İdeal maaş en az 4 bin TL olmalı

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İdeal maaş en az 4 bin TL olmalı

Online araştırma şirketi DORinsight tarafından yapılan araştırma doktorluğun hala en prestijli meslek olarak görüldüğünü bir kez daha ortaya koyarken meslek seçiminde maaştan daha önemli bir unsurun olduğunu da ortaya çıkardı. Katılımcılara üniversite tercihlerinde hangi kriterleri dikkate aldıkları ve ideal maaş beklentileri de soruldu.

Hitay Holding firmalarından Türkiye’nin en büyük izinli veritabanına sahip online araştırma şirketi DORinsight tarafından “Meslek Tercihleri Araştırması” gerçekleştirildi. 2-5 Ağustos 2016 tarihleri arasında online olarak tamamlanan araştırmaya; Türkiye temsili, ABC1C2DE sosyo-ekonomik segmente mensup 5 bin 942 kişi katıldı.

Araştırma kapsamında, katılımcılara meslek tercihleri, mesleklerinden memnun olup olmadıkları, tercih yaparken göz önünde bulundurdukları kriterler ile ilgili sorular yöneltildi.

Meslek tercihlerinde en önemli faktör işin sevilmesi

Araştırma sonucunda “Şu anda çalışıyor musunuz?” sorusuna yanıt veren her 4 katılımcıdan 3’ünün (yüzde 75) halen bir işte çalışmakta olduğu ortaya çıktı. Cinsiyet bazında ele alındığında ise erkeklerin yüzde 82’sinin, kadınların da yüzde 65’inin çalıştığı tespit edildi.

Katılımcılara meslek tercihlerindeki en önemli kriter de soruldu. Yüzde 50 oranı ile “sevdiğim bir iş olması” seçeneği ilk sırada gelirken bu seçeneği yüzde 35 ile “maaş”, yüzde 6 ile “işin kişiye kattığı donanım” takip etti.

En prestijli meslek doktorluk

Katılımcıların en prestijli buldukları meslek yüzde 22 ile doktorluk oldu. En prestijli meslekler listesinde pilotluk yüzde 12 ile ikinci sırada yer alırken pilotluğu yüzde 11 ile diplomatlık, yüzde 10 ile mühendislik, yüzde 8 ile yöneticilik/müdürlük ve yüzde 7 ile astronotluk takip etti.

“Küçükken keşke olsaydım” denilen meslekler listesinde de doktorluk yüzde 19 ile ilk sırada yer aldı. Sıralamada doktorluk hayalini pilotluk (yüzde 15), öğretmenlik (yüzde 12), mühendislik (yüzde 10) ve avukatlık (yüzde 6) meslekleri takip etti.

Aylık maaş en az 4 bin TL olmalı

Katılımcıların yüzde 80’i üniversitenin meslek tercihleri üzerinde etkisi olduğunu, yüzde 7’si ise etkisi olmadığını düşünüyor. Üniversite seçimine bakıldığında ise tercih yaparken üniversitenin sağladığı iş olanakları yüzde 59, eğitim kadrosu yüzde 43, uygulamalı çalışma alanı yüzde 31, öğrenciye sağladığı farklı olanaklar yüzde 28, üniversitenin bilinirliliği yüzde 21 ve kampüs yüzde 16 ile belirleyici temel unsurlar arasında yer alıyor. “Bir kişinin aylık ortalama maaşı sizce ne kadar olmalıdır?” sorusu sorulduğunda ise katılımcıların yüzde 37’si 4.001-6.000 TL aralığını, yüzde 36’sı 2.001-4.000 TL aralığını, yüzde 12’si 6.001-8.000 TL aralığını ideal maaş olarak gördüğünü belirtti.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
809 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Maptriks 2015 4. Çeyrek AVM Raporu
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu
İstanbul’un en sevilen özelliği tarihi, sevilmeyen özelliği ise kalabalığı
Sevgili Ararken Hacker'a Yakalanma, Arkadaş Bulma Servisleri Yüksek Riskli
İstanbul Trafik Sıkışıklığında Dünyada İlk Sırada
Elektronik Haberleşme Pazarı Verileri, 2014 3.çeyrek
Dünyada 396.200 motosiklet satıldı
Lise arkadaşları üniversite arkadaşlarına tercih ediliyor
Türkiye’nin ilk Yurtdışı Yatırım Endeksi
Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?
Türkiye’deki Dijital Değişime CEO Bakışı
CEO’ların %80’i kusursuz bir müşteri deneyimi sunduğunu düşünürken, müşterilerin sadece %8’i hemfikir
Türk aile şirketleri için başarı “aklın yolu” ile “kalbin sesi” arasında doğru yolu bulmaktan geçiyor
Türkiye’nin Tasarruf Eğilimleri Araştırması
Türk CFO’lar Avrupalı meslektaşlarına göre geleceğe olumlu bakıyor

DIŞ TİCARET

Yurtdışı KOBI Kredileri

Yurtdışı KOBI Kredileri

Bankalar yurt dışı mali piyasalardan veya Uluslararası kuruluşlardan gerek borçlu gerekse Türkiye Cumhuriyeti garantörlüğünde aracı banka sıfatı ile temin edilen orta ve uzun vadeli yabancı kaynakların yatırımcı firmalara kullandırılmasına aracılık etmektedir.

OFİS VE İNSAN

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2

İletişimin amacı, kısaca sorunlarımızı çözmek, gereksinimlerimizi karşılamaktır. Etkili iletişim nasıl kurulur ve hangi davranışlarımız etkili iletişim olarak tanımlanabilir?

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ofis çalışma verimliliğini etkileyen faktörler

Ergonomik ofis kurulumunun, teknolojik gelişim sayesinde değişen iş yaşamı koşulları nedeniyle artık bir zorunluluk

İŞ DÜNYASI

Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000

Kurum Kültürü Stratejileri ve Risk Yönetimi ISO 31000

Son zamanlarda iş dünyasında yapılan bazı araştırmalara göre, ekonomik literatürdeki yerini uzun zamandır korumaya devam eden, aile şirketlerindeki “Kurum Kültürü” tabirinin, sadece aynı ölçüt/oran’lı amblem ve yazı karekterleriyle, kurum veya şirketlerle ilgili basılı ve görsel materyallerden oluşmadığını bilenlerin sayısındaki artış, son derece sevindirici...

HUKUK / MUHASEBE

Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi

Yurtdışı Seyahat Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi

Seyahat giderleri, özellikle de işletmelerin bütçeleri içerisinde yer alırken, yüzdesi her geçen gün artmaya devam ediyor. Düşünülenin aksine dünyanın küçülmeye başlaması ile birlikte artık böylesine bir yüzde artışı hiçbir şekilde şaşırtıcı değil. Şirket çalışanlarının yurtdışı seyahatlerinde yapmış oldukları harcamalarının gider olarak yazılması için belgelerin öncelikli olarak vergi mevzuatında aranmakta olan şartları sağlaması gerekmektedir.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Yeniden Konumlandırma Stratejileri

    İşletmeler zaman zaman markalarını yeniden konumlandırmak zorunda kalırlar. Özellikle teknolojideki gelişmeler, tüketici davranışlarındaki değişimler, rekabet baskısı yeniden konumlandırmayı bir gereksinim haline getirir.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

İhalelerde Pazarlama Karması 4P

İhalelerde Pazarlama Karması 4P

Bjr önceki makalemde İhalenin aslında bir ‘’Kurumsal Pazarlama’’ (B2G) olduğundan bahsetmiştim. İhale pazarlaması kamu kurumlarında dönük olarak yapılan bir pazarlamadır. Pazarlama terminolojisinde B2G (goverment-kamu) olarak isimlendirilir.