Fırsat ve Girişimcilik

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook

ya da

Kobitek Takip Servisi

Silicon Vadisi İHA (insansız hava aracı) ile ilgili hala birçok vaatte bulunurken, geçen sene google’ın Virginia Tech.’de (söylemeden geçemeyeceğim – benim okulum) Chipotle (Meksika Yemekleri zinciri) ürünlerini taşıma denemesi için izin aldığı yerde iken hala ABD, Ruanda’da çok daha ciddi ürünlerin, kan ürünlerin, ilaçların, yılan zehrine karşı serumların taşınması için kurulmuş ciddi boyutlarda İHA filosu var ve ciddi nakliye işleri.

Tanzanya acil sağlık sorunlarının çözümü için 2018 yılında günde 2 bin dolayında İHA taşıması yapacak bir operasyona başlamış.

WIRED dergisinde bunları okurken aklıma geçenlerde rastladığım girişimcilik ile ilgili bazı istatistikler geldi.

Gişimciliğin en çok olduğu ülkeler listesinin ilk 25 sırasında gelişmiş bir ülke yok. Bu sıralama:

Uganda – Tayland -Brezilya – Kamerun – Vietnam diye başlıyor.

Ve en alt da: İtalya – Japonya – Fransa var.

ABD 42. sırada.

Neden böyle olduğu araştırıldığında ise karşımıza şu yanıtlar çıkıyor:

  1. Gelişmekte olan ülkelerde fırsatlar, gelişmiş ülkelere göre çok daha fazla.
  2. Gelişmekte olan ülkelerde doğru dürüst para kazanmanın tek yolu kendi işini yapmak.
  3. Sorunların acil çözüme ihtiyacı olması.

Sanatçıların yaşamlarındaki en yaratıcı, dolayısı ile en başarılı dönemleri en sıkıntılı oldukları zamana rastladığı gibi girişimcilik ve yaratıcılık da sıkıntılı ekonomilerde yukarı çıkıyor.

“Girişimci olmak istermisiniz?” sorusuna olumlu yaklaşma oranı da yukarıdaki verilerle baş başa gidiyor:

Guatemala %95.62

Kazakistan %75.42

Botsvana %61.85

Bunlara karşılık Norveç ise %4.78

Diğer ilginç bir konu da girişimcilerin %68 fikirlerinin diğer fikirlerden çok daha üstün olduğunu düşünmelerine karşılık girişimlerin %90 ının başarısız olması.

Bunun temel nedenleri ise:

  • %42 – Pazarın bu girişime ihtiyacının olmaması
  • %29 – Nakit yetersizliği
  • % 23 – Yanlış ekip
  • % 19 – Yoğun rekabet
  • % 18 – Fiyat – maliyet ilişkisi

Bu istatistikler birçok soruya yol açarken birçok yanıtı da barındırıyor ama unutulmaması gereken en önemli 2 nokta:

        Değer Önerisi

        İş Planı – Yalın İş planı

çok ama çok önemli

369 kere okundu

Tufan Karaca

1954 doğumlu olan Karaca eğitimini Kadıköy Maarif Kolejini tamamladıktan sonar Virginia Polytechnic Institute and State University’de tamamlamıştır. 32 yıllık profesyonel yaşamının yaklaşık 15 yılını çeşitli ülkelerde, yabancı firmalarda üst düzey yöneticilik yaparak geçirmiştir.

Türkiye ve Azerbeycan'ın ilk yapı marketlerinin, Romanya ve Montenegro'nun ilk AVM'lerinin kuruluşunda yöneticilik yapan Karaca aynı zamanda Türkiye'deki ilk kitap ve müzik mağazalarının kuruluşunda da yer almıştır. 

Önceki yıllarda Yeditepe Üniversitesi, İşletme Fakültesi’nde 2 dönem MBA dersi de vermiş olan Karaca halen Özyeğin Üniversitesinde Girişimcilik dersi vermekte, yönetim danışmanlığı yapmakta ve yönetim eğitimleri vermektedir.

http://blog.tkaraca.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Ticaret Fuarları

Ticaret Fuarları

İster ulusal, ister uluslararası olsun, ticaret fuarlarının günümüzde pazarlamanın en önemli araç ve işlevlerinden biri olduğu bilinmektedir.

OFİS VE İNSAN

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?

Ofislerde, aydınlatma ihtiyacı, mekanda yapılan işin gerekliliğine göre farklılık gösterir. İhtiyacımız olan aydınlatma, iki yol ile sağlanır: doğal ışık ve yapay ışık. Yeşil binaların arttığı ve enerji tasarrufunun çok önemli olduğu günümüzde doğal aydınlatmanın önemi büyüktür.

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü

İş hayatında her çalışanın başarı derecesi aynı değildir. Kimisi yapması gereken işi tam zamanında ve eksiksiz tamamlarken kimisi gereken özeni göstermeyebilir.

İŞ DÜNYASI

Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim

Günümüz İşçi Sınıfı, Bağlılık ve Yönetim

Geleneksel işçi sınıfı, kariyerlerinden kendilerinin mesul olmadıklarını ve daima istihdam edildikleri organizasyonların kurallarına itaat etmek anlamındaki sadakatlerini, uzun süreli aynı işyerinde çalışma pratikleriyle ilişkilendirmekteydiler.

HUKUK / MUHASEBE

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Spor veya Sosyal Etkinliklere Sponsorluk Katkılarının Muhasebeleştirilmesi

Şirketlerin ya da kişilerin konferans, spor, konser gibi etkinliklere maddi destek vermeleri özellikle de son dönemlerde sıklıkla karşılaşılan durumlardan bir tanesi.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi