Dikkat! Bu yazı arşivde yer almaktadır. Yazının içeriği güncel olmayabilir.

İdeal maaş en az 4 bin TL olmalı

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
İdeal maaş en az 4 bin TL olmalı

Online araştırma şirketi DORinsight tarafından yapılan araştırma doktorluğun hala en prestijli meslek olarak görüldüğünü bir kez daha ortaya koyarken meslek seçiminde maaştan daha önemli bir unsurun olduğunu da ortaya çıkardı. Katılımcılara üniversite tercihlerinde hangi kriterleri dikkate aldıkları ve ideal maaş beklentileri de soruldu.

Hitay Holding firmalarından Türkiye’nin en büyük izinli veritabanına sahip online araştırma şirketi DORinsight tarafından “Meslek Tercihleri Araştırması” gerçekleştirildi. 2-5 Ağustos 2016 tarihleri arasında online olarak tamamlanan araştırmaya; Türkiye temsili, ABC1C2DE sosyo-ekonomik segmente mensup 5 bin 942 kişi katıldı.

Araştırma kapsamında, katılımcılara meslek tercihleri, mesleklerinden memnun olup olmadıkları, tercih yaparken göz önünde bulundurdukları kriterler ile ilgili sorular yöneltildi.

Meslek tercihlerinde en önemli faktör işin sevilmesi

Araştırma sonucunda “Şu anda çalışıyor musunuz?” sorusuna yanıt veren her 4 katılımcıdan 3’ünün (yüzde 75) halen bir işte çalışmakta olduğu ortaya çıktı. Cinsiyet bazında ele alındığında ise erkeklerin yüzde 82’sinin, kadınların da yüzde 65’inin çalıştığı tespit edildi.

Katılımcılara meslek tercihlerindeki en önemli kriter de soruldu. Yüzde 50 oranı ile “sevdiğim bir iş olması” seçeneği ilk sırada gelirken bu seçeneği yüzde 35 ile “maaş”, yüzde 6 ile “işin kişiye kattığı donanım” takip etti.

En prestijli meslek doktorluk

Katılımcıların en prestijli buldukları meslek yüzde 22 ile doktorluk oldu. En prestijli meslekler listesinde pilotluk yüzde 12 ile ikinci sırada yer alırken pilotluğu yüzde 11 ile diplomatlık, yüzde 10 ile mühendislik, yüzde 8 ile yöneticilik/müdürlük ve yüzde 7 ile astronotluk takip etti.

“Küçükken keşke olsaydım” denilen meslekler listesinde de doktorluk yüzde 19 ile ilk sırada yer aldı. Sıralamada doktorluk hayalini pilotluk (yüzde 15), öğretmenlik (yüzde 12), mühendislik (yüzde 10) ve avukatlık (yüzde 6) meslekleri takip etti.

Aylık maaş en az 4 bin TL olmalı

Katılımcıların yüzde 80’i üniversitenin meslek tercihleri üzerinde etkisi olduğunu, yüzde 7’si ise etkisi olmadığını düşünüyor. Üniversite seçimine bakıldığında ise tercih yaparken üniversitenin sağladığı iş olanakları yüzde 59, eğitim kadrosu yüzde 43, uygulamalı çalışma alanı yüzde 31, öğrenciye sağladığı farklı olanaklar yüzde 28, üniversitenin bilinirliliği yüzde 21 ve kampüs yüzde 16 ile belirleyici temel unsurlar arasında yer alıyor. “Bir kişinin aylık ortalama maaşı sizce ne kadar olmalıdır?” sorusu sorulduğunda ise katılımcıların yüzde 37’si 4.001-6.000 TL aralığını, yüzde 36’sı 2.001-4.000 TL aralığını, yüzde 12’si 6.001-8.000 TL aralığını ideal maaş olarak gördüğünü belirtti.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
1132 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Türkiye teknolojinin faydalarına Amerika’dan daha çok inanıyor
Sevgili Ararken Hacker'a Yakalanma, Arkadaş Bulma Servisleri Yüksek Riskli
Türk aile şirketleri için başarı “aklın yolu” ile “kalbin sesi” arasında doğru yolu bulmaktan geçiyor
Aile şirketleri %50 büyüyebilecek
Türkiye'de 57milyon kredi kartı ve 44bin ATM var
Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor
Lise arkadaşları üniversite arkadaşlarına tercih ediliyor
Avrupa ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi
Türkiye İngilizceden yine sınıfta kaldı!
Türkiye’deki kullanıcılar 15 dakikada bir cep telefonuna bakıyor
Geçim derdi olmasa çalışanlar hangi işi yapmak istiyor?
Türkiye’nin ilk Yurtdışı Yatırım Endeksi
Dünyada 396.200 motosiklet satıldı
Kredi kartı sayısı son 1 yılda %1 arttı
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

Türkiye'de uygulanmakta olan ihracata yönelik Vergi Teşvikleri

İhracatta devlet teşvikleri çok detaylı bilinmeyen bir konu. Bu konunun ilk makalesi Türkiye’de güncel olarak uygulanmakta olan ihracata yönelik vergi teşvikleri

OFİS VE İNSAN

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

İŞ DÜNYASI

Patron Nasıl Yönetilir?

Patron Nasıl Yönetilir?

Yöneticiler her ne kadar astlarını yönetiyor gibi gözükseler de üstleri tarafından yönetildikleri ve onlarla ilişkide ve iletişimde oldukları için de bu ilişki ve iletişimi doğru yönetebildikleri sürece şirketin gelişmesine katkıda bulunabilirler

HUKUK / MUHASEBE

Türk Ticaret Kanununda tutulacak Resmi Defterler ve saklama süreleri

Türk Ticaret Kanununda tutulacak Resmi Defterler ve saklama süreleri

Ticari defterlerin uygun tutulmaması, cezaî yönden bu Kanuna ve ilgili diğer kanun hükümlerine göre sonuçlar doğuracaktır.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ’ler için 10 adımda marka yaratma

    Türkiye’nin ilk marka danışmanı ve marka yönetiminin duayeni Güven Borça yıllar önce “Marka İnşaasının 9 Basamağı” başlıklı bir yazı yazmıştı. İlk okuduğumda çok heyecanlandığımı hatırlıyorum. Kısa ve öz bir yazıydı. Ancak hala yüzlerce şirket bu perspektiften yoksun bir şekilde iş yapıyorlar. Güven Borça’nın bu yazısının ana başlıklarını (bir başlıkta –segmentasyon- ben ekledim) son on yılda oluşan gözlem ve deneyimlerimin ışığında yorumlayarak aktarıyorum.