Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Geleceğin Yöneticileri Branşlarını Belirleyerek Mesleklerini Seçiyor!

Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.

2010 yılında 10. yılını kutlayan iş ve eleman aramanın en güvenilir yolu www.secretcv.com, 10 yaşındaki çocukların iş hayatı ile ilgili düşüncelerini, ileride hangi mesleği yapmak istediklerini ve 10 yıl sonra kendilerini nerede hayal ettiklerini araştırdı. Doğa Koleji 4. sınıfta okuyan yaklaşık 200 çocuğa özel bir formatta hazırlanmış özgeçmiş doldurtuldu.

Özgeçmişlerden elde edilen sonuçlara göre, çocuklar hala en fazla doktor, mimar, bilim adamı, öğretmen, polis ve futbolcu olmak istiyor. Fakat bir farkla... Artık çocuklar mesleklerinin yanı sıra branşlarını da tercih ederek kalp cerrahı, müzik öğretmeni gibi net meslek hedefleri koyabiliyorlar.
www.secretcv.com tarafından yapılan araştırmaya göre, çocukların bir mesleğe yönelmesinde yetenekleri ve o mesleğin unsurlarına karşı ilgi, sevgi duymaları büyük önem taşıyor. Ankete katılan çocukların hemen hemen hepsi ileri dönem hedeflerine ulaşmak için çok çalıştıklarını ve kendilerine verilen ödevleri eksiksiz yaptıklarını belirtiyor. Ayrıca, hedeflerine ulaşmak için okul dışında da ek eğitim desteği almaktan geri kalmıyorlar.

www.secretcv.com anketinden çıkan bir başka ilginç sonuç da yarının iş hayatını yönlendirecek çocukların iş hayatını “sıkıcı, yorucu, zor ve yoğun” olarak tanımlamaları. Bunun yanı sıra ekonomik durumun oldukça farkında olan çocuklar iş bulmanın zor, maaşların ise az olduğunu düşünüyor.
Çocukların bir çoğu ileride kendilerini ünlü, başarılı görmek istiyor. Ankete katılanların büyük çoğunluğu ise mesleklerini yurt dışında yaparak başarı kazanmayı hayal ediyor.

www.secretcv.com 10. yılı nedeniyle çocukların ileri dönem hayallerini ve meslek seçimlerini belirleyen bir çalışmaya imza attı. Doğa Koleji tarafından desteklenen çalışmaya, Doğa Koleji’nde okuyan 10 yaşında, 200 civarında öğrenci katıldı. Çalışma kapsamında öğrencilere özel formatlı bir cv doldurtularak gelecekte hangi mesleği seçmek istedikleri, bu hedefe ulaşmak için neler yaptıkları, 10 yıl sonra kendilerini nerde görmek istedikleri ve iş hayatı ile ilgili düşünceleri öğrenildi. Sonuçlar, geleceğin iş adamlarının ve iş kadınlarının şimdiden oldukça donanımlı ve çevrelerinin farkında olarak yetiştiklerini, çalışma hayatının zorluklarının farkında olduklarını ve tüm bunlar ışığında kendilerine net hedef koymaktan ve bu hedefe ulaşmak adına şimdiden çalışmalara başlamaktan kaçınmadıklarını ortaya koyuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
7259 kere okundu

Etiketler: yeni nesil istihdam

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

21.Yüzyılın Rekabet Silahı; Müşteri İlişkileri Yönetimi
Kurum İçi İletişim ve Motivasyon Çalıştayları
KOBİ Nedir? 2018 Tanımı
Deloitte “Kamu Sektöründe Finansal Otorite Olmak” raporu
Doğru Kişiyi İşe Almak İçin On Öneri
Yurtdışında İngilizce Öğrenmek Türkiye’de İngilizce Öğrenmekten Daha Ekonomik
Strateji ve Belirsizlik
İş Fikri Nasıl Bulunur? -2
Proje Yönetimi & Sosyal Sorumluluk Projeleri (Afedersiniz Bi'şey Sorabilir miyim?)
Sektörel Bazlı ve Devlet Destekli Projeler Üzerine Bir Betimleme
Patent Kavramının Önemi
Aile Şirketlerinin Yeni Türk Ticaret Kanununa uyum sağlaması kurumsal yönetişim ilkelerini uygulaması ile gerçekleşecektir
Yeni Mezunlar İş Ararken Nelere Dikkat Etmeli?
Riskler ve Fırsatların Işığında Verginin Püf Noktaları
Buy-ology, satın alma bilimi

DIŞ TİCARET

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğindeki değişiklikler

Gümrük Yönetmeliğinin getirdiği değişiklik; özet beyan, onaylanmış kişi statü belgesi, antrepo ve gümrük müşavirliği sınavına ilişkin maddelerinde yapılan çeşitli düzenlemeleri içeriyor.

OFİS VE İNSAN

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Monitör ve masa yerleşimi

Monitör ve masa yerleşimi

Özellikle sırt, bel ve boyun rahatsızlıkları yönünden masada oturuş ve göz sağlığı açısından da monitör konumlanmalarında dikkat edilmesi gerekenleri inceliyoruz

İŞ DÜNYASI

İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu Açısından Mücbir Sebep

İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu Açısından Mücbir Sebep

Ortaya konması ve tartışılması gereken en önemli nokta, böyle bir hadisede sosyal güvenlik hukuku mevzuatı anlamda bir iş kazasının oluşup oluşmadığı ve işverenin sorumluluğunun olup olmadığıdır.

HUKUK / MUHASEBE

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İş Kanununa Göre Yıllık İzin uygulaması

İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır.Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi