Çok uluslu şirketlerden Head Hunter'lığa geçiş: Perim İmer

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çok uluslu şirketlerden Head Hunter'lığa geçiş: Perim İmer

Evde çalışmaya karar verince Coca-Cola'dan ayrılıp Head-hunter oldu. Zaman içinde işini geliştirerek şirketleştirdi.

Kısaca kendinizden bahsedermisiniz?

21 senelik iş yaşantım var bunun 7 senesini uluslararası şirketlerde çalışarak 14 senesini de kendi işimi yaparak geçirdim. Ortaokul ve lisede Erenköy Kız Lisesinde okudum. Üniversitede Bilkent Üniversitesi Büro Yönetimi bölümünü bitirdim. Üniversite bitmeden Procter&Gamble şirketine girmiştim. 2 sene sonra Coca-Cola’da iyi bir pozisyona geçtim. 5 sene çalıştıktan sonra girişimcilik serüvenim başlıyor. 

Evlenip ve daha sonra da çocuk istemem sebebiyle evden yapabileceğim bir iş düşündüm. Annem Head-hunter’lık yapmıştı. Ancak kendisi öldüğü için işleri ve bağlantıları kopmuştu. Ben İsviçre’de oturan Amerikalı bir Head-hunter ile temasa geçtim. Ve bu işi yapmak için aday olduğumu söyledim. Çok şanslı bir dönemdi ilk işim Alman bir şirket için Genel Müdür aramaktı. Çok başarılı bir yerleştirme süreci geçti, bana yapılmasını gerekenleri (aday bulma ve cv okuma)öğreten Fransa ‘da yaşayan bir head-hunterdı.. Kendi yöneticim çok tecrübeli bir kişiydi. Tüm görüşmelerine girdim ve bu işi ondan öğrendim. Bunun üzere ben kendim Türk şirketlerle çalışmaya başladım. İşimi geliştirerek şirketimi kurdum. Halen aktif çalışmaktayım. Evliyim ve 15 ve 5 yaşında iki kızım var.

Kendi işinizi yapmaya nasıl karar verdiniz? Bunu yapmaya karar verirken kimden destek aldınız?

Kimseden.

Ne üzerine bir iş yapıyorsunuz? Başka iş fikirleri varken neden bu işi yapmaya karar verdiniz?

İnsan Kaynakları süreçlerini oluşturmak konusunda çalışıyorum. Karakterimin bu işe uygun olduğunu düşündüm. Daha sonrada farklı testler ile en iyi bu işi yapabileceğimi de öğrendim.

Bu işi yaparken ne tip sıkıntılarla karşılaştınız ve bunları nasıl aştınız? Sizce kendi işinizi kurarken nelere dikkat etmek gerekiyor? Hangi konularda bilgi sahibi olmak gerekiyor?

Gerçekçi bir hedef ve bunu uygulayacak aşamaları planlamak gerekir. Hem iş disiplini hem de iç disiplini olması gerekir. Gerçekten girişimcilik ruhu gerekir. Her olaydan kendi yapabileceği şeyleri düşünmesi gerekir ve kendini devamlı geliştirmesi gerekir. İşi için gereken nitelikleri sıralamalı ve bunların içinden kendisinin kuvvetli ve geliştirmesi gereken özelliklerini belirlemelidir. Şirket kurmak için muhakkak güvenilen kişilerden destek almalıdır. (Mali müşavirler ve veya muhasebeciler). Daha önce şirket kurmuş kişiler ile konuşmalı ve isteklerinden emin olmalıdır.

Yaptığınız işten istediğiniz sonuçları alabildiniz mi? İleriye yönelik koyduğunuz hedefler nelerdir?

Her yaptığım şeyi kendimin de tatmin olacağı şekilde yaptım. Ticari yönünü düşünmedim. Bunun bana çok şey kattığını düşünüyorum. Bugün halen 10 sene öncede çalışmış olduğum şirketlerin beni arayarak destek istemeleri benim iyi bir iş yaptığımı gösterir diye düşünüyorum. Şirketimin içinde olmayan faaliyet alanlarında kendimi geliştirmek ve yeni iş alanları yaratmak için çalışıyorum.

Kendi işini yapmak isteyen kadınlara neler tavsiye edersiniz?

Kendilerini denemelerini ve zaman vermelerini tavsiye ederim. Başarısızlık yeni bir şey yapmak için önyargı oluşturur.

Konuyla ilgili sizden fikir almak isteyenlerin size ulaşabileceği bir e-posta adresi veya veya yaptığınız işle ilgili bilgi almak isteyenlerin girebileceği bir web sayfası var mı?

Şirket web sitesi www.pmyonetim.com
Mail adresi perim@pmyonetim.com


ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
23805 kere okundu

Etiketler: girişimcilik insan kaynakları

Murat Erdör

Lise eğitimini TED Ankara Kolejinde tamamladıktan sonra Bilkent Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 1999 yılında mezun olan Murat Erdör, Bahçeşehir Üniversitesi’nde “Stratejik Pazarlama ve Marka Yönetimi” üzerine master yaptı. 

Finans, hizmet ve enerji sektörlerinde yerli ve yabancı birçok şirkette çalıştıktan sonra uzun süre dijital pazarlama ve otomasyon konusunda dünyanın sayılı markalarından birisi olan Emarsys’de Türkiye Ülke Müdürlüğü görevini yürüttü. 

Emarsys’deki başarılarının ardından Türkiye’nin lider pazarlama platformu Euromessage Türkiye Genel Müdürü olarak çalışan Erdör, 20 senelik kurumsal hayata ara verip kendi firmasını kurdu. 

Kariyerine dijital dönüşüm danışmanı olarak devam eden Erdör aynı zamanda “Bilgi Paylaştıkça Güzel” temalı web sayfasıyla farklı konularda sektöre katkıda bulunuyor.

bilgi@muraterdor.com
www.muraterdor.com

yazarın diğer yazıları için tıklayın

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Yurt dışı eğitim sektörünün öncülerinden biri: Sevil Kassem
Uzmanlık alanına odaklanmış bir girişimci, Süeda Çil
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: İlayda Babacan
Çok uluslu şirketlerden Head Hunter'lığa geçiş: Perim İmer
Büyük Şirketlerin pazarlama pozisyonlarında yetişti, Dünyanın ilk tılsım mücevher markasını kurdu: Ece Şirin
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: Muazzez Bodur
Japon Çiçek Düzenleme Sanatı İkebana öğretmeni Türkan Füsun Güleç
Rüyasının peşinden giden girişimci; Işık Elçi
Gülsel Asfuroğlu, Online kişisel bakım ürünleri satışında yeni bir girişimci
Türkiye'nin en tanınmış portallarından birini kurdular: Anneysen.com
Türkiye'nin en etkili kadınlarından biri: Zuhal Mansfield
Elena Pallotta - Mua' Gelatieri d'Italia
Anadolu motiflerini takılara taşıdı: Meri Taksi
Uzman olduğu sektörde gördüğü eksikliğin üzerine işini kurdu; Aydınlatma Mimarı Ayşe Özkiper
Kadın Girişimcilerin Başarı Hikayeleri: bilgesibel.com

DIŞ TİCARET

İhracatta Götürü Gider Uygulaması

İhracatta Götürü Gider Uygulaması

ihracat yapan mükellefler, bu faaliyetleri ile ilgili giderlerinden belgelendirebildiklerini yasal kayıtlarına intikal ettirecekler, buna ek olarak belgelendiremedikleri giderlerine karşılık olarak da götürü gider uygulamasından yararlanabileceklerdir

OFİS VE İNSAN

Ofis Aydınlatması

Ofis Aydınlatması

Ofis aydınlatması ya da işyeri ışıklandırma düzeni, hem sağlık hem de çalışma verimliği açılarından üzerinde durulması gereken konular. İşyerinin her şeyden önce personelin huzurlu çalışmasına olanak verecek bir atmosfere sahip olması hepimizin kabul ettiği bir gerçektir.

Doğa Dostu Yeşil Binalar

Doğa Dostu Yeşil Binalar

Soluduğumuz havanın, içtiğimiz veya kullandığımız suyun, işlediğimiz toprağın milyarlarca insanın ihtiyacını karşılayabilmesi her geçen yıl güçleşiyor. Çünkü her üçü de sürekli kirleniyor.

İŞ DÜNYASI

Ölçek Ekonomisi ve Kapsam Ekonomisi

Ölçek Ekonomisi ve Kapsam Ekonomisi

Ölçek ekonomisi, üretim artarken maliyetin düşmesidir. Üretim artışı maliyeti düşürmektedir. Ölçek ekonomisi sayesinde karşılıklı fayda sağlayacak şekilde bir ticaret yapılabilmektedir.

HUKUK / MUHASEBE

Yeni Borçlar Kanunundaki bazı değişiklikler

Yeni Borçlar Kanunundaki bazı değişiklikler

Yeni Türk Ticaret Kanununun getirdiği değişikliklere hızlı bakış

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi
tümü

PATRONA TAVSİYELER

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Yedi Adımda Satış Departmanı Kurma

Satış konusunda bulunan kaynaklar çoğunlukla daha iyi nasıl satış yapılabileceği hakkındadır. Bu konuda yeterince kitap, makale, web sitesi vb. vardır. Ancak yerli şirketlerimizin en çok ihtiyaç duyduğu konulardan birisi de satış departmanının kuruluşudur. Bir çok firma da satış departmanının kuruluşu ve geliştirilmesi için projeler de yaptım. Üzerinde çalıştığım bu konuyu derli toplu bir şekilde ele almak istiyordum. Bir satış departmanının nasıl kurulacağı konusunu Kobitek.com okuyucuları için kaleme aldım.