İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İş dünyasındaki yönetici kadınlara güven tam!

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güv

Yenibiris.com’un yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçları kadın yöneticilerin güvensizlik tabusunu yıktıklarını ortaya çıkarttı. Araştırmaya katılanlar kadınların iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yeteneğe, objektif görüşe ve inisiyatife sahip olduklarına inandıklarını belirtti.

Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma Şirketi’ne yaptırdığı “İş’te Mutluluk Araştırması”nın sonuçlarına göre, iş dünyasındaki kadınlar önyargıları yıkmayı başardılar. Eylül ayında, İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa’da iş arayan ve işini değiştirmeyi düşünen 600 kişi ile yüz yüze, 418 kişiyle de internet üzerinden anket yöntemiyle olmak üzere toplam 1018 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmanın “ifadelerin değerlendirilmesi” bölümünden “kadın yöneticilere güveniliyor” sonucu çıktı.

Buna göre farklı ifadelerin en yüksek 5 puan üzerinden değerlendirildiği bölümde “kadınlar iş dünyasında başarılı bir yönetici olmak için gerekli yetenek, objektif görüş ve inisiyatife sahiptirler” ifadesi katılımcılardan 4,65 puan alarak birinci sırada yer aldı. Bir başka deyişle araştırmaya katılan kişiler, kadınların söz konusu yeteneklere sahip oldukları konusunda son derece olumlu görüş bildirdiler.

“Genelde kadınlar yönetici olarak, şirketin hedeflerine ulaşmasında, erkeklere oranla daha az katkıda bulunurlar” şeklindeki olumsuz görüş ise, 5 üzerinden 2,39 puan aldı. Diğer bir deyişle katılımcılar kadın yöneticileri erkek yöneticiler kadar başarılı bulduğunu ifade etti.

Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, konuyla ilgili görüşlerini şöyle dile getirdi: “Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması toplumun gelişmişliğinin önemli bir göstergesidir. Birçok Avrupa ülkesi ile kıyaslandığında ise ülkemizde kadın yönetici sayısının ve niteliğinin daha yüksek seviyede olduğu görülmektedir. Sitemizde de özgeçmişi yer alan üst düzey yönetici profiline baktığımızda kadın erkek dengesi %28’e %72 olmakla birlikte, orta düzey yöneticilerde bu oranın %36’ya %64 olduğunu görüyoruz.”

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
8213 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Artık Büyük Balık Küçük Balığı değil, Hızlı Balık Yavaş Balığı yutuyor-2
Şirket Usulsüzlüklerinde 30 Yaş Üstü Erkekler Başı Çekiyor
Kurumsal Gelişimde Arama Konferansları ve Stratejik Planlama Çalıştayları
Sermaye, Sadece Nakit Para Değildir!
Kurumsal ve Bireysel İletişim Kazaları
Kobi Kurumsal Kimlik Çalışmaları İçin “ Brif “ Ve Brifin Kullanılması
İş Planı Hazırlarken Yararlanmamız Gereken Bazı Araçlar
Yalın İş Planı (Lean Business Plan)
Dijital uçurumu kapamak: Perakendenin dönüşümünde Nesnelerin İnterneti
Mavi Okyanus Stratejisinde Nasıl Başarılı Olunur?
Türkiye Turizminin Gelecek 10 Yıldaki Yönü
SWOT Analizi
Gizli Müşteri Çalışması ile İşinize Müşterinin Gözünden Bakın
İşletmelerde Total Risk Yönetimi (ERM)
İş Dünyasında Ben Yaptım Olduculuk

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekline Göre KDV İstisna ve İade Uygulamaları

İhracat Şekilleri, Dış Ticaret Müsteşarlığınca yayınlanmış olan İhracat Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik, 22.12.1995 tarih ve 95/7623 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan İhracat Rejimi Kararına dayanılarak hazırlanmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Günlük koşuşturma, stress, iletişim zorlukları, trafik, türlü mobing uygulamaları, kaprisler, toplantılar, çıkar savaşları gibi bir dizi yıldırıcı portresi var iş dünyasının...

HUKUK / MUHASEBE

Aile Anayasası ile Hem Şirketinizi Hem Ailenizi Koruyun

Aile Anayasası ile Hem Şirketinizi Hem Ailenizi Koruyun

Aile Anayasası sözünü hiç duymadı iseniz bunun eşler arasındaki mal paylaşımını belirleyen kurallar bütünü olduğunu düşünüyor olabilirsiniz, ancak yanılıyorsunuz.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi