Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Ayaküstü sohbet denilen bu sohbet türü her ne kadar basit ve önemsiz gibi görünse de, sosyal ilişkilerinize hatta işinize ve kariyerinize fayda sağlayabilir. Bu tür sohbetlerin diğer sohbetlerden farkı, sürelerinin kısa oluşu ve konuşulan konuların nispeten önemsiz (iş hayatıyla çok ilgilisi olmayan) oluşudur. Genelde mutfak, koridor, asansör, yemekhane, şirket servisi gibi mekanlarda gerçekleştirilir.

Ayaküstü yapacağınız sohbetlerde nelere dikkat etmeniz gerektiğini aşağıdaki maddelerde bulabilirsiniz:

  • Ayaküstü sohbetlerin en zor kısmı genelde açılış cümlesidir. Bu açılış cümlesi, içinde bulunduğunuz mekana göre farklılık gösterebilir. Örneğin bir konferansa katıldıysanız ve molada biriyle karşılaşıp ayaküstü sohbet gerçekleştiriyorsanız, "Daha önce bu konuyla ilgili bir konferansa/seminere katılmamıştım. Konu oldukça ilgi çekici." diyerek sohbetinizi başlatabilirsiniz. Ya da, bir yemekhanedeyseniz "Buranın yemekleri çok lezzetliymiş." diyebilirsiniz.
  • Bazen soru sormak da iletişimi başlatmak için etkili bir yöntem olabilir. Çünkü sorular cevap gerektirir. Örneğin asansörde karşılaştığınız birine "Hangi bölümde çalışıyorsunuz?" diye sorabilirsiniz. Ya da "Bugün trafik çok yoğun, nasıl gelebildiniz?" diyebilirsiniz. Bunu yaparken soracağınız soruyu dikkatli seçmekte fayda var. Karşınızdaki kişiyi zor durumda bırakmayacak sorular seçmelisiniz.
  • Ayaküstü gerçekleştireceğiniz sohbet sırasında değineceğiniz ve değinmemeniz gereken konuların ayrımını yapmalısınız. Örneğin, hava durumu, spor, edebiyat, seyahat gibi konularda konuşabilirsiniz. Ancak dedikodu, gelir durumu, başınızdan geçen kötü olaylar gibi konular hakkında konuşmaktan kaçınmalısınız.
  • Her türlü sohbette olduğu gibi ayaküstü sohbetlerde de vücudunuzu kullanma biçiminiz çok önemlidir. Sohbet sırasında kollarınızın bağlı olmamasına özen gösterin. Karşınızdakini dinlerken onu anladığınızı belirtin, kafanızı "evet" anlamında sallayın ve öne doğru hafifçe eğilin. Konuşurken gözlerinizi kaçırmayın. Unutmayın, göz kontağı, iletişimin olmazsa olmazıdır. Sıcak ve içten bir şekilde gülümseyin. Konuşurken ses tonunuzu yükseltmeyin ya da anlamını bilmediğiniz kelimeler kullanmayın.
  • Ayaküstü sohbetin ideal süresi 4-7 dakika olarak belirtilmektedir. Bu yüzden konuyu gereksiz bir şekilde uzatıp karşınızdakini sıkmayın. Sohbeti bitirmek istediğinizde karşınızdakine onu tanıdığınız için memnun olduğunuzu belirtin. Yapacağınız işler olduğunu ya da bir kahve alacağınızı söyleyerek karşınızdakinin yanından ayrılabilirsiniz.

Ayaküstü sohbetler, karşınızdakini iş dışındaki özellikleriyle de tanıma imkanı sağlar. Aynı şekilde, siz de karşınızdaki insana kendinizi bu yolla tanıtabilir, böylece sosyal olduğunuzu gösterebilirsiniz. Unutmayın ki, iş hayatındaki her başarılı ilişkinin anahtarı etkin bir iletişimdir ve bunun için doğru yerde, doğru insanla, doğru iletişim biçimini kullanmak çok önemlidir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
15207 kere okundu

Etiketler: iletişim

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Zor İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır?
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı
Ofiste Ergonomi
İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli
LED Nedir, Ne Yarar Sağlar?
Monitör ve masa yerleşimi
İşkolik Olmak, İşkolizm ve İşkolizmden Kurtulmanın Yolları
Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi
Paylaşımlı Ofis Nedir, Ne Yarar Sağlar?
Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2
Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?
Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları
Ergonomi nedir?
Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni
Etkili Dinleme Teknikleri

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

Kobiler İçin Yurtdışı Pazar Araştırması Kapsam ve Başvuru Prosedürleri

Kobiler İçin Yurtdışı Pazar Araştırması Kapsam ve Başvuru Prosedürleri

Pazar araştırma Teşviğinde, Pazar araştırmasının hangi şartları sağlaması gerektiği, kapsamı ve başvuru prosedürlerinin neler olduğu yazımızın konusudur.

OFİS VE İNSAN

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Hedef Belirleme ve Hedeflerinizi Hayata Geçirmenin 8 Adımı

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!

İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.

İŞ DÜNYASI

Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Yükselen Sermaye Bulma Modeli; Private Equity, Yani Girişim Sermayesi (Özel Sermaye)

Günümüzde alternarif yatırım yöntemlerinden biri olarak kabul edilen private equity (okunuşu: pırayvıt ekuti), Türkçe'de özel sermaye veya girişim sermayesi anlamlarına gelmektedir.

HUKUK / MUHASEBE

Değişen Türk Ticaret Kanununda Önemli Konular: Teknoloji

Değişen Türk Ticaret Kanununda Önemli Konular: Teknoloji

Yeni Türk Ticaret Kanunun getirdiği değişiklikleri Nevzat Erdağ, bir yazı dizisi olarak sunuyor. İlk başlık: Teknoloji

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Etkili bir Pazarlama Planı nasıl yapılır?

    Zamanın birinde başbakanlarımızdan biri DPT’nin kalkınma planlarını “plan mı pilav mı?” diyerek küçümsemişti. Piyasa ekonomisi mantığı içinde devletin ekonomiyi planlamaması gerektiği gibi mantıkla sanırım bu yorumu yapmıştı.