Mobilya Sektörünün Temel Sorunu Kalifiye Eleman Eksikliği

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Mobilya Sektörünün Temel Sorunu Kalifiye Eleman Eksikliği

Türkiye’de üretim hacmi olarak dünyaya hitap edebilecek bir mobilya sektörü olmasına rağmen tasarım ve kalite olarak istenilen noktaya gelinemedi.

Türkiye’de üretim hacmi olarak dünyaya hitap edebilecek bir mobilya sektörü olmasına rağmen tasarım ve kalite olarak istenilen noktaya gelinemedi. Bu durumun sebeplerinin başında; kalifiye eleman eksikliği, teknolojinin sektörde yeterince kullanılamaması ve Ar-Ge çalışmalarının yetersiz olması geliyor.

Asortie Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Murat Erat, ''Ciro odaklı bilinçsiz büyüme tasarımın önünü kesti ve pazarlama odaklı yaklaşım ortaya çıktı. Markaların daha satılabilir ürünler üretme kaygısı nedeniyle sektördeki ürünler birbirinin kopyası haline geldi.'' dedi. 

Erat sözlerine şöyle devam etti: ''Genellikle aile şirketleri olan mobilya firmaları köklü markalar haline gelemiyor. İtalya’da mobilya markaları ailenin dördüncü veya beşinci kuşağının elindeyken, Türkiye’de ancak ikinci kuşak yönetimi elinde bulunduruyor. Üniversitelerde endüstri ürünleri tasarımı bölümleri altında yer alan mobilya sektörü, mezunlara yeterli alan yaratmadığı için tercih edilmiyor. Türkiye’de genç tasarımcı denildiğinde 20- 30’lar akla gelirken, İtalya’da 40 yaşındaki tasarımcı ‘genç tasarımcı’ olarak nitelendiriliyor. Markalar ülkemizde son 10 yılda yeni mezun tasarımcıları bünyelerinde barındırmaya başladı ancak, tasarım aşamasında yaratıcılıktan çok patron istekleri etkili oluyor. Firmalar markalaşmak için çalışmalar yürütüyor ancak tasarımı ikinci planda tutup, ciroya önem verdikleri için istedikleri başarıyı elde edemiyorlar.''

Türkiye’nin mobilya tasarımında ‘marka ülke’ olması için ne yapmak gerekiyor?

Asortie Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Murat Erat bu konuda şunları söyledi: ''Üniversite ve sanayi bir araya gelmeli. Tasarım aşamasında yerel değerlerle modern tasarımlar birlikte yorumlanmalı. Kalifiye eleman açığını kapatmak için eğitim sisteminde değişiklik yapılmalı. Firmalar cirodan çok tasarıma önem vermeye başlamalı ve tasarıma yatırım yapmalı. Ar-Ge çalışmaları başlatılmalı, gerekli teknolojik yatırım yapılmalı ve yeni malzemeler geliştirilmeli. ‘Hemencilik’ kavramından uzaklaşılmalı, doğru sonuçlar için doğru zaman beklenmeli. Mimarlar ve mobilya üreticileri bir araya gelmeli, mekâna uygun mobilya tasarımı yapılmalı. Sektör olarak, tasarımcıların yaratıcılıkları desteklenmeli. Markalar bünyelerindeki tasarımcıları doğru yönetmeli, hareket edebilecekleri alan yaratmalı. Devlet desteği artırılmalı. Tasarım konulu toplantıları düzenli hale gelmeli ve bu alandaki çalışmalar geliştirilmeli.''

Asortie Mobilya olarak, 32 ülkeye mobilya ihracatı yaptıklarının ve bunu iyi bir Ar-Ge ekibiyle gerçekleştirdiklerinin altını çizen Murat Erat, her ülke için farklı modeller üzerinde çalıştıklarını ve bu durumun kendilerini kısa zamanda bir marka haline getirdiğini söyledi.
 


Kaynak : Asortie Mobilya

Diğer Haberler

Lisansüstü Tez Nasıl Yazılır?
Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller
Japonya İmparatoru Akihito’nun Doğum Günü Kutlandı
2017'de dünyayı bekleyen siber tehditler
HPE Türk mühendislerinin yazılımını dünyaya pazarlayacak
Araçların yüzde 21’inin lastik hava basıncı tehlike durumunda
Beyoğlu’nda dükkanlar boşalıyor, konutlar doluyor
Avrasya Tüneli Dünyada 2016 En İyi Tünel Projesi Seçildi

DIŞ TİCARET

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Tebliğ ile ;

OFİS VE İNSAN

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

İŞ DÜNYASI

Bu yıl Alman turist gelecek mi?

Bu yıl Alman turist gelecek mi?

Gelmek ne kelime, sel olup çağlayacak. Geçen yılların birkaç katına çıkacak. 2017 yılının sonunda rekorlarla karşılaşacağız. Kusura bakmayın, böyle bir soruya ancak böyle bir cevap olabilir.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

Yeni Türk Ticaret Kanununa Genel Bakış

1 TEMMUZ 2012 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecek olan 1535 maddelik Türk Ticaret Kanunu (TTK) tasarısı 12 Ocak 2012 tarihli TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaşmıtır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi