Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

Bu yazıyı paylaş

Tweet It! Facebook
Kobitek Takip Servisi
Ayaküstü Sohbet Etme Sanatı

İş hayatında bazen bir toplantı öncesinde, bazen de asansörde ya da koridorda karşılaştığımız insanlarla yapabileceğiniz küçük sohbetler size hiç beklemediğiniz değerler kazandırabilir.

Ayaküstü sohbet denilen bu sohbet türü her ne kadar basit ve önemsiz gibi görünse de, sosyal ilişkilerinize hatta işinize ve kariyerinize fayda sağlayabilir. Bu tür sohbetlerin diğer sohbetlerden farkı, sürelerinin kısa oluşu ve konuşulan konuların nispeten önemsiz (iş hayatıyla çok ilgilisi olmayan) oluşudur. Genelde mutfak, koridor, asansör, yemekhane, şirket servisi gibi mekanlarda gerçekleştirilir.

Ayaküstü yapacağınız sohbetlerde nelere dikkat etmeniz gerektiğini aşağıdaki maddelerde bulabilirsiniz:

  • Ayaküstü sohbetlerin en zor kısmı genelde açılış cümlesidir. Bu açılış cümlesi, içinde bulunduğunuz mekana göre farklılık gösterebilir. Örneğin bir konferansa katıldıysanız ve molada biriyle karşılaşıp ayaküstü sohbet gerçekleştiriyorsanız, "Daha önce bu konuyla ilgili bir konferansa/seminere katılmamıştım. Konu oldukça ilgi çekici." diyerek sohbetinizi başlatabilirsiniz. Ya da, bir yemekhanedeyseniz "Buranın yemekleri çok lezzetliymiş." diyebilirsiniz.
  • Bazen soru sormak da iletişimi başlatmak için etkili bir yöntem olabilir. Çünkü sorular cevap gerektirir. Örneğin asansörde karşılaştığınız birine "Hangi bölümde çalışıyorsunuz?" diye sorabilirsiniz. Ya da "Bugün trafik çok yoğun, nasıl gelebildiniz?" diyebilirsiniz. Bunu yaparken soracağınız soruyu dikkatli seçmekte fayda var. Karşınızdaki kişiyi zor durumda bırakmayacak sorular seçmelisiniz.
  • Ayaküstü gerçekleştireceğiniz sohbet sırasında değineceğiniz ve değinmemeniz gereken konuların ayrımını yapmalısınız. Örneğin, hava durumu, spor, edebiyat, seyahat gibi konularda konuşabilirsiniz. Ancak dedikodu, gelir durumu, başınızdan geçen kötü olaylar gibi konular hakkında konuşmaktan kaçınmalısınız.
  • Her türlü sohbette olduğu gibi ayaküstü sohbetlerde de vücudunuzu kullanma biçiminiz çok önemlidir. Sohbet sırasında kollarınızın bağlı olmamasına özen gösterin. Karşınızdakini dinlerken onu anladığınızı belirtin, kafanızı "evet" anlamında sallayın ve öne doğru hafifçe eğilin. Konuşurken gözlerinizi kaçırmayın. Unutmayın, göz kontağı, iletişimin olmazsa olmazıdır. Sıcak ve içten bir şekilde gülümseyin. Konuşurken ses tonunuzu yükseltmeyin ya da anlamını bilmediğiniz kelimeler kullanmayın.
  • Ayaküstü sohbetin ideal süresi 4-7 dakika olarak belirtilmektedir. Bu yüzden konuyu gereksiz bir şekilde uzatıp karşınızdakini sıkmayın. Sohbeti bitirmek istediğinizde karşınızdakine onu tanıdığınız için memnun olduğunuzu belirtin. Yapacağınız işler olduğunu ya da bir kahve alacağınızı söyleyerek karşınızdakinin yanından ayrılabilirsiniz.

Ayaküstü sohbetler, karşınızdakini iş dışındaki özellikleriyle de tanıma imkanı sağlar. Aynı şekilde, siz de karşınızdaki insana kendinizi bu yolla tanıtabilir, böylece sosyal olduğunuzu gösterebilirsiniz. Unutmayın ki, iş hayatındaki her başarılı ilişkinin anahtarı etkin bir iletişimdir ve bunun için doğru yerde, doğru insanla, doğru iletişim biçimini kullanmak çok önemlidir.

ücretsiz hizmetlerimizden faydalanmak için üye olun
13212 kere okundu

Etiketler: iletişim

Bu Kategorideki Diğer Yazılar

Çalışanlarda Performans Düşüklüğü
Monitör ve masa yerleşimi
Vakit Nakit midir? Vaktin Önemi Nedir?
Ev Ofis Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları
Ofis ortamında bilgisayar ağı kurulumu
Ofiste Ergonomi
Ofisiniz için bilgisayar sistemlerinin seçimi
Toplantı Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri: İletişim Becerileri ve Yapılan Hatalar_2
Ofis aydınlatması nasıl olmalıdır?
Etkili Dinleme Teknikleri
Ofis Aydınlatması
Önyargı Nedir? Önyargılı Olmanın Zararları Nelerdir?
Doğa Dostu Yeşil Binalar
İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

BİLİŞİM VE TEKNOLOJİ

DIŞ TİCARET

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (No: 2012/1) yayınlandı.

10 Ocak 2012 tarihli ve 28169 sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Tebliğ ile ;

OFİS VE İNSAN

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

İnsan Değiştikçe Gelişmeli, Geliştikçe Değişmeli

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve yeni ofis düzeni

Teknolojik değişim ve gelişimin, iş yaşamının mekansal (ve yaşamsal) alanı olan ofis düzeni ve ortamını yenilediğinden bahsetmiştik. Bu yenilenme, iş ortamının daha işlevsel kullanımını ve insana uyumunu (ergonomi) ön plana çıkarmıştır.

İŞ DÜNYASI

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

İnovasyon ve Girişimcilik Nedir? Nasıl Girişimci ve İnovatif Olunur?

HUKUK / MUHASEBE

Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm)

Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm)

Vergi İdaresindeki Değişimin Farkında mısınız?

KOBİMOBİL

Krizde Satış Geliştirme

Faruk Şener ile Ekonomik Kriz Yönetimi

Tufan KARACA ile YÖNETİM VİZYONU

Tufan Karaca

ARKAM YOK MARKAM VAR

  • Fiyatlandırma Stratejisi Nasıl Olmalı?

    Fiyatlandırma kararı en önemli ve kritik pazarlama kararıdır. İşletmenin bütün faaliyetlerinin gelip bağlandığı yer olan karlılık doğrudan bu karara bağlı olarak gerçekleşir.