ING Emeklilik, Müşterilerine Artık NN Hayat ve Emeklilik Adıyla Hizmet Verecek

Bu haberi paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi
ING Emeklilik, Müşterilerine Artık NN Hayat ve Emeklilik Adıyla Hizmet Verecek

Sigorta ve yatırım yönetimi alanlarında 170 yıllık köklü bir deneyime sahip olan NN Group, Hollanda dışındaki ilk marka değişimi lansmanını Türkiye’de gerçekleştirdi. Bu çerçevede, Türkiye’de 10 yılı aşkın zamandır bireysel emeklilik ve hayat sigortası hizmeti veren ING Emeklilik’in adı 'NN Hayat ve Emeklilik' olarak değişti.

ING Grubu’nun sigorta ve yatırım yönetimi şirketlerini Avrupa’daki bankacılık operasyonlarından ayırma kararı doğrultusunda; sigorta ve yatırım yönetimi faaliyetleri, 2 Temmuz 2014’den bu yana NN Group adı altında sürdürülüyor. Avrupa'nın önde gelen sigorta ve yatırım yönetimi şirketi NN Group, 18 ülkede 12 bini aşkın çalışanıyla yaklaşık 15 milyon müşteriye hizmet veriyor. Nationale-Nederlanden, ING Sigorta Avrupa, ING Hayat Japonya ve ING Yatırım Yönetimi şirketlerinden oluşan NN Group, 2 Temmuz 2014 tarihinde Euronext Amsterdam borsasında işleme açılmış ve bağımsız geleceği adına önemli bir adım atmıştır.

Dönüşümün ilk lansman toplantısı, Türkiye’de gerçekleştirildi ve Türkiye’de 10 yılı aşkın zamandır bireysel emeklilik ve hayat sigortası hizmeti veren ING Emeklilik’in adı ve ticari ünvanı 'NN Hayat ve Emeklilik' olarak değişti. Şirketin yeni adı, “En En” şeklinde okunuyor. Bu kısaltma, Nationale-Nederlanden kelimelerinin ilk harflerini temsil ediyor. Şirket, köklü geçmişini ve parlak geleceğini temsil eden yeni logosunu kullanıyor.

Robin Spencer: ''Türkiye’de büyümeye devam edeceğiz''

NN Group’un vizyonu ve gelecek hedefleri, 17 Şubat Salı günü Çırağan Sarayı’nda düzenlenen basın toplantısında açıklandı. Toplantıya katılan NN Group Yönetim Kurulu Üyesi ve Uluslararası Sigortacılık CEO’su Robin Spencer, NN Group’un 170 yıllık tecrübesi ve kurum kültürüyle müşterilerinin finansal geleceklerini güvence altına almaya devam edeceklerini söyledi. Spencer, ''NN Group, Avrupa’da güçlü bir konuma sahip ve 18'den fazla ülkedeki varlığını sürdürüyor. Geride bıraktığımız son iki yıldaki yeniden yapılanma neticesinde, artık hedefe çok daha odaklanmış bir şirket haline geldik. Stratejimiz, 'şeffaf ürün ve hizmetler, çoklu dağıtım ağı, operasyonel verimlilik ve etkinlik ile mükemmel bilanço yönetimi' olmak üzere dört başlık üzerine kurulu. Müşterilerimizin bizden beklediği hizmetleri, NN Group’un 170 yıllık bilgi birikimi ve zengin deneyiminin sağladığı rehberlikle sunmaya devam edeceğiz.'' şeklinde konuştu.

Türkiye pazarının taşıdığı potansiyele inandıklarını vurgulayan Robin Spencer, ''Dünya çapında NN markasının ilk lansmanını Türkiye’de gerçekleştirmemiz de buraya verdiğimiz önemin bir göstergesi.” diye konuştu.

Frank Eijsink: ''Aile odaklı ürün ve çözümler sunuyoruz''

NN Hayat ve Emeklilik CEO’su Frank Eijsink de sundukları emeklilik, hayat sigortası ve ferdi kaza ürünleriyle Türkiye’deki ailelerin kendi geleceklerini kontrol edebilmelerine yardımcı olmayı istediklerini söyledi. Eijsink, ''Emeklilik ve hayat ürünlerinin, finansal geleceklerini güvence altına almalarında çok önemli bir rol oynaması nedeniyle, ailelerin vazgeçilmez bir parçası olması gerektiğine inanıyoruz. Türkiye’deki ailelerin önceliklerini biliyor ve buna uygun ürün ve çözümler sunuyoruz. NN Hayat ve Emeklilik olarak, ''Önce Sen'' diyoruz ve ürün ve hizmetlerimizle sevdiklerinizin mutluluğu için çalışıyoruz.'' dedi.

Yeni dönemde mevcut müşterilerinin poliçe şartlarının aynı kalacağını belirten Eijsink, açıklamalarına şöyle devam etti: ''NN Group’un zengin geçmiş ve bilgi birikiminden aldığımız güçle; önümüzdeki dönemde eşsiz müşteri deneyimi sunma taahhüdümüzü geliştirmek, beklentilerini daha hızlı karşılamak ve tüm süreçlerimizi daha üst seviyelere çıkarmak için çalışmalar gerçekleştireceğiz. 'Önemseriz, şeffafız ve sözümüzü tutarız' olarak ifade ettiğimiz NN değerlerini ve değişimin getireceği motivasyonu müşterilerimize en iyi şekilde hissettirmeye çalışacağız.''

Eijsink, NN Hayat ve Emeklilik olarak iş stratejilerinin; 'hayat sigortası branşında büyümek, bireysel emeklilikte müşterilerimizle daha uzun süreli ilişkiler kurmak ve operasyonel mükemmellik' olmak üzere üç başlık üzerinde yoğunlaştığını aktardı.

1,8 milyar TL’yi aşan toplam fon büyüklüğü

Türkiye’de, şirketin toplam fon büyüklüğünün 2014 yılında %31 artışla 1,8 milyar TL’yi aştığını kaydeden CEO Eijsink, bireysel emeklilik alanında 6’ncı sıradaki konumlarını korumayı başardıklarını söyledi. Eijsink’in verdiği bilgiye göre, şirketin bireysel emeklilik yatırım fonları 2014 yılında katılımcılara ağırlıklı ortalamada net %12,50 getiri sağlayarak yıllık enflasyonun üzerinde kazandırdı. Şirketin Türkiye’deki mevcut müşteri sayısının Şubat 2015 verilerine göre 850 bine yaklaştığını ifade eden Eijsink, dönüşümün ardından poliçe ve sözleşme şartlarında hiçbir değişiklik olmayacağını vurguladı. Türk halkının bireysel emeklilik ve hayat sigortasına ihtiyacı olduğunu ifade eden Eijsink, bu alanlarda büyüme beklendiğini sözlerine ekledi.

Frank Eijsink, NN Hayat ve Emeklilik’in hedeflerini ise şöyle açıkladı: ''Hayat sigortası branşı, önümüzdeki dönemde şirketimiz açısından çok önemli rol üstlenecek. Türkiye’ye baktığımızda bu pazarda korumaya yönelik olan ürünler alanında büyük bir potansiyel var, ancak henüz bu potansiyelin yeterince karşılanmadığını düşünüyoruz. Kısa ve orta vadeli amaçlarımızdan bir diğeri de müşterilerimize daha uzun vadeli tasarruf yapabilmeleri için yardımcı olmak. Katılımcılarımızın uzun vadeli bir emeklilik sözleşmesine sahip olmalarını ve sistemden daha fazla faydalanmalarını istiyoruz. Günümüzde ortalama yaşam süresinin artmasıyla, bireylerin emekliliklerini daha rahat geçirmelerine yardımcı olmak, en büyük önceliklerimizden biri. Banka ve acente kanalında da büyüme hedefimiz var. Banka kanalında çalıştığımız iş ortaklarına yenileri eklenebilir. Müşterilerimizle bireysel emeklilik konusunda uzun vadeli ilişkiler oluşturabilecek daha fazla acenteyle çalışmayı hedefliyoruz.''

NN Hayat ve Emeklilik müşterilerine ''Önce Sen'' diyor

NN Hayat ve Emeklilik Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Deniz Kalafat Uysal ise, müşteri odaklı bir pazarlama stratejisi benimsediklerini kaydederek şöyle konuştu: ''Bireylerin en büyük önceliği, ailelerini güvence altına almak. Biz de bunun gerçekleşmesi için önce kendilerini güvence altına almaları gerektiğine inandık ve ''Önce Sen'' anlayışını hayata geçirdik. Anneler arasında yapılan bir araştırmaya göre, görüs¸ü sorulan tüm anne grupları hayattaki önceliklerini çocuk (%89), es¸ (%68) ve aile (%44) olarak ifade ediyor. Bir başka araştırmaya göre, ''Ailemin iyiliği için her türlü sıkıntıya katlanabilirim'' ifadesine katılanların oranı %90,3. Biz de NN Hayat ve Emeklilik olarak, insanların ailelerini güvence altına alabilmeleri için önce kendilerinin ayakta kalması, kendini güvence altına alması gerektiğini savunuyoruz. Bu nedenle ''Önce Sen'' diyoruz. Böylece sevdiklerinin mutluluğu için önceliğin kendisinde olduğunu vurguluyoruz.''

Deniz Kalafat Uysal, toplantıda Ipsos işbirliğiyle gerçekleştirdikleri araştırma sonuçlarını da paylaştı. Türk insanının %44’ünün ailesinin ve çocuklarının geleceği ile ilgili endişeli olduğunu vurgulayan Uysal, araştırmaya katılanların %84’ü için kötü gün parasının önemli olduğunu ancak sadece %61’inin bu tür bir birikimi olduğunu paylaştı. Araştırmadan diğer çarpıcı noktalar ise şöyle: Katılımcıların, %60’ı finansal konular ile ilgili uzman kişilere güveniyor, %49’u finansal konularda karar verirken yardıma ihtiyaç duyduğunu belirtiyor. İnsanların %53’ü beklenmedik durumlara karşı hazırlıklı değil ve kadınlar erkeklere göre daha hazırlıksız. 


Kaynak : NN Hayat

Diğer Haberler

Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti
Siber Suç 4.0 geliyor! Aracınız sizden fidye isterse!
Yuki Tüm Süreçlerini Entegre Yönetmek İçin Login Yazılım’ı Seçti
Yeni Nesil Yazar Kasaya Geçişe Arkhe’den Büyük Destek
Museum Hotel'e Uluslararası Arenada Yeni Ödüller
Japonya İmparatoru Akihito’nun Doğum Günü Kutlandı
2017'de dünyayı bekleyen siber tehditler
HPE Türk mühendislerinin yazılımını dünyaya pazarlayacak
Araçların yüzde 21’inin lastik hava basıncı tehlike durumunda
Beyoğlu’nda dükkanlar boşalıyor, konutlar doluyor
Avrasya Tüneli Dünyada 2016 En İyi Tünel Projesi Seçildi
Aracını Mesai Arkadaşınla Paylaş: Garajyeri
Dikkat! Sanal saldırılar hayatınıza mal olabilir!
Karşılıksız Çek Oranı Düşüyor, Daha Da Düşecek
Dilencilere 53 TL veriyorken, Sivil Toplum Kuruluşları’na yapılan bağışta 17 TL’de kalıyoruz

DIŞ TİCARET

KOBI Teşvik Belgesi

KOBI Teşvik Belgesi

KOBİ kalkınma planları ve yıllık programlarda öngörülen hedefler ile Avrupa Birliği normlarına ve uluslararası anlaşmalara uygun olarak desteklenmelerini, uluslararası düzeyde rekabet edebilmelerini teminen üretim, kalite ve standartlarını artırmalarını, istihdam yaratmalarını sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

OFİS VE İNSAN

Ofis ortamında bilgisayar ağı kurulumu

Ofis ortamında bilgisayar ağı kurulumu

İki ve daha çok bilgisayarın birbirine bağlanmasına bilgisayar ağı (Network) denir. Ağ içindeki bilgisayarlar birbiriyle iletişim kurabilirler ve veri paylaşırlar.

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Kağıtsız ofise geçiş: Elektronik Doküman Yönetimi

Ofis içi iş akışının en önemli unsurlarından biri, yaratılan ya da elde edilen belge ve dokümanlardır. Bir bakıma faaliyetlerinizin somut göstergesi, iş akışı hacminizin, hızının ve çeşitliliğinin birer delilidir bunlar.

İŞ DÜNYASI

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

İşsizlik, İstihdam Sorunu ve Çözüm Yolları

HUKUK / MUHASEBE

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

İkale (Bozma) Sözleşmesi ile Çıkarılan İşçinin İşe İade Davası Açmasını Engellemek Mümkün mü?

Uzun zamandır İşverenlere iş hukuku alanında danışmanlık yapan bir avukat olarak en sık karşılaştığım taleplerden biri de “Çalışanı işten çıkarmak istiyoruz, tazminatlarını da ödemeye hazırız, ama herhangi bir işe iade davası ile karşılaşmak istemiyoruz” talebidir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • SWOT Analizi Nasıl Yapılır?

    Swot analizi çok popüler bir yönetim tekniğidir. Sadece yönetim süreçlerinde değil hayatın her alanında dahi kullanılabilir. Bir araba almak isteyen, iş değiştirmek isteyen birisi bile rahatlıkla bu analiz sonucunda karar verebilir.