kendini Tanımak ve Kendini Geliştirmenin Önemi

İŞ DÜNYASI

KOBI'ler için Etkili Reklamın A'sı Z'si

KOBI'ler için Etkili Reklamın A'sı Z'si

İşletmenin mevcut problemlerini çözen geçici tanıtım etkinlikleri yerine belirli bir zamana ve reklam stratejilerine yaydırılmış etkinliklerinin başarıya ulaşacağı bir gerçektir.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununda Çalışma Süreleri

İş Kanununda Çalışma Süreleri

Şirketlerin personelleri ile en sık rastlalanan ihtilafları çalışma süreleri ve ücretlendirme ile ilgili konulardır. Nevzat Erdağ, İş Kanununda çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeleri inceledi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ'ler 4+4 Formülü ile Nereye Gidebilir?

    KOBİ’ler piyasadan silinmek istemiyorlarsa KOBİ mantığını silmeleri gerekir. Bu KOBİ mantığı 4 ilke ve 4 tutumdan oluşur ve 4+4 yaklaşımı olarak özetlenir. Peki nedir bu 4+4 formülü?

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

Mükemmel bir sistemin 3 Temel Unsuru

İyi bir sistem uçaklardaki otomatik pilot gibidir. Şartları ölçümleyip, buna uygun yöntemlerin hızla uygulanması ile sorunsuz bir ilerleme sağlanır.