Ölçü ve Ölçü Aletleri Muayene Yönetmeliği

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi

Resmi Gazete Tarihi: 24.07.1994 Resmi Gazete Sayısı: 22000
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç , Kapsam, Hukuki Dayanak
Amaç
Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı, 3516 Sayılı "Ölçüler ve Ayar Kanunu"
nun 9 uncu maddesinde gösterilen ilk, periyodik ve ani muayenelerle şikayet ve stok
muayenelerinin usul ve esaslarının tespiti ve bunların kimler tarafından, ne şekilde
ve ne suretle yapılacaklarını ve muayeneye tabi ölçü ve ölçü aletleri sahiplerinin veya
bunları kullananların görev ve sorumlulukları ile tabi olacakları yükümlülükleri
belirlemektir.
Kapsam
Madde 2 - Bu yönetmelik, uzunluk, alan, hacim, kütle (ağırlık) ölçüleri,
yoğunluk ölçerler (areometreler), hububat muayene aletleri, elektrik, su, hava gazı,
doğal gaz, akar yakıt sayaçları, taksimetrelere, naklimetreler, akım ve gerilim ölçü
transformatörleri, demir yolu yük ve sarnıçlı vagonlar ile kanun kapsamına girecek
ölçü ve ölçü aletlerinin muayenesi, ayarlanması ve damgalanması esaslarını kapsar.
Dayanak
Madde 3 - Bu yönetmelik 3516 Sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu'nun 9 uncu
maddesi gereğince hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Muayene Çeşitleri
Madde 4 - Ölçü ve ölçü aletleri aşağıdaki muayenelere tabi tutulurlar
1- İlk Muayene,
2- Periyodik Muayene,
3- Ani Muayene,
4- Şikayet Muayenesi,
5- Stok Muayenesi.
İlk Muayene
MADDE 5 – (Değişik:RG-31/12/2009-27449 4. Mükerrer)
3516 sayılı Kanununun 2 nci maddesinde belirtilen ölçü aletleri için ilk
muayene; yeni yapılan veya parçaların birleştirilmesi suretiyle meydana getirilen ölçü
ve ölçü aletlerinin satışa veya kullanılmaya başlanmalarından önce veya ithal edilen
ölçü ve ölçü aletlerinin yurda sokulmaları sırasında veya periyodik, ani, şikayet ve
stok muayeneleri sonunda damgaları iptal olunan ölçü ve ölçü aletlerinin tamir ve
ayarlanmalarından sonra veya ayarları bağlı bulundukları yere göre ayarlanmış olan
ölçü ve ölçü aletlerinin ise her yer değiştirmeleri halinde yapılan muayenedir.
Ölçü ve ölçü aletlerinin;
ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
2397 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Akım ve Gerilim Ölçü Transformatörleri Muayene Yönetmeliği
Nöbetçi Memurların Görev ve Sorumlulukları ile Çalışma Şekillerinini Gösterir Yönetmelik
Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği
Ölçü Aletleri ve Metrolojik Kontrol Yöntemleri Hakkında Yönetmelik
Florasan Aydınlatma Balastlarının Enerji Verimliliği İle İlgili Yönetmeliğin (2000/55/AT) Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik
Tel Halatların, Zincirlerin ve Kancaların Belgelendirilmesi ve İşaretlenmesi ile İlgili Yönetmelik
Belirli Gerilim Sınırları Dahilinde Kullanılmak Üzere Tasarlanmış Elektrikli Teçhizat ile İlgili Yönetmelik
İç Denetim Koordinasyon Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Ölçü ve Ölçü Aletleri Muayene Yönetmeliği
Teknik Mevzuatın ve Standartların Türkiye ile Avrupa Birliği Arasında Bildirimine Dair Yönetmelik
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sanayi Tezleri Projelerinin Desteklenmesine İlişkin Yönetmelik
Ölçü ve Ölçü Aletlerinin İthalat ve İhracatında Uygulanacak İşlemlere Dair Yönetmelik
Otomatik Olmayan Tartı Aletleri Yönetmeliği (2009/23/AT)
Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği
Enerji İle İlgili Ürünlerin Çevreye Duyarlı Tasarımına İlişkin Yönetmelik (2009/125/AT)

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Hayal Kurmanın Önemi, Hayal Etmenin Gücü ve Motivasyonu

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

İŞ DÜNYASI

Pazarlama Temel Kavramları -2

Pazarlama Temel Kavramları -2

Pazarlama ve pazarlama iletişimi denildiği zaman aklımıza gelen veya gelmesi gereken kavramlara devam ediyoruz.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununda Çalışma Süreleri

İş Kanununda Çalışma Süreleri

Şirketlerin personelleri ile en sık rastlalanan ihtilafları çalışma süreleri ve ücretlendirme ile ilgili konulardır. Nevzat Erdağ, İş Kanununda çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeleri inceledi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR