Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu

Global yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group tarafından Ağustos-Kasım ayları arasında Türkiye’deki bin 387 şirketteki 714 bin 832 çalışana ilişkin toplanan veriler baz alınarak gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına göre, yazılım sektörü çalışanlarının maaşlarına 2016 yılında yüzde 10 oranında zam yapılacak.

Dünyanın ve Türkiye’nin en kapsamlı ücret araştırma verilerine sahip olan küresel yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group, Türkiye’de faaliyet gösteren yazılım şirketlerinin 2016 yılında çalışanlarına yapacakları ücret zammının yüzde 10 oranında olacağını açıkladı.

Türkiye’de bin 387 şirketin 714 bin 832 çalışanını kapsayan 'Hay Group Türkiye 2016 Yılı Ücret Artış Araştırması' için 51 farklı sektör değerlendirildi. Raporda “E-Ticaret” sektörü çalışanlarının yüzde 9,5; “Teknoloji” ile “Elektrik ve Elektronik” sektörü çalışanlarının ise yüzde 8 oranında maaşlarına zam alacakları yer aldı.

Teknoloji devleri belirleyici olacak

Hay Group Türkiye Genel Müdürü Gökhan Toğrul, teknoloji sektöründe son yıllarda artan istihdamın, teknoloji devleri tarafından kontrol edildiğini vurguladı. Uluslararası ve büyük firmaların Türkiye’de yürüttükleri operasyonlar için kalifiye ve iyi eğitim almış yeni mezun gençlere cazip maaşlar verebildiğine dikkat çeken Gökhan Toğrul, sektöre yansıyan ücret artışının önümüzdeki yıllarda daha da artabileceğini belirtti. Bu yatırımın Türkiye’de teknoloji sektörünün gelişimi için önemli olduğunu vurgulayan Gökhan Toğrul, orta ölçekli yerli şirketlerin de zaman içinde bu doğrultuda hareket edeceğine inandığını söyledi.

Rakamlarla Araştırma:

Araştırmaya katılan şirketlerle ilgili bilgiler
• %60 Yerli - %40 Yabancı şirket
• 714 bin 832 bireysel veri
• 51 farklı sektör
• 81 farklı il
• 30 iş ailesi
• 103 alt iş ailesi
• 385 farklı pozisyon

%9,5 - %10 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Yazılım (10,0%)
• Metal (10,0%)
• Oto Yan Sanayi(10,0%)
• Enerji (9,8%)
• Ambalaj (9,7%)
• Enerji Dağıt. (9,7%)
• E-ticaret (9,5%)

%9,0 - %9,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Araç Kirala (9,3%)
• Emeklilik (9,0%)
• Lastik (9,0%)
• Perakende (9,0%)
• Kimya (9,0%)
• Dayanıklı Tüket (9,0%)
• Savunma (9,0%)

%8,5 - %9,0 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Sigorta (8,9%)
• Hızlı Tüketim (8,8%)
• Çağrı Merkezi (8,5%)

%8,0 - %8,5 arası maaş artışı yapacak sektörler
• Holdingler (8,3%)
• Tarım İş Makina (8,3%)
• Bankacılık (8,2%)
• Petrokimya Gaz (8,0%)
• Teknoloji (8,0%)
• Elekt. Elektro (8,0%)
• Eğitim (8,0%)
• Oto Ana Sanayi (8,0%)
• Oto Distirbüt (8,0%)


Kaynak : Hay Group

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
12925 kere okundu

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Hay Group 2016 Yılına Ait Ücret Araştırması Raporu
Sevgili Ararken Hacker'a Yakalanma, Arkadaş Bulma Servisleri Yüksek Riskli
Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?
Hibrit bilgisayarlar kurumsal dizüstü bilgisayarların hakimiyetini tehdit ediyor
Kaybolan Belgelerin Yeniden Oluşturulma Maliyeti Yılda 4500 Dolar
İstanbul Trafik Sıkışıklığında Dünyada İlk Sırada
Türkiye’de mobil bankacılık hizmetlerini kullananların sayısı 2015'te iki kat arttı
Kredi kartı sayısı son 1 yılda %1 arttı
Türkiye’deki kullanıcılar 15 dakikada bir cep telefonuna bakıyor
Türklerin 2016 Hedefi Borçlarını Azaltmak
Türkiye’de İstenmeyen E-Posta Oranı %140 Arttı, 2014 Siber Casusluğun Yılı Oldu
Geçim derdi olmasa çalışanlar hangi işi yapmak istiyor?
Bosch Türkiye araştırdı: İlk tercih dizel araçlar
Türkiye'de 57milyon kredi kartı ve 44bin ATM var
Türk aile şirketleri için başarı “aklın yolu” ile “kalbin sesi” arasında doğru yolu bulmaktan geçiyor

DIŞ TİCARET

Yurtdışı KOBI Kredileri

Yurtdışı KOBI Kredileri

Bankalar yurt dışı mali piyasalardan veya Uluslararası kuruluşlardan gerek borçlu gerekse Türkiye Cumhuriyeti garantörlüğünde aracı banka sıfatı ile temin edilen orta ve uzun vadeli yabancı kaynakların yatırımcı firmalara kullandırılmasına aracılık etmektedir.

OFİS VE İNSAN

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Hayatı Ertelemeden Yaşamak, Zamanın Öneminin Farkına Varmak

Toplum olarak işlerimizi en son ana bırakmaya yatkınız. Ya Hayat? Onu yaşamayı niye son ana bırakıyoruz. Gülmeyi bile öteleyen ve taksitlendiren bir hayat yaşıyoruz. Her sabah 24 saati peşin alıyoruz ama taksit taksit gülüyor ve mutluluğu da aylarca erteliyoruz.

İŞ DÜNYASI

Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?

Sizden sonra geminin kaptanı kim olacak?

Deloitte, kurumların en önemli sorunlarından biri olan geleceğin liderinin nasıl belirleneceği konusunda kapsamlı bir

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

Bayi Prim Sistemi

Bayi Prim Sistemi

Bayilere prim vermek satış yönetiminin en önemli kararlarından biridir. Prim nasıl verilecek, ne kadar verilecek, nasıl ödenecek, ne zaman ödenecek gibi sorular bu kararın içinde cevaplanmalıdır. Bayi priminde amaç bayiyi teşvik etmektir. Bu amacın gerçekleşmesi için prim sistemi iyi tasarlanmalıdır.