Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Global yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group tarafından Ağustos-Kasım ayları arasında Türkiye’deki bin 387 şirketteki 714 bin 832 çalışana ilişkin toplanan veriler baz alınarak gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre, yazılım sektörü çalışanlarının maaşlarına 2016 yılında yüzde 10 oranında zam yapılacak.

Dünyanın ve Türkiye’nin en kapsamlı ücret araştırma verilerine sahip olan küresel yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group, Türkiye’de faaliyet gösteren yazılım şirketlerinin 2016 yılında çalışanlarına yapacakları ücret zammının yüzde 10 oranında olacağını açıkladı.

Türkiye’de bin 387 şirketin 714 bin 832 çalışanını kapsayan 'Hay Group Türkiye 2016 Yılı Ücret Artış Araştırması' için 51 farklı sektör değerlendirildi. Raporda “E-Ticaret” sektörü çalışanlarının yüzde 9,5; “Teknoloji” ile “Elektrik ve Elektronik” sektörü çalışanlarının ise yüzde 8 oranında maaşlarına zam alacakları yer aldı.

Teknoloji devleri belirleyici olacak

Hay Group Türkiye Genel Müdürü Gökhan Toğrul, teknoloji sektöründe son yıllarda artan istihdamın, teknoloji devleri tarafından kontrol edildiğini vurguladı. Uluslararası ve büyük firmaların Türkiye’de yürüttükleri operasyonlar için kalifiye ve iyi eğitim almış yeni mezun gençlere cazip maaşlar verebildiğine dikkat çeken Gökhan Toğrul, sektöre yansıyan ücret artışının önümüzdeki yıllarda daha da artabileceğini belirtti. Bu yatırımın Türkiye’de teknoloji sektörünün gelişimi için önemli olduğunu vurgulayan Gökhan Toğrul, orta ölçekli yerli şirketlerin de zaman içinde bu doğrultuda hareket edeceğine inandığını söyledi.

Rakamlarla Araştırma:

Araştırmaya katılan şirketlerle ilgili bilgiler
• %60 Yerli - %40 Yabancı şirket
• 714 bin 832 bireysel veri
• 51 farklı sektör
• 81 farklı il
• 30 iş ailesi
• 103 alt iş ailesi
• 385 farklı pozisyon

%9,5 - %10 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Yazılım (10,0%)
• Metal (10,0%)
• Oto Yan Sanayi(10,0%)
• Enerji (9,8%)
• Ambalaj (9,7%)
• Enerji Dağıt. (9,7%)
• E-ticaret (9,5%)

%9,0 - %9,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Araç Kirala (9,3%)
• Emeklilik (9,0%)
• Lastik (9,0%)
• Perakende (9,0%)
• Kimya (9,0%)
• Dayanıklı Tüket (9,0%)
• Savunma (9,0%)

%8,5 - %9,0 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Sigorta (8,9%)
• Hızlı Tüketim (8,8%)
• Çağrı Merkezi (8,5%)

%8,0 - %8,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Holdingler (8,3%)
• Tarım İş Makina (8,3%)
• Bankacılık (8,2%)
• Petrokimya Gaz (8,0%)
• Teknoloji (8,0%)
• Elekt. Elektro (8,0%)
• Eğitim (8,0%)
• Oto Ana Sanayi (8,0%)
• Oto Distirbüt (8,0%)


Kaynak : Hay Group

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
9078 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

İstanbul Trafik Sıkışıklığında Dünyada İlk Sırada
Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?
Elektronik Haberleşme Pazarı Verileri, 2014 3.çeyrek
Türkiye'de 57milyon kredi kartı ve 44bin ATM var
Türkiye’de mobil bankacılık hizmetlerini kullananların sayısı 2015'te iki kat arttı
Kaybolan Belgelerin Yeniden Oluşturulma Maliyeti Yılda 4500 Dolar
Türkiye’nin Tasarruf Eğilimleri Araştırması
Türk CFO’lar Avrupalı meslektaşlarına göre geleceğe olumlu bakıyor
Bosch Türkiye araştırdı: İlk tercih dizel araçlar
İdeal maaş en az 4 bin TL olmalı
Vatandaşın cüzdanında ortalama iki kredi kartı var
Dünyada 396.200 motosiklet satıldı
Çağrı merkezi pazar büyüklüğü 4,45 milyara, istihdam 85 bine ulaştı
Maptriks 2015 4. Çeyrek AVM Raporu
Türkiye’deki Dijital Değişime CEO Bakışı

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İhracat türleri

İhracat türleri

Dış satım, yani ihracat farklı türlerde gerçekleştirilebilmektedir. Özellik arz etmeyen, kayda bağlı, kredili, konsinye, serbest bölgelere vs. pek çok ihracat türü bulunmaktadır.

OFİS VE İNSAN

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?

Vakit nakittir derler. Oysaki vakit nakitten daha fazla bir değere ve öneme sahiptir. Nakit denilen şey, elde tutulabilen, saklanabilen, depolanabilen ve elden ele dolaşabilen bir nesne.

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı Olmak, Başarmak İçin İzlenmesi Gereken 7 Adım

Başarılı olmak, bir şeyleri başarmak hemen herkesin ortak hedefi… Ancak kimileri için başarı kendiliğinden geliyormuşçasına kolayken kimileri için de bir türlü varılamayan yol gibidir.

İŞ DÜNYASI

KOBİ'lerde Yönetimde İnovasyon ve Yönetim Rönesansı

KOBİ'lerde Yönetimde İnovasyon ve Yönetim Rönesansı

Değişim ile gelişen insanlık tarihi ve bu tarih içerisinde yer alan modellerin tümüne baktığımızda değişimin toplumların tüm katmanlarını etkilediğini görmekteyiz.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununda Çalışma Süreleri

İş Kanununda Çalışma Süreleri

Şirketlerin personelleri ile en sık rastlalanan ihtilafları çalışma süreleri ve ücretlendirme ile ilgili konulardır. Nevzat Erdağ, İş Kanununda çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeleri inceledi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Promosyon Kampanyası Nasıl Yapılır?

    Promosyon kampanyaları sadece FMCG değil hemen her sektörde uygulanabilir. Promosyona stratejisinin mantığı bilinirse bunu ürüne, sektöre uyarlamak için biraz beyin teri akıtmak yeterli olacaktır. Bu yazımızda KOBİ’ler için promosyon stratejisinin genel ilkelerini paylaşacağız.