Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: Nur Beğen

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri:  Nur Beğen

Nur Beğen, Dünyaca ünlü Türk havlularını organik olarak satıyor. Çocuklar için organik oyuncaklar yapıyor. Farklı ve gelecek vaad eden bir iş kolunda öncü bir şirketi yönetiyor.

Kısaca kendinizden bahsedermisiniz?  

1978 Ankara doğumluyum. TED Ankara Koleji 96 Mezunuyum. Daha sonra Gazi Üniversite’sinde Endüstri Mühendisliği okudum ve Bilkent Endüstri Mühendisliği bölümünde master yaptım. 

Kendi işinizi yapmaya nasıl karar verdiniz? Bunu yapmaya karar verirken kimden destek aldınız?

Her zaman kendi işimi yapmak istedim aslında. Kendimi ifade edebileceğim, bir yaşam felsefesi olarak hem inanabileceğim ve kendimi adayabileceğim bir iş kolu arıyordum. İş fikri olarak bana kimse destek olmadı, hatta yakın çevrem hiç bilmediğim bir sektöre girdiğim için çıldırdığımı bile düşündü. 

Ne üzerine bir iş yapıyorsunuz? Başka iş fikirleri varken neden bu işi yapmaya karar verdiniz?

Sadece sertifikalı organik ürünlerin satışını yaoan Organikturk.com’un kurucu ortağıyım . Aynı zamanda OrganicEra ( Ingilizce Organik Çağ anlamına geliyor ) markası altında tümü organik sertifikalı havlu, bornoz gibi ev tekstil ürünleri, bebek kıyafetleri, spor kıyafetleri ve oyuncaklar tedarik ediyor ve üretiyor. Biz kendi markamızınl yaratırken piyasada mevcut olmayan ürünleri sunmak istedik. Bu anlamda da ünü Dünya çapında olan Türk havlularını organik olarak satmaya karar verdik. 

“Sağlıklı çocuklar için sağlıklı oyuncaklar “ sloganı ile de organik oyuncaklar arkasından geldi. Organik oyuncaklar sayesinde çocuklar oyuncaklar ile oynarken annelerin içi rahat ediyor. Çocuğunuz oynarken, dokunurken, hatta ağızlarına temas ettirdiklerinde bile bebekleriniz zarar görmezler.

Organik tekstile ilgi duyuşum bir dergi de okuduğum makale ile başladı. Ben aslında Endüstri Yüksek Mühendisiyim ve tekstille ilgi bir geçmişim de yok, ama makaleyi okuduğum 2005 senesinde teksilde Çin’de üretilen ucuz ürünlerle ilgili Türkiye epey kan kaybetmişti ve okuduğum makalede bu darboğazdan çıkmak için bir alternatif olarak organik teksil üretimi yapmak öneriliyordu. 

Daha sonra şahsi merakımdan dolayı yaptığım araştırmarda, bizim hiç haberimiz olmadığı halde -Türkiye’nin zaten organik pamuk üretiminde Dünya’nın en büyük üreticisi olduğunu ve Türkiye’de hali hazırda çeşitli bitmiş ürünlerin ihracatını yapan pek çok firma olduğunu öğrendim. Bizim saf sandığımız ve hala teksil üretimde en çok kullanılan ham madde olan konvansiyonel pamuğun yetişmesi için ne kadar kimyasal ve sentetik gübre ve böcek öldürücü gerektiğini öğrendiğimde, organik pamuğun hem kendi sağlığımız, hem de dünyamızın geleceği için ne kadar önemli olduğunu anlayıp bu konuda çalışmaya karar verdim. 

Fiyat rekabeti nedeniyle güç kaybeden Türk tekstil sektörüne rağmen, "organik tekstil" ile  çevreye duyarlı, alım gücü yüksek müşteri kitlesine üretim yapabileceğimi, Türk tekstil sektörünün "imajını yükselterek”,  yaşam felsefesi olarak da hayatımı adayabileceğim bu iş bulduğumu hissettim.

Makaleyi okuduktan sonra ilk yaptığım şey bir organik pamuk tarlasını ziyaret etmek olmuştu. Anadolu ‘da “Beyaz gelincik” denen pamuğa bağlanmamak mümkün değil zaten. Ağırlıklı olarak ihracata yönelik çalıştığımız için yabancı müşterilerimiz pamuk tarlalarını da görüp bütün süreçler hakkında detaylı bilgi sahibi olmak istiyorlar. Onlarla beraber ben de Söke’de, Manisa’da ve Amik ovasında organik pamuk tarlalarını geziyorum hala.

Bu işi yaparken ne tip sıkıntılarla karşılaştınız ve bunları nasıl aştınız? Sizce kendi işinizi kurarken nelere dikkat etmek gerekiyor? Hangi konularda bilgi sahibi olmak gerekiyor?

Hiç bilmediğim bir sektörün içine atlamak beni çok yordu. Tekstil Türkiye’deki en kuvvetli iş kollarından birisi ama idare edilmesi bir o kadar da zor bir sektör. Zamanında yüklenmeyen mallar, geciken siparişler ve işi yaparken öğrenmek zorunda olmak insana çok pahalıya patlıyor. Bir marka yaratmak için çok yatırım yapmanız gerekiyor. Mesela ilk işe başlarken kurumsal kimliğinizi, amaçlarınızı ve marka felsefenizi çok iyi belirlemeniz gerek. Bunları zaman içinde belirlemeye çalışmak insana hem prestij hem de para kaybettiriyor.

İş hayatında kadın olarak yer almanın zorlukları var mı sizce? Varsa nelerdir?

Özellikle içinde bulunduğum tekstil sektörü daha çok erkeklerin egemen olduğu bir sektör. Elinizi sağlam masaya vurmadığınız anda ne iyi kalite mal alabiliyorsunuz, ne de üreticiler sizi ve yaptığınız işi ciddiye alıyor. Ben bir de genç gözüktüğüm için hala ciddi iş toplantılarında kendimi ciddiye aldırmak için epey sıkıntı çektiğimi itiraf etmeliyim. 

Yaptığınız işten istediğiniz sonuçları alabildiniz mi? İleriye yönelik koyduğunuz hedefler nelerdir?

Evet, Türkiye’de adı çok duyulmamış organik ürünleri satıyoruz. Türkiye’nin ilk organik sertifikalı havlu ve oyuncak markasıyız. Hep çok iyi kalite mallar ürettik, her zaman verdiğimiz sözleri tuttuk. Ankara’da, Antalya’da, Samsun’da sadece bizim ürünlerimizi satan mağazalar var. 100 ‘ün üzerinde ürün kalemi üretiyoruz, ve bunun için bir talep doğurduk. 

Kendi işini yapmak isteyen kadınlara neler tavsiye edersiniz?

Kendi işini yapmak çok keyifli ama bir o kadar da yorucu. Kendi işinizi yaptığınız zaman aksam 9’dan sonra gece geç saatlere kadar hala çalışıyor olmaya kendinizi hazırlamanız lazım. Tatilde bile cep telefonu elinizde gezmeye, hem muhasebe departmanı gerektiğinde de depo görevlisi olarak çalışmaya hazırlıklı olmalarını tavsiye ediyorum.

Konuyla ilgili sizden fikir almak isteyenlerin size ulaşabileceği bir e-posta adresi veya veya yaptığınız işle ilgili bilgi almak isteyenlerin girebileceği bir web sayfası var mı?

Ürünlerimiz hakkında bilgilere www.organikturk.com , www.organicera.com ve www.organicera.com.tr sitelerinden ulaşabilirsiniz.
nur@organicera.com e-mail adresinden bana da her zaman ulaşabilirsiniz.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
70484 kere okundu

Etiketler: organik tekstil organik oyuncak

Murat Erdör

Satış ve finans alanlarında çeşitli pozisyonlarda görev alan Erdör, satış, pazarlama, yeşil pazarlama, sürdürülebilirlik, sunum, müşteri memnuniyeti gibi konularda serbest eğitmenlik yapıyor. 

Murat Erdör, aynı zamanda bir blog yazarı.


muraterdor@hotmail.com
http://www.muraterdor.com/

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Anadolu motiflerini takılara taşıdı: Meri Taksi
Elena Pallotta - Mua' Gelatieri d'Italia
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: Muazzez Bodur
Ortaokulda karar verdiği işi kurdu: Konferans Çevirmeni Ceren Akıncı
Yenilikçi ve cesur bir adım attılar: Sihirli Dokunuşlar
Japon Çiçek Düzenleme Sanatı İkebana öğretmeni Türkan Füsun Güleç
Yurt dışı eğitim sektörünün öncülerinden biri: Sevil Kassem
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: İlayda Babacan
Türkiye'nin en etkili kadınlarından biri: Zuhal Mansfield
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: bilgesibel.com
Online Takı satışı alanında öncü bir girişimci: Burcu Özdemir
Türkiye'nin en tanınmış portallarından birini kurdular: Anneysen.com
Büyük Şirketlerin pazarlama pozisyonlarında yetişti, Dünyanın ilk tılsım mücevher markasını kurdu: Ece Şirin
Uzman olduğu sektörde gördüğü eksikliğin üzerine işini kurdu; Aydınlatma Mimarı Ayşe Özkiper
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: Aslıhan Özenç

DIŞ TİCARET

Demir Yumruk; Çin

Demir Yumruk; Çin

1,339,724,852 insan ve insan … Bu insanlar ne yer, içer,neyi talep eder,hangi markalara hayranlar, Batı Dünyasına nasıl bakıyorlar, iş yapışları bizlere göre son derece karmaşıkken, kulaklarını arkadan tutarken, nasıl böyle dev bir demir yumruk ile ihracat şampiyonu oluyorlar.

OFİS VE İNSAN

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Ofis içi iş akışının en önemli unsurlarından biri, yaratılan ya da elde edilen belge ve dokümanlardır. Bir bakıma faaliyetlerinizin somut göstergesi, iş akışı hacminizin, hızının ve çeşitliliğinin birer delilidir bunlar.

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

İŞ DÜNYASI

Şirketlerde Kriz Yönetimi Üzerine Yeni Açılımlar

Şirketlerde Kriz Yönetimi Üzerine Yeni Açılımlar

Merhaba sevgili dostlarım. Aslında 2017 ye böyle bir makale ile başlamak istemezdim. Ancak, özellikle ekonomik gelişmelerle ilgili iş dünyasında “kriz geldi - geliyor” derken, nasıl geldiğini bir türlü anlayamadığımız yepyeni bir kriz veya krizlerle karşı karşıyayız!

HUKUK / MUHASEBE

TTK'ya göre Ortaklar şirketten para çekemez

TTK'ya göre Ortaklar şirketten para çekemez

Yeni TTK’da, “Pay sahiplerinin şirkete borçlanma yasağı” başlıklı 358’inci maddesinde getirilen düzenlemenin anlamını Nevzat Erdağ açıklıyor.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR