Lenovo Geleceğin Liderlerine Destek Verecek

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
Lenovo Geleceğin Liderlerine Destek Verecek

Lenovo, üniversitede okuyan başarılı öğrencileri ve iş hayatına yeni atılmış genç profesyonelleri liderliğe hazırlamak üzere kolları sıvadı. Yenibirlider Derneği’nin stratejik iş ortağı Lenovo, 'Liderlik Ekosistemi' projesinin gelişim sürecine destek olacak.

Geleceğin lider adaylarını sürdürülebilir bir yapı altında bir araya getirmek üzere çalışan Yenibirlider Derneği ile Lenovo el sıkıştı. 2015 ocak ayında başlayan ve ekim ayına dek devam edecek süreçte, Yenibirlider Derneği Liderlik Ekosistemi’ne dahil olan 100 genç profesyonel ve 100 üniversite öğrencisi, geleceğin liderlik ekolünün bir parçası olma fırsatı elde edecek.

18-30 yaş arasındaki üniversite öğrencisi ve genç profesyoneller, Liderlik Ekosistemi kapsamında Türkiye’nin önde gelen özel ve kamu kuruluşları, üniversiteler, sivil toplum örgütleri ve iş dünyası liderleri aynı çatı altında toplanıyor. Genç lider adayları Liderlik Ekosistemi programı sayesinde birçok eğitim, konferans, mentorluk ve çalışma grubu etkinliklerinde de yer alıyor.

İşbirliği hakkında konuşan Lenovo Türkiye Genel Müdürü Gülfem Çakmakçı şunları söyledi: ''Biz Lenovo olarak, Türkiye’nin büyük bir yetenek havuzu olduğu düşünüyoruz. Gençlerin kendi potansiyelinin farkındalığıyla ve hedeflerine sahip çıkarak fark yaratan işler yapacağına inancımız tam. Her alanda dünya ile yarışabilen yetenekli gençlere sahibiz ve bu projenin onlar için önemli bir fırsat olduğunu düşünüyoruz. Gençlerle bilgi ve deneyimlerimizi paylaşmaktan mutluluk duyacağız.''

Yenibirlider Derneği Başkanı Tanya Hazal Kaysoydu ise şunları ekledi: ''Türkiye’nin gelecek nesil liderlik ekolünü oluşturmak ve yaşamın her alanında etkili olabilecek toplum liderleri yetiştirmek amacıyla çalışmalar yapan Yenibirlider Derneği’nin stratejik iş ortakları arasında Lenovo’yu görmekten heyecan ve mutluluk duyuyoruz.''

Yenibirlider Ekosistemi nasıl işliyor?

Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden 30 yaşın altındaki genç profesyoneller ekosisteme dâhil edildi. Genç profesyonellerin belirlenmesinin ardından Türkiye çapında seçilmiş olan üniversite öğrencileri de ekosisteme kabul edildi. Yenibirlider 2015 Ekosistemi’ne dahil olan genç profesyoneller, özel kurum, sivil toplum kuruluşu ve kamu kurumlarıyla bir araya gelmenin yanı sıra, bu genç liderler ve öğrenciler arasında mentor - menti ilişkisi kurulacak. Mentorluk, koçluk, gönüllü faaliyetler, sosyal sorumluluk çalışmaları ve sosyal aktiviteler de hem üniversite öğrencilerinin hem de genç profesyonellerin katıldığı programlar arasında yer alıyor. Program sonunda öğrenciler staj imkanları ile çalışma hayatında deneyim kazanacaklar.

Yenibirlider 2015 Ekosistemi’nde yer alan diğer kuruluşlar:

Özel Kuruluşlar: Abdi İbrahim İlaç, Akçansa, Alarko Holding, Anadolu Grubu, Ata Holding, Aygaz, Borusan Holding, Boyner Holding, Brisa,  Doğan Holding, Doğanlar Yatırım Holding, Esas Holding, Fiba Holding, HTC, Koç Holding, KPMG, Mynet, Odeabank, Pegasus Hava Yolları, Sabancı Holding, Soyak Holding, TAV Havalimanları, Yapı Kredi Bankası.

Sivil Toplum Kuruluşları: Düşler Akademisi, Endeavor, GYİAD, İKSV, İstanbul Sanayi Odası, Türkiye Kalite Derneği, TOÇEV, TurkishWin.

Kamu Kuruluşları: Avrupa Birliği Bakanlığı, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı.


Kaynak : Lenovo

Diğer Haberler

Kobiler E-Posta Pazarlama Sayesinde İşlerini Nasıl Büyütebilir?
OfisPaneli ile KOBİ’ler Avantajlı Tedarik Anlaşmalarına Kolayca Ulaşıyor
Esnek işgücü modeli kadın uzmanlar arasında yaygınlaşıyor
Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller
Japonya İmparatoru Akihito’nun Doğum Günü Kutlandı
2017'de dünyayı bekleyen siber tehditler
HPE Türk mühendislerinin yazılımını dünyaya pazarlayacak
Araçların yüzde 21’inin lastik hava basıncı tehlike durumunda
Beyoğlu’nda dükkanlar boşalıyor, konutlar doluyor
Avrasya Tüneli Dünyada 2016 En İyi Tünel Projesi Seçildi
Aracını Mesai Arkadaşınla Paylaş: Garajyeri

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Toplum olarak işlerimizi en son ana bırakmaya yatkınız. Ya Hayat? Onu yaşamayı niye son ana bırakıyoruz. Gülmeyi bile öteleyen ve taksitlendiren bir hayat yaşıyoruz. Her sabah 24 saati peşin alıyoruz ama taksit taksit gülüyor ve mutluluğu da aylarca erteliyoruz.

İŞ DÜNYASI

Krizde en büyük silahınız: Entelektüel sermayeniz

Krizde en büyük silahınız: Entelektüel sermayeniz

Finansal açıdan güçlü olabilirsiniz. İşletmenizin teknik altyapısı çok güçlü olabilir. Operasyonlarınız çok verimli olabilir. Ürünleriniz rakiplerinizin bir adım önünde olabilir. Hiç önemli değil. Bu üstünlüklerin ömrü birkaç hafta ile birkaç ay arasındadır.

HUKUK / MUHASEBE

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İşçi ve İşveren açısından İş Akdinin Feshi

İş sözleşmesi, taraflara borç yükleyen özel hukuk anlaşmasıdır. Taraflardan birinin bu sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa irade beyanında bulunması iş sözleşmesinin feshidir. Bu fesih işlemi bazı şartlara bağlanmıştır. Bu yazımızda işçi ve işveren açısından iş akdinin feshini ayrıntılı anlatacağım.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ’lerin Pazarlama Stratejisi: Asimetrik Pazarlama

    Asimetrik pazarlamayı yoğun rekabetle karşı karşıya kalan firmaların uygulayacağı stratejiler olarak tanımlıyorum. Yoğun rekabet karşısında lineer pazarlama stratejilerinin işe yaramadığı bir gerçektir. Bu nedenle onlarca farklı firma ve pazarlama gurusu bu konuda çalışarak bazı stratejileri oluşturmuşlardır.