Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Çalışanlar Renkli Baskıyı Lüks Görüyor

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yap

Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Xerox, uluslararası bağımsız kamuoyu araştırma şirketi Zogby’e yaptırdığı araştırma ile ofis çalışanlarının renkli baskıya bakış açısını ortaya koydu. Araştırma, dünyanın değişik ülkelerinde ve farklı sektörlerdeki 2.100 ofis çalışanı ile gerçekleştirildi.

Xerox ve Zogby’nin yaptığı araştırma sonucu, renkli baskının yüksek maliyetli algılandığı ve ofis çalışanlarının, renkli baskı almaktan çekindiklerini ortaya koyuyor. Araştırma ayrıca, renkli baskı maliyetleri, siyah beyaz baskı maliyetleri düzeyine indiğinde ofis çalışanlarının, renkli doküman basmayı tercih edeceklerini gösteriyor.

Araştırma sonucunda ortaya çıkan ana veriler şu şekilde sıralanıyor:

• Araştırmaya katılan ofis çalışanlarının yarısından çoğu (yüzde 53), renkli baskının pahalı olduğunu düşünüyor.

• Çalışanların üçte birinden fazlası (yüzde 35), renkli baskıyı kullanmamalarının en önemli nedenini yüksek maliyete bağlarken, beşte dördü (yüzde 82) ise renkli baskı maliyeti, siyah-beyaz baskı maliyetine indiğinde dokümanları renkli basabileceklerini ifade ediyor.

• Çalışanların beşte ikisi (yüzde 39), dokümanlarda renk kullanmanın iş verimliliğine katacağı faydaları bilmiyor ve buna önem vermiyor.

• Araştırmaya katılanların yaklaşık dörtte biri, PowerPoint sunumları (yüzde 28) veya grafik içeren dokümanları (yüzde 25) sıklıkla renkli bastığını belirtiyor.

Xerox’un renklerin etkisini inceleyen birçok araştırması, algılama ve öğrenmede renk kullanımının çok etkili olduğunu ortaya koyuyor. Xerox’un bu alandaki uzmanları, dokümanlarda renk kullanımının sadece göze hoş gelmediğini bunun yanı sıra iş süreçleri için önemli faydası olduğunu belirtiyor.

Lüks görülen renkli baskının ofislerde kullanılmaması iş verimliğini düşürüyor

Araştırmalar sonucunda ortaya çıkan verilere dayanarak, rengin iş verimliliği üzerindeki etkileri şöyle sıralanıyor:

• Renkli tanıtım broşürleri, pazarlama materyalleri söz konusu ürünlerin satın alınma olasılığını, siyah beyaz basılan tanıtım materyallerine göre yüzde 80’e varan bir oranda artırıyor.

• Eğitim materyallerinin renkli basılması, öğretilmek istenen bilgilerin öğrenilme ve akılda kalma olasılığını yüzde 70’lere varan oranda artırıyor.

• Dokümanlarda renk kullanımı, önemli bilgilerin hatırlanma oranını yüzde 82 artırıyor.

• İş sözleşmeleri, faturalar, kredi kartı ekstreleri, sigorta poliçeleri gibi önemli belgelerde son ödeme tarihi gibi kritik alanların renkli basılması faturaların yüzde 30 daha erken ödenmesini sağlıyor.

• Dokümanlarda rengin kullanımı, anlaşılma oranını yüzde 73 oranında artırıyor. Müşteriler, bu şekilde verilen mesajı daha açık ve hızlı bir şekilde anlayabiliyor.

Xerox siyah beyaz ve renkli baskı maliyetlerini aynı seviyeye getirmeye çalışıyor

Xerox, ofislerde daha verimli çalışmayı sağlamak ve toner maliyeti nedeni ile çok tercih edilmeyen renkli baskının kullanımını yaygınlaştırmak için çalışmalar yapıyor. Xerox, renkli baskı kullanımını teşvik etmek üzere katı mürekkepli (solid ink) lazer yazıcısı Xerox Phaser 8860 ürününde, siyah-beyaz baskı maliyetiyle renkli baskı maliyetini eşitledi. Bu ürün ile siyah beyaz baskı maliyetine renkli baskı yapılabiliyor. Katı mürekkepli lazer yazıcılar, çok uygun kullanım maliyetlerinin dışında, parlak ve çarpıcı görüntü kaliteleri ile de tanınıyor. Xerox Phaser 8860, patenti Xerox’a ait olan ve sadece Xerox marka ürünlerde bulunan katı mürekkep teknolojisi sayesinde, diğer renkli lazer yazıcılarla karşılaştırıldığında yüzde 90 daha az atık oluşturuyor.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
4964 kere okundu

Etiketler: dijital baskı

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Türkiye’nin Tasarruf Eğilimleri Araştırması
Türk CFO’lar Avrupalı meslektaşlarına göre geleceğe olumlu bakıyor
Vatandaşın cüzdanında ortalama iki kredi kartı var
Türkiye İngilizceden yine sınıfta kaldı!
Geçim derdi olmasa çalışanlar hangi işi yapmak istiyor?
Türkiye’nin ilk Yurtdışı Yatırım Endeksi
Kredi kartı sayısı son 1 yılda %1 arttı
Dünyada 396.200 motosiklet satıldı
Dış Ticaret Verilerine Göre Nereye Gidiyoruz?
Maptriks 2015 4. Çeyrek AVM Raporu
Türkiye'de Kaç Şirket Var?
CEO’ların %80’i kusursuz bir müşteri deneyimi sunduğunu düşünürken, müşterilerin sadece %8’i hemfikir
Türkiye’deki kullanıcılar 15 dakikada bir cep telefonuna bakıyor
Avrupa’nın en cesur ülkesi Türkiye
İstanbul’un en sevilen özelliği tarihi, sevilmeyen özelliği ise kalabalığı

DIŞ TİCARET

Hangi 3 Harf? Teslim Şekli anlamında kullanılan Incoterms kısaltmaları

Hangi 3 Harf? Teslim Şekli anlamında kullanılan Incoterms kısaltmaları

Dış ticaret işlemi yapan, ister ihracat olsun, ister ithalat olsun; bu 3 harfleri patronundan, işi yapan uzmanına kadar; Satınalma, İhracat, İthalat, Gümrük gibi birimlerinde çalışan herkesin eksiksiz bilmesinde çok fayda vardır: “Teslim şekli” anlamında kullanılan “Incoterms” kısaltmaları.

OFİS VE İNSAN

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?

Başta mâliyet unsurları olmak üzere muhtelif menfi sebeplerden ötürü salt bir firmaya ya da kuruluşa ait ofisler düzenlenemiyorsa, çare paylaşımlı ofislerde aranmalıdır.

İş Hayatında Pozitif Düşünce

İş Hayatında Pozitif Düşünce

Şimdiye kadar "pozitif düşünce" ve "polyannacılık" (her şeyin iyi tarafını görmek) üzerine bir çok söz söylendi, birçok makale ve kitap yazıldı. Peki pozitif düşünce nedir ve iş hayatında çalışanlara ne gibi yararlar sağlar?

İŞ DÜNYASI

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

İnsan Kaynakları Süreklilik İster

Bazı meslekler vardır, işi yapan kişilerin sürekliliğini ister. Sık kadro değişimlerinde bu tür işlerin tüm büyüsü bozulur, geriye kuru bir iskelet kalır. Ruhu olmayan, yalnızca kemiklerden oluşan bir iskelet…

HUKUK / MUHASEBE

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

Şirket Ana Sözleşmelerinin Türk Ticaret Kanunu’na Uyumlu Hale Getirilmesi

2012 yılı Temmuz ayında (yeni) Türk Ticaret Kanunu’nun (“Kanun”) yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketlerde bir telaş başladı. Herkes kanunun getirdiği yeni yükümlülükleri ve bunları hangi süre içinde yerine getirmekle yükümlü olduğunu tartışır, avukatlarına ve mali müşavirlerine danışır oldu.

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • KOBİ'ler için pazarlama gerçeği

    Kobi’lerin en önemli özelliği sanırım zayıf kaynaklarla (eksik özsermaye, teknoloji, kalifiye personel vb. ) küresel rekabetin içinde bulunmalarıdır. Fakat Kobi’lerin bu eksikliklerini abartarak morallerini bozmamaları gerektiğini düşünüyoruz.

tümü

PATRONA TAVSİYELER

Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...

Kurumsallaşabilenlerden misiniz, Yoksa...

Böyle bir soru olur mu şimdi demeyin lütfen. Hem de bir Yönetim Danışmanı böyle bir soruyu sormamalı diyebilirsiniz. 23 yıllık profesyonel iş hayatımın büyük bir kısmını KOBİ'lerde “kurumsallaşma” çalışmalarına harcamış biri olarak, tüm şirketlerin ve özellikle de KOBİ'lerin öncelikle bu sorunun cevabını düşünmeleri gerektiğine inanıyorum.